Praca: Menedżerka / Menedżer ds. Operacji Kadrowo-Płacowych


Dołącz do naszej organizacji jako Menedżer ds. Kadr i Płac i przejmij odpowiedzialność za rozwój oraz usprawnianie procesów kadrowo-płacowych w organizacji o dużej skali działania.
To stanowisko dla osoby, która widzi szerzej niż bieżąca obsługa kadr i płac – potrafi analizować procesy, dostrzegać obszary wymagające zmian, inicjować projekty, angażować właściwe osoby i przede wszystkim doprowadzać rozpoczęte działania do skutecznego zakończenia.
Jeżeli dobrze czujesz się w środowisku, w którym trzeba łączyć wiedzę merytoryczną, analityczne myślenie, organizację pracy i dużą sprawczość – zapraszamy do aplikowania.
Menedżerka / Menedżer ds. Operacji Kadrowo-Płacowych
Miejsce pracy: Legnica
Zakres obowiązków:
  • doskonalenie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających ich efektywność,
  • weryfikowanie obecnych procedur i wskazywanie możliwości optymalizacji,
  • nadzorowanie realizacji zadań i skuteczne prowadzenie projektów do zakończenia,
  • dbanie o prawidłowość, jakość i terminowość obsługi kadrowo-płacowej,
  • kontrolowanie zgodności procesów z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego,
  • opracowywanie raportów, analiz i rekomendacji wspierających decyzje Zarządu,
  • kontrolowanie kosztów wynagrodzeń i analizowanie danych płacowych,
  • utrzymywanie współpracy z ZUS, urzędami skarbowymi, Państwową Inspekcją Pracy oraz innymi instytucjami,
  • współpraca z zespołami IT i administratorami systemów HR przy automatyzacji oraz rozwoju narzędzi,
  • rozpoznawanie ryzyk i nieprawidłowości oraz wdrażanie działań korygujących.
Wymagania:
  • kilkuletnia praktyka w obszarze kadr i płac na stanowisku samodzielnym lub menedżerskim,
  • bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz wdrażaniu zmian organizacyjnych,
  • umiejętność planowania pracy, ustalania priorytetów i kontrolowania postępów,
  • skuteczność w egzekwowaniu ustaleń oraz rozwinięte umiejętności współpracy na różnych szczeblach organizacji,
  • analityczne podejście i umiejętność interpretacji danych,
  • bardzo dobra znajomość Microsoft Excel,
  • doświadczenie we współpracy z IT oraz dostawcami lub administratorami systemów HR,
  • samodzielność, odpowiedzialność i koncentracja na rezultatach.
Mile widziane:
  • doświadczenie w dużej organizacji, szczególnie o rozproszonej strukturze lub wielooddziałowym modelu działania.
Oferujemy:
  • niezależne stanowisko z możliwością realnego wpływania na rozwiązania organizacyjne,
  • bezpośrednią współpracę z Zarządem,
  • udział w istotnych projektach HR oraz możliwość samodzielnego ich inicjowania,
  • możliwość kształtowania i usprawniania procesów kadrowo-płacowych,
  • pracę w dużej organizacji o dynamicznym środowisku działania,
  • niezbędne narzędzia pracy.
Klikając w przycisk Aplikuj wyrażasz zgodę, aby DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o. ul. Najświętszej Marii Panny 5e , 59-220 Legnica przetwarzał Twoje dane osobowe, podane w złożonych przez Ciebie dokumentach, niezbędnych przy realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji, selekcji i archiwizacji w zbiorach danychhttps://www.grupadgp.pl/klauzula-informacyjna-dgp-dozorbud/
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica Kierownik ds. Kadrowo-Płacowych (Payroll Manager) Legnica Wałbrzych Wrocław
APLIKUJ TERAZ

Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: podlaskie
Pracodawca: ARHELAN sp. z o.o.

Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....

Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.

Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca zapewnienie wysokiej...

Menedżerka / Menedżer ds. Kadr i Płac

Dodane: 2026-11-06
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.

Zakres obowiązków: rozwijanie, optymalizacja, usprawnianie i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych, analiza funkcjonujących procesów oraz identyfikowanie obszarów wymagających poprawy, koordynowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca, zapewnienie wysokiej jakości i...

Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Dodane: 2026-10-26
Lokalizacja: podlaskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń...


Kasjer-sprzedawca w stacji paliw k/m

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: zachodniopomorskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim

Obsługa klienta,sprzedaz na kasie, wykładanie towaru Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: Chęć do pracy

Osoba wykonująca czynności - księgowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Bartoszycach

Prowadzenie PKPiRProwadzenie Kadr i płac pracowników Wymagania konieczne: Uprawnienia: Certyfikat: Samodzielny księgowy - księgowość uproszczona Uprawnienia: dokładność, praca na komputerze, obsługa programów księgowych, ZUS Wykształcenie: pomaturalne/policealne Wymagania inne:

Sprzedawca w stacji paliw

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie

Obsługa kasy, przygotowywanie dań gastronomicznych, układanie towaru Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze branżowe Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne:

Osoba wykonująca czynności sprzedawcy na dziale handlowym

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: CONCEPT INSTAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Sprzedaż, wycena materialów instalacyjnych Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: wymagana obsługa komputera

Sprzedawca(k/m)

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: "AIMEX" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycjęprzygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowychdbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klientadbanie o świeżość i jakość towarów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedażydbanie o...

Operator numerów alarmowych/operatorka numerów alarmowych

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: MAŁOPOLSKI URZĄD Wojewódzki w Krakowie

Przyjmowanie i rejestrowanie w dedykowanym systemie informatycznym zgłoszeń przychodzących na numer alarmowy 112 oraz inne numery alarmowe zgodnie z przyjętymi procedurami (w tym przeprowadzanie rozmów z osobami zgłaszającymi w celu uzyskania informacji niezbędnych do podjęcia dalszych...

Sprzedawca (k/m)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Młynek Leszek F.P.H.U. MŁYNEK

Sprzedaż artykułów ogrodniczych Wymagania konieczne: Uprawnienia: obsługa programu Optima Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: wykształcenie minimum podstawowe, mile widziane widziane doświadczenie w handlu, mile widziane prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi programu Optima lub...

Zastępca kierownika ds. kontroli jakości (k/m)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: KRAK-OLD ZAKŁAD REZYSTORÓW SP. Z O.O.

- jakościowy nadzór nad standardami panującymi na liniach produkcyjnych,- analizowanie przyczyn powstałych problemów jakościowych, przygotowywanie i przedstawianie raportów,- podejmowanie odpowiednich działań na rzecz poprawy jakości procesu i produktu - ciągła optymalizacja procesów...