Praca: Menedżerka / Menedżer ds. Kadr i Płac


Dołącz do naszej organizacji jako Menedżer ds. Kadr i Płac i przejmij odpowiedzialność za rozwój oraz usprawnianie procesów kadrowo-płacowych w organizacji o dużej skali działania.
To stanowisko dla osoby, która widzi szerzej niż bieżąca obsługa kadr i płac – potrafi analizować procesy, dostrzegać obszary wymagające zmian, inicjować projekty, angażować właściwe osoby i przede wszystkim doprowadzać rozpoczęte działania do skutecznego zakończenia.
Jeżeli dobrze czujesz się w środowisku, w którym trzeba łączyć wiedzę merytoryczną, analityczne myślenie, organizację pracy i dużą sprawczość – zapraszamy do aplikowania.
Menedżerka / Menedżer ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Legnica
Zakres obowiązków:
  • rozwijanie, optymalizacja, usprawnianie i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych,
  • analiza funkcjonujących procesów oraz identyfikowanie obszarów wymagających poprawy,
  • koordynowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca,
  • zapewnienie wysokiej jakości i terminowości procesów kadrowo-płacowych,
  • nadzorowanie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego,
  • przygotowywanie analiz, raportów, informacji zarządczych i rekomendacji dla Zarządu,
  • monitorowanie i analiza kosztów wynagrodzeń,
  • współpraca z ZUS, urzędami skarbowymi, PIP i innymi instytucjami,
  • współpraca z działem IT oraz administratorami systemów HR w zakresie rozwoju i automatyzacji procesów,
  • identyfikowanie problemów i ryzyk oraz inicjowanie działań naprawczych.
Wymagania:
  • kilkuletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac na samodzielnym lub menedżerskim stanowisku,
  • bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych,
  • doświadczenie w prowadzeniu projektów i skutecznym wdrażaniu zmian,
  • umiejętność ustalania priorytetów, planowania działań i monitorowania ich realizacji,
  • umiejętność egzekwowania ustaleń oraz współpracy z osobami na różnych szczeblach organizacji,
  • zdolności analityczne i umiejętność wyciągania wniosków na podstawie danych,
  • bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel,
  • umiejętność współpracy z działem IT oraz dostawcami i administratorami systemów HR,
  • samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na osiąganie konkretnych rezultatów.
Mile widziane:
  • doświadczenie w organizacji zatrudniającej dużą liczbę pracowników, posiadającej rozproszoną strukturę lub wiele oddziałów.
Oferujemy:
  • samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na funkcjonowanie organizacji,
  • bezpośrednią współpracę z Zarządem,
  • możliwość inicjowania i prowadzenia istotnych projektów HR,
  • wpływ na rozwój i standaryzację procesów kadrowo-płacowych,
  • pracę w dużej organizacji i dynamicznym środowisku,
  • narzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadań.
Klikając w przycisk Aplikuj wyrażasz zgodę, aby DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o. ul. Najświętszej Marii Panny 5e , 59-220 Legnica przetwarzał Twoje dane osobowe, podane w złożonych przez Ciebie dokumentach, niezbędnych przy realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji, selekcji i archiwizacji w zbiorach danychhttps://www.grupadgp.pl/klauzula-informacyjna-dgp-dozorbud/
Specjalista ds. Kadr i Płac Legnica Wałbrzych Menedżerka / Menedżer ds. Kadr i Płac DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Wrocław Legnica
APLIKUJ TERAZ

Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: podlaskie
Pracodawca: ARHELAN sp. z o.o.

Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....

Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.

Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca zapewnienie wysokiej...

Menedżerka / Menedżer ds. Operacji Kadrowo-Płacowych

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.

Zakres obowiązków: doskonalenie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających ich efektywność, weryfikowanie obecnych procedur i wskazywanie możliwości optymalizacji, nadzorowanie realizacji zadań i skuteczne prowadzenie projektów do...

Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Dodane: 2026-10-26
Lokalizacja: podlaskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń...


Kasjer-sprzedawca w stacji paliw k/m

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: zachodniopomorskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim

Obsługa klienta,sprzedaz na kasie, wykładanie towaru Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: Chęć do pracy

Osoba wykonująca czynności - księgowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Bartoszycach

Prowadzenie PKPiRProwadzenie Kadr i płac pracowników Wymagania konieczne: Uprawnienia: Certyfikat: Samodzielny księgowy - księgowość uproszczona Uprawnienia: dokładność, praca na komputerze, obsługa programów księgowych, ZUS Wykształcenie: pomaturalne/policealne Wymagania inne:

Sprzedawca w stacji paliw

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie

Obsługa kasy, przygotowywanie dań gastronomicznych, układanie towaru Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze branżowe Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne:

Osoba wykonująca czynności sprzedawcy na dziale handlowym

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: CONCEPT INSTAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Sprzedaż, wycena materialów instalacyjnych Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: wymagana obsługa komputera

Sprzedawca(k/m)

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: "AIMEX" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycjęprzygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowychdbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klientadbanie o świeżość i jakość towarów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedażydbanie o...

Operator numerów alarmowych/operatorka numerów alarmowych

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: MAŁOPOLSKI URZĄD Wojewódzki w Krakowie

Przyjmowanie i rejestrowanie w dedykowanym systemie informatycznym zgłoszeń przychodzących na numer alarmowy 112 oraz inne numery alarmowe zgodnie z przyjętymi procedurami (w tym przeprowadzanie rozmów z osobami zgłaszającymi w celu uzyskania informacji niezbędnych do podjęcia dalszych...

Sprzedawca (k/m)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Młynek Leszek F.P.H.U. MŁYNEK

Sprzedaż artykułów ogrodniczych Wymagania konieczne: Uprawnienia: obsługa programu Optima Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: wykształcenie minimum podstawowe, mile widziane widziane doświadczenie w handlu, mile widziane prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi programu Optima lub...

Zastępca kierownika ds. kontroli jakości (k/m)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: KRAK-OLD ZAKŁAD REZYSTORÓW SP. Z O.O.

- jakościowy nadzór nad standardami panującymi na liniach produkcyjnych,- analizowanie przyczyn powstałych problemów jakościowych, przygotowywanie i przedstawianie raportów,- podejmowanie odpowiednich działań na rzecz poprawy jakości procesu i produktu - ciągła optymalizacja procesów...