Praca: Koordynator / Koordynatorka Produkcji


INTER-DIAMENT® jest polską firmą produkującą nowoczesne narzędzia ścierne supertwarde i konwencjonalne. Specjalizujemy się w dostarczaniu wyrobów dokładnie odpowiadającym oczekiwaniom klientów. Polityka jakości firmy i stałe ukierunkowanie na rozwój przyczynia się do wzrostu zaufania klientów krajowych i zagranicznych. Obecność produktów firmy na wielu europejskich rynkach jest tego najlepszym potwierdzeniem.

Koordynator / Koordynatorka Produkcji
Miejsce pracy: Grodzisk Mazowiecki
Opis stanowiska:
  • Kompleksowe zarządzanie trzema pionami produkcyjnymi oraz koordynowanie ich współpracy.
  • Planowanie, organizowanie i nadzorowanie realizacji zleceń od momentu przekazania ich na produkcję do zakończenia procesu wytwarzania.
  • Ustalanie harmonogramów, priorytetów i kolejności realizacji zleceń z uwzględnieniem dostępnych zasobów i możliwości produkcyjnych.
  • Zapewnianie sprawnego przepływu zleceń, materiałów i informacji pomiędzy kolejnymi etapami produkcji.
  • Monitorowanie terminowości, jakości i efektywności realizowanych procesów.
  • Rozwiązywanie problemów organizacyjnych oraz przeciwdziałanie opóźnieniom i przestojom.
  • Koordynowanie realizacji nowych wyrobów i indywidualnych zamówień klientów.
  • Analiza aktualnego sposobu funkcjonowania poszczególnych pionów produkcyjnych i identyfikowanie obszarów wymagających usprawnienia.
  • Porządkowanie zasad organizacji pracy, podziału obowiązków, odpowiedzialności i sposobu zarządzania w poszczególnych pionach.
  • Opracowywanie i wdrażanie standardów pracy, procedur oraz zasad współpracy pomiędzy działami.
  • Identyfikowanie przyczyn nieefektywności, przestojów, opóźnień i błędów organizacyjnych oraz wdrażanie działań naprawczych.
  • Optymalizacja wykorzystania pracowników, maszyn, materiałów i dostępnych zasobów.
  • Wprowadzanie przejrzystych zasad planowania, monitorowania i rozliczania realizacji zleceń.
  • Opracowywanie i wdrażanie mierników efektywności produkcji oraz zasad raportowania wyników.
  • Monitorowanie skuteczności wdrożonych zmian i ich dalsze doskonalenie.
  • Bezpośrednie zarządzanie pracą trzech kierowników lub brygadzistów odpowiedzialnych za poszczególne piony produkcyjne.
  • Wyznaczanie celów, delegowanie zadań oraz egzekwowanie odpowiedzialności za wyniki.
  • Ocena sposobu organizowania pracy przez kierowników i brygadzistów oraz wdrażanie niezbędnych usprawnień.
  • Rozwijanie kompetencji kierowniczych osób odpowiedzialnych za poszczególne piony.
  • Nadzorowanie jakości, terminowości, dyscypliny i efektywności pracy pracowników produkcyjnych.
  • Dokonywanie ocen pracowniczych oraz weryfikowanie ocen przedstawianych przez kierowników poszczególnych pionów.
  • Udział w rekrutacji i ocenie kandydatów do pracy.
  • Przedstawianie Zarządowi uzasadnionych rekomendacji dotyczących zatrudniania, awansowania, premiowania, zmian stanowisk oraz rozwiązywania umów z pracownikami.
  • Identyfikowanie potrzeb kadrowych i szkoleniowych.
  • Rozwiązywanie konfliktów i problemów związanych z organizacją pracy zespołów.
  • Bieżąca współpraca z Zarządem w zakresie zarządzania produkcją i wdrażania zmian organizacyjnych.
  • Samodzielne podejmowanie decyzji operacyjnych w ramach przyznanych kompetencji.
  • Raportowanie wyników produkcji, efektywności poszczególnych pionów i postępów wdrażanych usprawnień.
  • Przedstawianie rekomendacji dotyczących zmian organizacyjnych, wykorzystania zasobów i polityki personalnej.
  • Identyfikowanie problemów wymagających decyzji Zarządu oraz proponowanie możliwych rozwiązań.
Wymagania:
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze produkcji – warunek konieczny.
  • Doświadczenie w zarządzaniu kilkoma zespołami lub działami produkcyjnymi, w tym poprzez kierowników, brygadzistów lub liderów.
  • Praktyczne doświadczenie w reorganizacji, porządkowaniu i optymalizacji procesów produkcyjnych – warunek konieczny.
  • Umiejętność analizowania istniejącej organizacji pracy, identyfikowania nieprawidłowości i skutecznego wdrażania zmian.
  • Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procedur, standardów pracy oraz zasad odpowiedzialności i raportowania.
  • Umiejętność kompleksowego planowania i nadzorowania wieloetapowych procesów produkcyjnych.
  • Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami, delegowaniu zadań, egzekwowaniu wyników i ocenie jakości pracy.
  • Umiejętność rozwijania kompetencji podległej kadry kierowniczej.
  • Doświadczenie w uczestniczeniu w decyzjach personalnych dotyczących rekrutacji, awansów, premiowania i oceny pracowników.
  • Umiejętność analizy efektywności, wydajności i terminowości produkcji.
  • Samodzielność w podejmowaniu decyzji operacyjnych i rozwiązywaniu problemów.
  • Zdolność budowania autorytetu, konsekwencja w działaniu i umiejętność egzekwowania ustaleń.
  • Wysoka odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy z Zarządem.
  • Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie programu Excel.
Mile widziane:
  • Znajomość programu InsERT nexo PRO.
  • Znajomość metod doskonalenia procesów produkcyjnych, np. Lean Manufacturing, 5S lub Kaizen.
  • Doświadczenie w uruchamianiu produkcji nowych wyrobów.
  • Znajomość gospodarki materiałowej, kontroli jakości i dokumentacji technicznej.
  • Doświadczenie we wdrażaniu wskaźników efektywności produkcji (KPI).
Oferujemy:
  • Długofalową współpracę w stabilnej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku, stawiającej na rozwój i innowacje.
  • Pełen zestaw narzędzi pracy (laptop, telefon), które pozwolą Ci działać efektywnie i komfortowo.
  • dopłatę do prywatnej opiekę medycznej, owocowe środy, świeżą kawę i herbatę.
  • Program Rekomendacji Pracowników, dający możliwość wpływu na kształtowanie zespołu i dodatkowe korzyści finansowe.
  • Swobodną atmosferę pracy bez sztywnego dress code’u oraz dostęp do parkingu dla pracowników.
  • Partnerskie relacje w zespole, gdzie cenimy samodzielność, inicjatywę i otwartą komunikację
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych INTER-DIAMENT Kacprzycki Spółka jawna KRS: 0000006622, NIP: 5290008253, REGON: 010678496, ul. Chełmońskiego 30, 05-825 Grodzisk Mazowiecki.
APLIKUJ TERAZ


Dodane: wczoraj
Lokalizacja: zachodniopomorskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim

Obsługa klienta,sprzedaz na kasie, wykładanie towaru Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: Chęć do pracy

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Bartoszycach

Prowadzenie PKPiRProwadzenie Kadr i płac pracowników Wymagania konieczne: Uprawnienia: Certyfikat: Samodzielny księgowy - księgowość uproszczona Uprawnienia: dokładność, praca na komputerze, obsługa programów księgowych, ZUS Wykształcenie: pomaturalne/policealne Wymagania inne:

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie

Obsługa kasy, przygotowywanie dań gastronomicznych, układanie towaru Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze branżowe Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne:

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: CONCEPT INSTAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Sprzedaż, wycena materialów instalacyjnych Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: wymagana obsługa komputera

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: "AIMEX" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycjęprzygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowychdbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klientadbanie o świeżość i jakość towarów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedażydbanie o...

Dodane: 2026-11-08
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: MAŁOPOLSKI URZĄD Wojewódzki w Krakowie

Przyjmowanie i rejestrowanie w dedykowanym systemie informatycznym zgłoszeń przychodzących na numer alarmowy 112 oraz inne numery alarmowe zgodnie z przyjętymi procedurami (w tym przeprowadzanie rozmów z osobami zgłaszającymi w celu uzyskania informacji niezbędnych do podjęcia dalszych...

Dodane: 2026-11-08
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Młynek Leszek F.P.H.U. MŁYNEK

Sprzedaż artykułów ogrodniczych Wymagania konieczne: Uprawnienia: obsługa programu Optima Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: wykształcenie minimum podstawowe, mile widziane widziane doświadczenie w handlu, mile widziane prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi programu Optima lub...

Dodane: 2026-11-08
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: KRAK-OLD ZAKŁAD REZYSTORÓW SP. Z O.O.

- jakościowy nadzór nad standardami panującymi na liniach produkcyjnych,- analizowanie przyczyn powstałych problemów jakościowych, przygotowywanie i przedstawianie raportów,- podejmowanie odpowiednich działań na rzecz poprawy jakości procesu i produktu - ciągła optymalizacja procesów...