Praca: Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej


Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Bobrowiecka
Nr ref.: JR009286
Zakres obowiązków:
  • tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy,
  • rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników,
  • analiza obecnej architektury systemów HR oraz określanie kierunków jej upraszczania, integracji, modernizacji i rozwoju,
  • budowanie i nadzorowanie zasad zarządzania danymi HR, ich jakością, raportowaniem i analityką,
  • rozwój narzędzi wspierających analizę danych pracowniczych i podejmowanie decyzji biznesowych,
  • zapewnienie zgodności systemów HR i danych pracowniczych z wymaganiami dotyczącymi prywatności, bezpieczeństwa, dostępu i przechowywania danych,
  • projektowanie i optymalizacja procesów oraz doświadczeń pracowników i menedżerów na wszystkich etapach cyklu życia pracownika,
  • upraszczanie i standaryzowanie procesów oraz usług HR,
  • wykorzystywanie danych, opinii pracowników i wskaźników efektywności do identyfikowania obszarów wymagających usprawnień,
  • rozwój rozwiązań cyfrowych, automatyzacji, sztucznej inteligencji i samoobsługi w obszarze HR,
  • tworzenie modeli zarządzania, standardów usług, zasad odpowiedzialności i mierników efektywności,
  • zarządzanie i rozwijanie zespołu liderów odpowiedzialnych za architekturę systemów HR, dane i analitykę, doświadczenia pracowników oraz transformację cyfrową,
  • zarządzanie strategicznymi dostawcami, budżetami, partnerami wdrożeniowymi, ryzykiem i zależnościami w projektach transformacyjnych,
  • współpraca z HR, IT, finansami, działem prawnym, bezpieczeństwem, zakupami i jednostkami biznesowymi przy realizacji projektów transformacyjnych.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, biznes, systemy informacyjne, dane, transformacja cyfrowa, inżynieria lub pokrewne,
  • minimum 10 lat doświadczenia w obszarze technologii HR, operacji HR, doświadczeń pracowników, zarządzania danymi, optymalizacji procesów lub transformacji cyfrowej,
  • doświadczenie w tworzeniu strategii technologicznej HR i wdrażaniu zintegrowanych rozwiązań na dużą skalę,
  • doświadczenie w prowadzeniu transformacji technologicznej HR, mile widziana znajomość platformy Workday,
  • bardzo dobra znajomość zarządzania danymi HR, raportowania, analityki i zarządzania jakością danych,
  • doświadczenie w projektowaniu procesów i ścieżek pracownika oraz ich optymalizacji,
  • doświadczenie w prowadzeniu dużych projektów transformacyjnych i doskonaleniu procesów,
  • doświadczenie w zarządzaniu liderami i zespołami multidyscyplinarnymi,
  • doświadczenie w automatyzacji i projektach wykorzystujących sztuczną inteligencję,
  • doświadczenie w zarządzaniu dostawcami, partnerami wdrożeniowymi, budżetami i złożonymi portfelami projektów,
  • znajomość zasad ochrony danych, bezpieczeństwa informacji, zgodności i zarządzania danymi w środowisku HR,
  • wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania interesariuszami i wywierania wpływu,
  • biegła znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
  • pracę w modelu hybrydowym,
  • samochód służbowy,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • ubezpieczenie na życie,
  • Pracowniczy Program Emerytalny po 3 miesiącach zatrudnienia,
  • kartę lunchową o wartości 400 zł miesięcznie,
  • dofinansowanie do karty Multisport,
  • system kafeteryjny z benefitami, m.in. biletami do kina i teatru oraz bonami zakupowymi,
  • dodatkowy dzień wolny,
  • możliwość rozwoju zawodowego, udziału w szkoleniach i ciągłego podnoszenia kwalifikacji.
Warszawa Dyrektor HR Warszawa Radom Płock POLPHARMA S.A. Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej mazowieckie
APLIKUJ TERAZ

Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych

Dodane: 2026-11-04
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: POLPHARMA S.A.

Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnienie ich integracji oraz efektywnego...

Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

Dodane: 2026-10-31
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: POLPHARMA S.A.

At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will shape our HR technology landscape, strengthen data governance, simplify HR operations, and drive...


Kasjer-sprzedawca w stacji paliw k/m

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: zachodniopomorskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim

Obsługa klienta,sprzedaz na kasie, wykładanie towaru Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: Chęć do pracy

Osoba wykonująca czynności - księgowy

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Bartoszycach

Prowadzenie PKPiRProwadzenie Kadr i płac pracowników Wymagania konieczne: Uprawnienia: Certyfikat: Samodzielny księgowy - księgowość uproszczona Uprawnienia: dokładność, praca na komputerze, obsługa programów księgowych, ZUS Wykształcenie: pomaturalne/policealne Wymagania inne:

Sprzedawca w stacji paliw

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie

Obsługa kasy, przygotowywanie dań gastronomicznych, układanie towaru Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze branżowe Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne:

Osoba wykonująca czynności sprzedawcy na dziale handlowym

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: CONCEPT INSTAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Sprzedaż, wycena materialów instalacyjnych Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: wymagana obsługa komputera

Sprzedawca(k/m)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: "AIMEX" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycjęprzygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowychdbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klientadbanie o świeżość i jakość towarów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedażydbanie o...

Operator numerów alarmowych/operatorka numerów alarmowych

Dodane: 2026-11-08
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: MAŁOPOLSKI URZĄD Wojewódzki w Krakowie

Przyjmowanie i rejestrowanie w dedykowanym systemie informatycznym zgłoszeń przychodzących na numer alarmowy 112 oraz inne numery alarmowe zgodnie z przyjętymi procedurami (w tym przeprowadzanie rozmów z osobami zgłaszającymi w celu uzyskania informacji niezbędnych do podjęcia dalszych...

Sprzedawca (k/m)

Dodane: 2026-11-08
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Młynek Leszek F.P.H.U. MŁYNEK

Sprzedaż artykułów ogrodniczych Wymagania konieczne: Uprawnienia: obsługa programu Optima Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: wykształcenie minimum podstawowe, mile widziane widziane doświadczenie w handlu, mile widziane prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi programu Optima lub...

Zastępca kierownika ds. kontroli jakości (k/m)

Dodane: 2026-11-08
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: KRAK-OLD ZAKŁAD REZYSTORÓW SP. Z O.O.

- jakościowy nadzór nad standardami panującymi na liniach produkcyjnych,- analizowanie przyczyn powstałych problemów jakościowych, przygotowywanie i przedstawianie raportów,- podejmowanie odpowiednich działań na rzecz poprawy jakości procesu i produktu - ciągła optymalizacja procesów...