Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Praca w biurze:
- Przeredagowanie swojego życiorysu, w taki sposób, aby doświadczenie zawodowe, choć w minimalnym stopniu dostosowane było do wymagań pracodawcy
- Założenie profilu zawodowego na popularnych portalach ogłoszeniowych
- Zadbanie o pozytywny wizerunek w mediach społecznościowych, które bardzo często są sprawdzane przez pracodawców
- Napisanie listu motywacyjnego, w którym przekonamy potencjalnego pracodawcę, że jesteśmy idealnym kandydatem na dane stanowisko
- Autoprezentację, która dotyczy zarówno wizerunku zewnętrznego, jak i sposobu wypowiadania się. W przypadku aplikacji na stanowisko pracownika biurowego należy stronić od ekstrawaganckiego i wyzywającego ubioru i postawić na klasykę.
- W przypadku rozmowy na stanowisko pracownika biurowego należy podkreślić swoje cechy osobowości, które są niezbędne do wykonywania tego zawodu. Posiadane cechy osobowości warto potwierdzić przykładami z życia codziennego lub zawodowego.
- W przypadku pierwszego spotkania z potencjalnym pracodawcą, nie można zapominać o zapoznaniu się z najważniejszymi informacjami dotyczącymi firmy. Dlatego jeszcze przed wyjściem z domu, warto zapoznać się ze stroną internetową firmy, jej działalnością, strukturą oraz historią, aby nie popełnić kardynalnych i dyskwalifikujących błędów.
- Monotonny charakter pracy, który z biegiem czasu znacząco wpływa na zmniejszenie się efektywności.
- W porównaniu do innych stanowisk, pracownicy biurowi bardzo często muszą wykonywać swoje obowiązki po godzinach pracy.
- Siedzący charakter pracy, który zdecydowanie wpływa na pogorszenie się stanu zdrowia pracowników biurowych. W tym wypadku rolą pracodawcy jest zadbanie o ergonomiczne wyposażenie biura.
- Bezustanna praca z komputerem, która z jednej strony jest dużym ułatwieniem, a z drugiej strony jest główną przyczyną pogorszenia się wzroku osób wykonujących zawód pracownika biurowego.
- Brak urozmaicenia i różnorodności wykonywanych obowiązków.
- Pracownicy biurowi ze względu na powtarzalność wykonywanych zadań, są bardzo narażeni na frustrację i wypalenie zawodowe.
Zadania Rozwój sprzedaży na rynku polskim i europejskim oraz realizacja planów handlowych Pozyskiwanie nowych klientów, obsługa sieci handlowych oraz partnerów B2B Prowadzenie negocjacji, przygotowywanie ofert i budowanie relacji z klientami Analiza wyników, marż, rentowności projektów...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Zadania Rozwój sprzedaży na rynku polskim i europejskim oraz realizacja planów handlowych Pozyskiwanie nowych klientów, obsługa sieci handlowych oraz partnerów B2B Prowadzenie negocjacji, przygotowywanie ofert i budowanie relacji z klientami Analiza wyników, marż, rentowności projektów...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Zadania Rozwój sprzedaży na rynku polskim i europejskim oraz realizacja planów handlowych Pozyskiwanie nowych klientów, obsługa sieci handlowych oraz partnerów B2B Prowadzenie negocjacji, przygotowywanie ofert i budowanie relacji z klientami Analiza wyników, marż, rentowności projektów...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Zadania Rozwój sprzedaży na rynku polskim i europejskim oraz realizacja planów handlowych Pozyskiwanie nowych klientów, obsługa sieci handlowych oraz partnerów B2B Prowadzenie negocjacji, przygotowywanie ofert i budowanie relacji z klientami Analiza wyników, marż, rentowności projektów...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Zadania Rozwój sprzedaży na rynku polskim i europejskim oraz realizacja planów handlowych Pozyskiwanie nowych klientów, obsługa sieci handlowych oraz partnerów B2B Prowadzenie negocjacji, przygotowywanie ofert i budowanie relacji z klientami Analiza wyników, marż, rentowności projektów...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Zadania Rozwój sprzedaży na rynku polskim i europejskim oraz realizacja planów handlowych Pozyskiwanie nowych klientów, obsługa sieci handlowych oraz partnerów B2B Prowadzenie negocjacji, przygotowywanie ofert i budowanie relacji z klientami Analiza wyników, marż, rentowności projektów...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: pomorskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Lokalizacja: pomorskie
Pracodawca: EXPANDIA CONSULTING sp. z o.o.
Zadania Rozwój sprzedaży na rynku polskim i europejskim oraz realizacja planów handlowych Pozyskiwanie nowych klientów, obsługa sieci handlowych oraz partnerów B2B Prowadzenie negocjacji, przygotowywanie ofert i budowanie relacji z klientami Analiza wyników, marż, rentowności projektów...
Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Hyla Poland sp. z o.o.
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Hyla Poland sp. z o.o.
Zakres obowiązków Pozyskiwanie nowych klientów Prezentacja produktów HYLA podczas spotkań z klientami Realizacja planów sprzedażowych i raportowanie wyników Wymagania Prawo jazdy kategorii B oraz samochód osobowy Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz nastawienie na osiąganie...
x
Posted by Patryksty 1
Możliwość komentowania x została wyłączona
Filed under: Pracownik biurowy - praca
x
Posted by Patryksty 1
Możliwość komentowania x została wyłączona
Filed under: Pracownik biurowy - praca
x
Posted by Patryksty 1
Możliwość komentowania x została wyłączona
Filed under: Pracownik biurowy - praca
x
Posted by Patryksty 1
Możliwość komentowania x została wyłączona
Filed under: Pracownik biurowy - praca
x
Posted by Patryksty 1
Możliwość komentowania x została wyłączona
Filed under: Pracownik biurowy - praca
x
Posted by Patryksty 1
Możliwość komentowania x została wyłączona
Filed under: Pracownik biurowy - praca
x
Posted by Patryksty 1
Możliwość komentowania x została wyłączona
Filed under: Pracownik biurowy - praca
Rekrutacja pracownika biurowego
Posted by Patryklut 5
Duża konkurencja na współczesnym rynku pracy sprawia, że otrzymanie wymarzonej posady może być bardzo czasochłonne i długotrwałe. W przypadku wakatów na stanowiska związane z pracą biurową, konkurencyjność jest bardzo duża i bardzo często o wyborze idealnego kandydata decydują niuanse.
Biorąc pod uwagę tak dużą konkurencje wśród osób ubiegających się o stanowisko pracownika biurowego, warto dopracować swoje CV oraz zadbać o inne kwestie związane z kandydaturą, jeszcze przed wysłaniem swojej aplikacji. Duży wpływ na otrzymanie pozytywnej decyzji, ma zatem kilka czynników, o których kandydaci powinni pamiętać:
Uzyskanie pozytywnej odpowiedzi zwrotnej, która wiąże się z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, to dopiero połowa sukcesu. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy zwrócić uwagę na:
Filed under: Pracownik biurowy - praca | Tagged as: CV, oferty pracy, praca, Pracownik biurowy, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Pracownik biurowy i jego różne oblicza
Posted by Patryklut 1
Uniwersalny charakter pracy pracownika biurowego sprawia, że bardzo ciężko jest go podporządkować jednej, konkretnej branży. Bardzo często osoby zatrudnione w charakterze pracownika biurowego, wykonują odmienne obowiązki, w zupełnie innych okolicznościach, dlatego też w powszechnym użyciu funkcjonuje kilka zamiennych nazw.
Pracownik administracyjny. Bardzo często wykonujący swoje obowiązki w sektorze publicznym. Mianem pracowników administracyjnych najczęściej określa się osoby, zatrudnione w urzędach pracy, w szkołach i uczelniach wyższych, w sądach i innych jednostkach publicznych.
Referent. To, innymi słowy, określenie urzędnika państwowego. Referentów najczęściej spotkamy w urzędach gminy oraz miasta, w organach samorządu wojewódzkiego oraz w urzędach marszałkowskich.
Recepcjonista. Praca na stanowisku recepcjonisty również może być określana pracą biurową. Choć wiele osób utożsamia zawód recepcjonisty tylko i wyłącznie z hotelem, to warto podkreślić, iż stanowisko to piastują również osoby zatrudniane w dużych przedsiębiorstwach.
Sekretarka. Zawód, który jednoznacznie, kojarzy się z pracą biurową, w głównej mierze związany z dbaniem o wizerunek oraz o funkcjonowanie biura.
Fakturzysta. Czyli pracownik biurowy odpowiedzialny za kontrolowanie obiegu dokumentacji w firmie. Osoba na tym stanowisku w głównej mierze zajmuje się wystawianiem faktur, dotyczących sprzedaży określonych produktów lub usług .
Filed under: Pracownik biurowy - praca | Tagged as: obowiązki, oferty pracy, praca, Pracownik biurowy, recepcjonistka, sekretarka, specjalista ds. administracyjnych, stanowisko
Negatywne aspekty pracy w biurze
Posted by Patryksty 30
Praca w charakterze pracownika biurowego jest jednym z najczęściej poszukiwanych, a zarazem pożądanych stanowisk pracy. Kandydaci ubiegający się o tę funkcję, podkreślają szereg korzyści związanych z pełnieniem obowiązków biurowych.
Choć stałe godziny pracy, stacjonarny charakter pracy oraz stabilne warunki są dużą zaletą, to jednak istnieje kilka negatywnych aspektów, które powodują, że wiele osób stroni od zatrudnienia na stanowisku pracownika biurowego.
Osoby, które miały możliwość pracować na stanowisku pracownika biurowego twierdzą, iż do największych wad tego stanowiska zalicza się: