Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Praca w biurze:
- Przeredagowanie swojego życiorysu, w taki sposób, aby doświadczenie zawodowe, choć w minimalnym stopniu dostosowane było do wymagań pracodawcy
- Założenie profilu zawodowego na popularnych portalach ogłoszeniowych
- Zadbanie o pozytywny wizerunek w mediach społecznościowych, które bardzo często są sprawdzane przez pracodawców
- Napisanie listu motywacyjnego, w którym przekonamy potencjalnego pracodawcę, że jesteśmy idealnym kandydatem na dane stanowisko
- Autoprezentację, która dotyczy zarówno wizerunku zewnętrznego, jak i sposobu wypowiadania się. W przypadku aplikacji na stanowisko pracownika biurowego należy stronić od ekstrawaganckiego i wyzywającego ubioru i postawić na klasykę.
- W przypadku rozmowy na stanowisko pracownika biurowego należy podkreślić swoje cechy osobowości, które są niezbędne do wykonywania tego zawodu. Posiadane cechy osobowości warto potwierdzić przykładami z życia codziennego lub zawodowego.
- W przypadku pierwszego spotkania z potencjalnym pracodawcą, nie można zapominać o zapoznaniu się z najważniejszymi informacjami dotyczącymi firmy. Dlatego jeszcze przed wyjściem z domu, warto zapoznać się ze stroną internetową firmy, jej działalnością, strukturą oraz historią, aby nie popełnić kardynalnych i dyskwalifikujących błędów.
- Monotonny charakter pracy, który z biegiem czasu znacząco wpływa na zmniejszenie się efektywności.
- W porównaniu do innych stanowisk, pracownicy biurowi bardzo często muszą wykonywać swoje obowiązki po godzinach pracy.
- Siedzący charakter pracy, który zdecydowanie wpływa na pogorszenie się stanu zdrowia pracowników biurowych. W tym wypadku rolą pracodawcy jest zadbanie o ergonomiczne wyposażenie biura.
- Bezustanna praca z komputerem, która z jednej strony jest dużym ułatwieniem, a z drugiej strony jest główną przyczyną pogorszenia się wzroku osób wykonujących zawód pracownika biurowego.
- Brak urozmaicenia i różnorodności wykonywanych obowiązków.
- Pracownicy biurowi ze względu na powtarzalność wykonywanych zadań, są bardzo narażeni na frustrację i wypalenie zawodowe.
- Przygotowywania odpowiedniej dokumentacji biurowo-administracyjnej
- Systematycznego kontaktu z interesariuszami
- Współpracy z zarządem danej jednostki administracyjnej
- Obsłudze mailowej, telefonicznej oraz osobistej interesantów firmy
- Organizacji podróży służbowych, spotkań integracyjnych oraz konferencji
- Kontroli dotyczącej zaopatrzenia biura w materiały eksploatacyjne
- Przygotowywania sprawozdań finansowych, materiałów oraz prezentacji na potrzeby zarządu
- Wprowadzania oraz przetwarzanie niezbędnych danych
- Tworzenia dokumentacji zewnętrznej, oraz wewnętrznej
- Przygotowywania zapytań ofertowych np. w związku z przetargami
Opis stanowiska rozwój sprzedaży na rynku polskim oraz wybranych rynkach europejskich; aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi; prowadzenie negocjacji handlowych i przygotowywanie ofert; rozwój współpracy z sieciami handlowymi oraz...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Opis stanowiska rozwój sprzedaży na rynku polskim oraz wybranych rynkach europejskich; aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi; prowadzenie negocjacji handlowych i przygotowywanie ofert; rozwój współpracy z sieciami handlowymi oraz...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Opis stanowiska rozwój sprzedaży na rynku polskim oraz wybranych rynkach europejskich; aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi; prowadzenie negocjacji handlowych i przygotowywanie ofert; rozwój współpracy z sieciami handlowymi oraz...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Opis stanowiska rozwój sprzedaży na rynku polskim oraz wybranych rynkach europejskich; aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi; prowadzenie negocjacji handlowych i przygotowywanie ofert; rozwój współpracy z sieciami handlowymi oraz...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Opis stanowiska rozwój sprzedaży na rynku polskim oraz wybranych rynkach europejskich; aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi; prowadzenie negocjacji handlowych i przygotowywanie ofert; rozwój współpracy z sieciami handlowymi oraz...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: pomorskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Lokalizacja: pomorskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Opis stanowiska rozwój sprzedaży na rynku polskim oraz wybranych rynkach europejskich; aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi; prowadzenie negocjacji handlowych i przygotowywanie ofert; rozwój współpracy z sieciami handlowymi oraz...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Opis stanowiska rozwój sprzedaży na rynku polskim oraz wybranych rynkach europejskich; aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi; prowadzenie negocjacji handlowych i przygotowywanie ofert; rozwój współpracy z sieciami handlowymi oraz...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: ISS Facility Services Sp. z o.o.
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: ISS Facility Services Sp. z o.o.
Zakres obowiązków: Nadzór nad usługami FM zgodnie z umową i standardami (cleaning, recepcja, techniczne, BHP). Koordynacja zespołu: rekrutacja, czas pracy, harmonogramy (KPI/SLA). Zarządzanie dostawcami, podwykonawcami i zasobami kontraktu. Utrzymanie biura oraz planowanie i kontrola prac...
x
Posted by Patryksty 1
Możliwość komentowania x została wyłączona
Filed under: Pracownik biurowy - praca
x
Posted by Patryksty 1
Możliwość komentowania x została wyłączona
Filed under: Pracownik biurowy - praca
x
Posted by Patryksty 1
Możliwość komentowania x została wyłączona
Filed under: Pracownik biurowy - praca
x
Posted by Patryksty 1
Możliwość komentowania x została wyłączona
Filed under: Pracownik biurowy - praca
x
Posted by Patryksty 1
Możliwość komentowania x została wyłączona
Filed under: Pracownik biurowy - praca
Rekrutacja pracownika biurowego
Posted by Patryklut 5
Duża konkurencja na współczesnym rynku pracy sprawia, że otrzymanie wymarzonej posady może być bardzo czasochłonne i długotrwałe. W przypadku wakatów na stanowiska związane z pracą biurową, konkurencyjność jest bardzo duża i bardzo często o wyborze idealnego kandydata decydują niuanse.
Biorąc pod uwagę tak dużą konkurencje wśród osób ubiegających się o stanowisko pracownika biurowego, warto dopracować swoje CV oraz zadbać o inne kwestie związane z kandydaturą, jeszcze przed wysłaniem swojej aplikacji. Duży wpływ na otrzymanie pozytywnej decyzji, ma zatem kilka czynników, o których kandydaci powinni pamiętać:
Uzyskanie pozytywnej odpowiedzi zwrotnej, która wiąże się z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, to dopiero połowa sukcesu. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy zwrócić uwagę na:
Filed under: Pracownik biurowy - praca | Tagged as: CV, oferty pracy, praca, Pracownik biurowy, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Pracownik biurowy i jego różne oblicza
Posted by Patryklut 1
Uniwersalny charakter pracy pracownika biurowego sprawia, że bardzo ciężko jest go podporządkować jednej, konkretnej branży. Bardzo często osoby zatrudnione w charakterze pracownika biurowego, wykonują odmienne obowiązki, w zupełnie innych okolicznościach, dlatego też w powszechnym użyciu funkcjonuje kilka zamiennych nazw.
Pracownik administracyjny. Bardzo często wykonujący swoje obowiązki w sektorze publicznym. Mianem pracowników administracyjnych najczęściej określa się osoby, zatrudnione w urzędach pracy, w szkołach i uczelniach wyższych, w sądach i innych jednostkach publicznych.
Referent. To, innymi słowy, określenie urzędnika państwowego. Referentów najczęściej spotkamy w urzędach gminy oraz miasta, w organach samorządu wojewódzkiego oraz w urzędach marszałkowskich.
Recepcjonista. Praca na stanowisku recepcjonisty również może być określana pracą biurową. Choć wiele osób utożsamia zawód recepcjonisty tylko i wyłącznie z hotelem, to warto podkreślić, iż stanowisko to piastują również osoby zatrudniane w dużych przedsiębiorstwach.
Sekretarka. Zawód, który jednoznacznie, kojarzy się z pracą biurową, w głównej mierze związany z dbaniem o wizerunek oraz o funkcjonowanie biura.
Fakturzysta. Czyli pracownik biurowy odpowiedzialny za kontrolowanie obiegu dokumentacji w firmie. Osoba na tym stanowisku w głównej mierze zajmuje się wystawianiem faktur, dotyczących sprzedaży określonych produktów lub usług .
Filed under: Pracownik biurowy - praca | Tagged as: obowiązki, oferty pracy, praca, Pracownik biurowy, recepcjonistka, sekretarka, specjalista ds. administracyjnych, stanowisko
Negatywne aspekty pracy w biurze
Posted by Patryksty 30
Praca w charakterze pracownika biurowego jest jednym z najczęściej poszukiwanych, a zarazem pożądanych stanowisk pracy. Kandydaci ubiegający się o tę funkcję, podkreślają szereg korzyści związanych z pełnieniem obowiązków biurowych.
Choć stałe godziny pracy, stacjonarny charakter pracy oraz stabilne warunki są dużą zaletą, to jednak istnieje kilka negatywnych aspektów, które powodują, że wiele osób stroni od zatrudnienia na stanowisku pracownika biurowego.
Osoby, które miały możliwość pracować na stanowisku pracownika biurowego twierdzą, iż do największych wad tego stanowiska zalicza się:
5 ważnych cech pracownika biurowego
Posted by Patryksty 29
Pracownik obsługi klienta powinien być miły i uprzejmy, mechanik samochodowy profesjonalny i fachowy, a jaki zatem powinien być pracownik biurowy? Czy można wyszczególnić konkretne cechy osobowości, które zasadniczo wpływają na efektywność osób zatrudnianych na stanowisku pracownika biurowego?
Po pierwsze: wielozadaniowość. Praca w biurze bardzo często wiążę się z wykonywaniem kilku czynności jednocześnie, dlatego umiejętności związane z organizacją pracy własnej oraz ustalanie priorytetów są bardzo pożądane przez potencjalnych pracodawców.
Po drugie: kultura osobista i wizerunek. Osoby, które piastują stanowisko sekretarki, muszą pamiętać o nienagannej prezentacji, która niejednokrotnie wpływa na postrzeganie firmy. Kulturalne zachowanie wobec współpracowników oraz odwiedzających firmę interesantów, jest jednym z kluczowych wymagań stawianych kandydatom na stanowisko pracownika biurowego.
Po trzecie: komunikatywność. Pracownik biurowy musi sprawnie komunikować się ze współpracownikami, przełożonymi, jak i z kontrahentami. W tym przypadku wysoko cenione są umiejętności interpersonalne oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
Po czwarte: umiejętność łagodzenia sytuacji kryzysowych. Osoby zatrudniane w recepcji lub w sekretariacie muszą skutecznie radzić sobie z niezadowolonymi klientami firmy, którzy najczęściej wylewają swoje żale na niewinne sekretarki.
Po piąte: sumienność i koncentracja. Choć nadmiar obowiązków sprawia, że pracownicy biurowi są nader często przemęczeni i mniej efektywni, to jednak muszą pamiętać o rzetelnym sprawdzaniu dokumentów oraz o zaplanowanych przez zarząd spotkaniach.
Pracownik biurowy – ogólna charakterystyka zawodu
Posted by Patryksty 20
Pracownik biurowy jest zawodem interdyscyplinarnym, a obowiązki należące do osób pracujących na tym stanowisku, mogą przybierać różne formy. Zadania pracowników biurowych są ściśle uzależnione od miejsca zatrudnienia, branży oraz specyfiki danego stanowiska.
Do głównych obowiązków pracownika biurowego nazywanego również pracownikiem administracyjnym, należy organizowanie pracy związanej z funkcjonowaniem biura oraz firmy. Pracownik biurowy, którego miejscem pracy jest sekretariat, odpowiedzialny jest za kreowanie pozytywnego wizerunku firmy, oraz troskę o zachowanie właściwej atmosfery. Ogólna charakterystyka zakresu obowiązków pracownika biurowego dotyczy:
Filed under: Pracownik biurowy - praca | Tagged as: obowiązki, praca, praca biurowa, Pracownik biurowy, wymagania