Praca: Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (K/M)


Poszukujemy:
Specjalisty / Specjalistki ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (K/M)
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Opis stanowiska
  • Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacji specjalistów z różnych obszarów i szczebli w organizacji.
  • Korzystanie z wielokanałowego modelu pozyskiwania kandydatów dopasowanego do specyfiki vacatu.
  • Doradztwo i stała współpraca z liderami zespołów w zakresie planowania zatrudnienia.
  • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ewaluacja umiejętności oraz proponowanie optymalnych kadr.
  • Opieka nad procesem adaptacji pracowniczej w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu.
  • Identyfikacja potrzeb edukacyjnych, organizacja warsztatów oraz budowanie ścieżek podnoszenia kwalifikacji.
  • Monitoring trafności prowadzonych procesów, tworzenie analiz i zestawień wskaźników HR.
Wymagania
  • Doświadczenie w obszarze Human Resources, w tym w autonomicznym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
  • Biegłość w praktycznym stosowaniu narzędzi selekcji oraz weryfikacji kompetencji zawodowych.
  • Analityczny umysł, wysokie poczucie odpowiedzialności oraz wyczucie w komunikacji biznesowej.
  • Dobra umiejętność planowania czasu pracy i nastawienie na konstruktywne rozwiązywanie problemów.
  • Praktyczna i sprawna znajomość środowiska MS Office (szczególnie MS Excel).
Oferujemy
  • Zatrudnienie w strukturze o ugruntowanej pozycji rynkowej dającej możliwość ciągłego rozwoju.
  • Elastyczny wybór benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, dofinansowanie karty rekreacyjnej).
  • Dostęp do zaawansowanych narzędzi i oprogramowania wspierającego codzienną pracę HR.
  • Dofinansowanie do form integracji zespołowej i wspólnych inicjatyw.
  • Przyjazne środowisko pracy oparte na partnerstwie i wymianie wiedzy.
Benefity
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie grupowe
  • dofinansowanie zajęć sportowych - Mutlisport
  • spotkania integracyjne
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko – Biała lub na adres e-mail iod@murapol.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata – jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat – jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje.
Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych.
W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”.

Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora.

Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: https://murapol.pl/polityka-prywatnosci.
MURAPOL S.A. Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (K/M) Zabrze Gliwice Konsultant ds. Rekrutacji Bielsko-Biała Bielsko-Biała
APLIKUJ TERAZ

Specjalista ds. Rekrutacji Pracowników Tymczasowych (PL/UA/RU)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Tremwork APT Sp z o.o.

Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, najlepiej zdobyte w agencji pracy, znajomość przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, biegła znajomość języka polskiego, ukraińskiego i rosyjskiego, dobra znajomość pakietu Microsoft Office, umiejętność samodzielnej organizacji...

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji (K/M)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o.

Zakres obowiązków: prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowo-czystościowych, telefoniczny kontakt z kandydatami, udzielanie informacji o ofertach pracy i wstępna weryfikacja zgłoszeń, aktywne...

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji (K/M)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o.

Zakres obowiązków: realizacja bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla związane z ochroną osób i mienia oraz utrzymaniem czystości, telefoniczna obsługa kandydatów, przekazywanie informacji o dostępnych ofertach i ocena zgłoszeń na wstępnym etapie,...

Rekruter / rekruterka

Dodane: 2026-11-07
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: AP GRACZYK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

- Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end.- Aktywne pozyskiwanie kandydatów. - Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.- Ścisła współpraca z Zarządem i managerami działów.- Dbałość o candidate experience oraz jakość procesów...


Kasjer-sprzedawca w stacji paliw k/m

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: zachodniopomorskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim

Obsługa klienta,sprzedaz na kasie, wykładanie towaru Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: Chęć do pracy

Osoba wykonująca czynności - księgowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Bartoszycach

Prowadzenie PKPiRProwadzenie Kadr i płac pracowników Wymagania konieczne: Uprawnienia: Certyfikat: Samodzielny księgowy - księgowość uproszczona Uprawnienia: dokładność, praca na komputerze, obsługa programów księgowych, ZUS Wykształcenie: pomaturalne/policealne Wymagania inne:

Sprzedawca w stacji paliw

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie

Obsługa kasy, przygotowywanie dań gastronomicznych, układanie towaru Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze branżowe Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne:

Osoba wykonująca czynności sprzedawcy na dziale handlowym

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: CONCEPT INSTAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Sprzedaż, wycena materialów instalacyjnych Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: wymagana obsługa komputera

Sprzedawca(k/m)

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: "AIMEX" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycjęprzygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowychdbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klientadbanie o świeżość i jakość towarów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedażydbanie o...

Operator numerów alarmowych/operatorka numerów alarmowych

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: MAŁOPOLSKI URZĄD Wojewódzki w Krakowie

Przyjmowanie i rejestrowanie w dedykowanym systemie informatycznym zgłoszeń przychodzących na numer alarmowy 112 oraz inne numery alarmowe zgodnie z przyjętymi procedurami (w tym przeprowadzanie rozmów z osobami zgłaszającymi w celu uzyskania informacji niezbędnych do podjęcia dalszych...

Sprzedawca (k/m)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Młynek Leszek F.P.H.U. MŁYNEK

Sprzedaż artykułów ogrodniczych Wymagania konieczne: Uprawnienia: obsługa programu Optima Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: wykształcenie minimum podstawowe, mile widziane widziane doświadczenie w handlu, mile widziane prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi programu Optima lub...

Zastępca kierownika ds. kontroli jakości (k/m)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: KRAK-OLD ZAKŁAD REZYSTORÓW SP. Z O.O.

- jakościowy nadzór nad standardami panującymi na liniach produkcyjnych,- analizowanie przyczyn powstałych problemów jakościowych, przygotowywanie i przedstawianie raportów,- podejmowanie odpowiednich działań na rzecz poprawy jakości procesu i produktu - ciągła optymalizacja procesów...