Praca: Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji


Dołącz do zespołu, który tworzy warunki do sukcesu polskich paralimpijczyków! W tej roli połączysz budowanie nowoczesnych procesów miękkiego HR z nadzorowaniem sprawnej administracji biurowej.
Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
  • Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników.
  • Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosferę w firmie.
  • Zarządzanie strukturami działu kadr, administracji oraz biura zarządu w celu zapewnienia ciągłości codziennych procesów.
  • Koordynacja pracy zewnętrznych doradców i dostawców usług prawnych, medycznych, BHP czy IT.
  • Wspieranie Prezesa i kadry zarządzającej w procesach restrukturyzacji, zmian wewnętrznych oraz tworzeniu polityk firmy.

Wymagania

  • Tytuł magistra lub licencjata (preferowane HR, administracja, psychologia lub kierunki pokrewne).
  • Przynajmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zasobów ludzkich, połączone z praktyką w zarządzaniu zespołem ludzkim.
  • Bardzo dobra znajomość Kodeksu Pracy i przepisów kadrowych w ujęciu praktycznym.
  • Zdolność do sprawnego łączenia twardych celów biznesowych z empatią i zrozumieniem potrzeb ludzi.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne, skrupulatność, doskonała organizacja pracy i poszanowanie zasad poufności.
Oferujemy
  • Bezpieczne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Przestrzeń do wykazania się inicjatywą i realny wpływ na rozwój struktur firmy o wysokiej pozycji społecznej.
  • Swobodę w realizacji zadań i wdrażaniu nowoczesnych narzędzi HR.
  • Pracę w dynamicznym i pełnym pasji środowisku powiązanym ze sportem.
  • Elastyczność po okresie próbnym – możliwość pracy w trybie hybrydowym.
APLIKUJ TERAZ

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: ISS Polska

Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być...

Dodane: 2026-09-16
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K

Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...

Dodane: 2026-09-15
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Polski Komitet Paralimpijski

Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących...

Dodane: 2026-09-13
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: SMC 24 Karol Froń

Za co będziesz odpowiadać Umowy i bezpieczeństwo prawne — tworzenie i obieg umów (klienci, podwykonawcy, trenerzy), szablony, współpraca z prawnikiem Nadzór nad administracją — prowadzenie jednej osoby w zespole administracyjnym, obieg dokumentów, procedury Rekrutacja i onboarding...


Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: NPA Skawina Sp. z o.o.

Aktywna współpraca z bankami i instytucjami finansowymi w procesie pozyskiwania i obsługi finansowania (kredyty, gwarancje). Tworzenie i analiza prognoz przepływów pieniężnych (cash flow) oraz raportów finansowych. Zarządzanie ryzykiem finansowym, w tym inicjowanie i realizacja transakcji...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: STRABAG BMTI

Co jest dla nas ważne doświadczenie na podobnym stanowisku; zaangażowanie i skrupulatność w wykonywane obowiązki; bardzo dobra organizacja pracy własnej; bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. C1) – warunek konieczny; mile widziana znajomość j. angielskiego; bardzo dobra...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: zachodniopomorskie
Pracodawca: WITTCHEN S.A.

Twój zakres obowiązków zarządzanie salonem i zespołem sprzedawców; realizacja celów finansowych i operacyjnych; motywowanie oraz szkolenie pracowników; nadzór nad ekspozycją kolekcji zgodnie z polityką merchandisingu; raportowanie sprzedaży i poziomu realizacji celów; aktywny udział w...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: NES Fircroft

Zakres obowiązków: Zapewnienie sprawnego funkcjonowania recepcji i biura. Kontakt z kandydatami, klientami, pracownikami i kontrahentami. Obsługa korespondencji oraz dokumentacji biurowej. Organizacja dostaw, współpraca z kurierami i administracją budynku. Zamawianie artykułów potrzebnych...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu

Do podstawowych obowiązków należy w szczególności: organizacja projektów rozwojowych i szkoleniowych realizowanych w ramach Centrum Rozwoju Artysty, w tym w ramach Biura Karier, przygotowywanie dokumentacji dotyczącej projektów (m.in. umów cywilnoprawnych, zamówień do podwykonawców,...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: pomorskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Sprawowanie pełnego nadzoru pedagogicznego nad codzienną działalnością placówki. Rekrutacja oraz zatrudnianie kadry pedagogicznej. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy podległego zespołu. Nadzorowanie prawidłowej realizacji programów nauczania. Dbanie o sprawną organizację...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: PORTOS TR7 sp. z o.o.

Twój zakres obowiązków: Przygotowywanie i wystawianie faktur sprzedażowych, proform oraz korekt, Weryfikacja dokumentów i danych związanych z zamówieniami oraz fakturami, Dbanie o aktualność danych klientów w bazie, Kontrola prawidłowości zastosowanych form płatności, Monitorowanie...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: GOMEZ S.A.

Zakres obowiązków: Profesjonalna obsługa klienta; Prowadzenie zmiany na sali sprzedaży; Budowanie relacji z klientem; Doradzanie w zakresie stylizacji zgodnie z najnowszymi światowymi trendami; Dbałość o funkcjonowanie i wygląd salonu zgodny ze standardami firmy; Podejmowanie aktywnych...