• udział w procesie przygotowania kontroli lub czynności sprawdzających;
• przeprowadzanie kontroli zgodnie z przepisami prawa i obowiązującymi w NFZ zasadami, programem kontroli;
• dokonywanie ustaleń stanu faktycznego w zakresie objętym przedmiotem kontroli w sposób obiektywny i rzetelny oraz na podstawie dowodów zebranych w toku wykonywania czynności;
• sporządzanie wymaganych dokumentów z przeprowadzonej kontroli;
• wykonywanie innych czynności — w szczególności badanie i ocena dokumentacji medycznej;
• prowadzenie czynności sprawdzających, o których mowa w art. 61w ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 z późn, zm.).
• bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Departamentu Kontroli w zakresie prowadzonych postępowań kontrolnych.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe medyczne: pielęgniarka, położna, ratownik medyczny;
• minimum 3 lata pracy zawodowej na stanowisko specjalisty;
• minimum 4 lata pracy zawodowej na stanowisko starszego specjalisty;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem systemu opieki zdrowotnej;
• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 z późn.zm), w szczególności przepisów Działu IIIA Kontrola.

• znajomość zasad funkcjonowania powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego i systemu opieki znajomość problematyki związanej z metodyką prowadzenia kontroli realizacji umów;
• umiejętność obsługi pakietu MS Office (MS Excel, MS Word);
• posiadanie wiedzy i umiejętności specjalistycznych wymaganych na danym stanowisku pracy;
• umiejętność poprawnego redagowania korespondencji urzędowej;
• umiejętność pracy w zespole;
• predyspozycje psychofizyczne do pracy kontrolnej;
• komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej;
• odpowiedzialność;
• decyzyjność;
• dyspozycyjność;
• rzetelność, uczciwość, samodzielność;
• zdolność analitycznego i logicznego myślenia;
• postępowanie zgodnie z etyką zawodową;
• przestrzeganie przepisów;
• odporność na stres;
• wysoka kultura osobista.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników 
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym 
• elastyczny czas pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość  dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość  dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla nowozatrudnionego pracownika
• wynagrodzenie zasadnicze: 
  • na stanowisku specjalisty od 6 500,00 zł brutto
  • na stanowisku starszego specjalisty od 7 000,00 zł brutto
  • możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/