Praca: Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. wynagrodzeń i systemów motywacyjnych


Ogłoszenie numer: 10937965, z dnia 2026-05-07

Klient portalu Praca.pl

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. wynagrodzeń i systemów motywacyjnych

Miejsce pracy: Warszawa

 

Opis stanowiska

  • Opracowywanie i rekomendowanie rozwiązań w zakresie systemów płacowych, premii i świadczeń dodatkowych
  • Prowadzenie rocznych procesów przeglądu wynagrodzeń oraz aktualizacji systemów motywacyjnych
  • Śledzenie trendów rynkowych oraz regulacji dotyczących wynagrodzeń i ich transparentności
  • Wycena stanowisk oraz dostosowywanie struktur organizacyjnych do potrzeb firmy
  • Współpraca z działami HR, finansów oraz partnerami wewnętrznymi przy wdrażaniu polityk wynagrodzeń
  • Tworzenie analiz i raportów wspierających decyzje zarządcze

Wymagania

  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze wynagrodzeń i benefitów
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1)
  • Bardzo dobra znajomość Excel i pakietu MS Office
  • Praktyczne doświadczenie w budowie systemów motywacyjnych
  • Umiejętność pracy projektowej i koordynowania wielu tematów
  • Samodzielność, kreatywność i nastawienie na działanie
  • Znajomość metodologii wartościowania stanowisk (np. Korn Ferry lub podobne)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Model pracy hybrydowej (Warszawa – al. Jerozolimskie 96)
  • Pakiet prywatnej opieki medycznej dla pracownika i rodziny
  • Dostęp do benefitów sportowych, kulturalnych i zakupowych
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
  • Programy wsparcia dobrostanu i inicjatywy well-being
  • Możliwość angażowania się w działania społeczne i wolontariat
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Medicover Sp. z o.o.

Zadania: Projektowanie oraz rekomendowanie rozwiązań z obszaru wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych i świadczeń pozapłacowych. Samodzielne prowadzenie procesów rocznych – w tym przegląd wynagrodzeń i systemu premiowego. Monitorowanie rynku, trendów oraz zmian regulacyjnych, w...

Dodane: 2026-05-01
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Medicover Sp. z o.o.

Opis stanowiska: projektowanie i rozwój systemów wynagrodzeń, premiowania oraz benefitów pracowniczych prowadzenie rocznych procesów HR, w tym przeglądów płac i systemów motywacyjnych analiza rynku pracy, trendów oraz zmian prawnych związanych z polityką wynagrodzeń realizacja wycen...

Dodane: 2026-04-30
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.

WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and managers. Provide expert guidance on C&B topics for country audiences (HR, managers, employees. Support implementation of new/changed C&B plans, policies and processes....

Dodane: 2026-04-15
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Staff Partners

Zakres obowiązków: Koordynowanie procesów globalnej mobilności od A do Z, w tym wsparcie relokacji pracowników oraz pomoc w kwestiach imigracyjnych i podatkowych (hypotax) Przygotowywanie szczegółowych instrukcji płacowych dla lokalnego zespołu, dbając o ich dokładność, terminowość i...


Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Pracodawca: Grupa Pascal

Zadania: Prowadzenie zajęć teoretycznych i/lub praktycznych zgodnie z programem nauczania, Dbanie o prowadzenie dokumentacji przedmiotu, Przygotowanie i prowadzenie zajęć z słuchaczami. Wymagania: Wykształcenie kierunkowe (studia magisterskie lub podyplomowe), Pozytywne nastawienie i chęć...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Lotte Wedel Sp. z o.o.

Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Zarządzanie zróżnicowanym produkcyjnym zespołem zmianowym (do 40 osób stałych i 40 osób tymczasowych) Zapewnienie ciągłości procesu, realizacja planu produkcji podczas zmiany Wprowadzanie działań...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Opracowywanie i rekomendowanie rozwiązań w zakresie systemów płacowych, premii i świadczeń dodatkowych Prowadzenie rocznych procesów przeglądu wynagrodzeń oraz aktualizacji systemów motywacyjnych Śledzenie trendów rynkowych oraz regulacji dotyczących wynagrodzeń i ich...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: HEWEA Sp. z o.o.

Region województwo dolnośląskie Opis stanowiska: aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa obecnych partnerów biznesowych budowanie długofalowych relacji i rozwijanie współpracy realizacja celów sprzedażowych oraz rozwój rynku analiza potrzeb klientów i proponowanie...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: NES Fircroft

Opis stanowiska: Zarządzanie i rozwój zasad obiegu dokumentów i informacji w skali całej organizacji Udział w procesach decyzyjnych oraz zatwierdzanie wybranych dokumentów Projektowanie i rozwój obiegu dokumentów opartego na Microsoft 365 / SharePoint, we współpracy z zespołami...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.

Twój zakres obowiązków: Codzienne zarządzanie sprzedażą - obszar operacyjny to: Chełm, Jasło, Kraśnik, Nowy Sącz, Nowy Targ, Rzeszów, Tarnów, Zamość Realizacja celów sprzedażowych, w tym: planowanie i podział zadań dla poszczególnych pracowników w podległym obszarze,...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: lubelskie
Pracodawca: Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.

Twój zakres obowiązków: Codzienne zarządzanie sprzedażą - obszar operacyjny to: Chełm, Jasło, Kraśnik, Nowy Sącz, Nowy Targ, Rzeszów, Tarnów, Zamość Realizacja celów sprzedażowych, w tym: planowanie i podział zadań dla poszczególnych pracowników w podległym obszarze,...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.

Twój zakres obowiązków: Codzienne zarządzanie sprzedażą - obszar operacyjny to: Chełm, Jasło, Kraśnik, Nowy Sącz, Nowy Targ, Rzeszów, Tarnów, Zamość Realizacja celów sprzedażowych, w tym: planowanie i podział zadań dla poszczególnych pracowników w podległym obszarze,...