Opis stanowiska

• Tworzenie i rozwijanie obszaru zarządzania ryzykiem oraz budowanie zespołu.
• Opracowywanie i wdrażanie polityk, procedur oraz metodologii zarządzania ryzykiem (ERM).
• Koordynowanie procesów identyfikacji, oceny i monitorowania ryzyk w organizacji.
• Analiza ryzyk operacyjnych oraz wdrażanie działań ograniczających ich wpływ.
• Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie oceny ryzyka i podejmowania decyzji biznesowych.
• Udoskonalanie procesów oraz wdrażanie narzędzi wspierających zarządzanie ryzykiem.
• Monitorowanie skuteczności wdrożonych rozwiązań i przygotowywanie raportów dla kierownictwa.
• Współpraca z audytem wewnętrznym, compliance oraz innymi działami organizacji.
• Udział w projektach transformacyjnych i doskonalących procesy.
• Budowanie kultury zarządzania ryzykiem oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii, rachunkowości, zarządzania, prawa lub pokrewne.
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem operacyjnym w dużej organizacji lub grupie kapitałowej.
• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Doświadczenie we wdrażaniu metodologii i procesów zarządzania ryzykiem.
• Praktyczna znajomość metod identyfikacji, oceny i monitorowania ryzyka.
• Umiejętność łączenia podejścia strategicznego z operacyjnym.
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, komunikacyjne oraz umiejętność współpracy z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji.
• Doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi i usprawnianiu procesów.
• Umiejętność inicjowania i prowadzenia zmian organizacyjnych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub działań edukacyjnych.

• Znajomość standardów zarządzania ryzykiem, takich jak ERM, COSO lub ISO 31000.
• Certyfikaty zawodowe, np. CIA, CRMA, ACCA, IRM lub pokrewne.
• Doświadczenie w budowaniu funkcji zarządzania ryzykiem od podstaw lub podczas transformacji organizacji.
• Znajomość narzędzi analitycznych i raportowych, takich jak Power BI, SQL lub VBA.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru zarządzania ryzykiem w organizacji.
• Wdrożenie i wsparcie opiekuna w pierwszych miesiącach pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach.
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Kartę Multisport.
• Dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.
• Dostęp do platformy do nauki języków obcych.
• Programy wsparcia pracowników, preferencyjne pożyczki oraz zniżki u partnerów biznesowych i rabaty na paliwo.