Praca: HR Manager


Abplanalp Sp. z o.o. od ponad 40 lat dostarcza nowoczesne technologie z zakresu obróbki metali dla firm w Europie Środkowo-Wschodniej. Opracowujemy i wdrażamy rozwiązania technologiczne światowych producentów, gwarantujące przewagę konkurencyjną naszym partnerom biznesowym. Wieloletnia obecność na rynkach, współpraca z wiodącymi producentami obrabiarek CNC i maszyn konwencjonalnych, doświadczenie, kompleksowa oferta oraz wsparcie technologiczne, a przede wszystkim skuteczna identyfikacja potrzeb Klienta, stanowią o wyjątkowości naszych produktów i usług.

Dowiedz się o nas więcej: https://youtu.be/1sOo72UmDLg

 

Do naszego Zespołu aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
  • Raportowanie do Dyrektora Finansowego w zakresie realizowania polityki personalnej w obszarze kadrowo – płacowym oraz w rekrutacji i rozwoju
  • Wspieranie menedżerów w projektowaniu, budżetowaniu oraz zarządzaniu efektywnością struktur organizacyjnych oraz zmian personalnych, jak również wsparcie w bieżących problemach pracowniczych
  • Kreowanie i wdrażanie kultury organizacyjnej, wartości oraz zgodnej z nią komunikacji wewnętrznej
  • Odpowiedzialność za zarządzanie i rozwój podległego zespołu
  • Prowadzenie projektów HR oraz aktywny udział w wybranych projektach biznesowych ze szczególnym uwzględnieniem wdrożenia ERP
  • Odpowiedzialność za proces kadrowo – płacowy
  • Zapewnienie prawidłowego funkcjonowanie procesów zarządzania personelem, m.in.: badanie satysfakcji pracowników, stawiania celów, ścieżek karier, określania potencjału pracowników, planowania rozwoju, organizacji szkoleń i innych działań rozwojowych przy bezpośredniej współpracy ze specjalistą ds. rekrutacji i rozwoju
  • Odpowiedzialność za prowadzenie procesów rekrutacyjnych i planowanie zatrudnienia
  • Bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy
  • Koordynacja sprawozdawczości personalnej
  • Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
  • Współpraca z menedżerami w celu wdrożenia polityki personalnej
  • Wdrażanie narzędzi HR ułatwiających pracę pracownikom i menedżerom
  • Koordynacja polityki komunikacji wewnętrznej w firmie
  • Budowanie wizerunku pracodawcy
Wymagania stanowiska:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zarządzanie)
  • Doświadczenie na stanowisku menedżerskim 5 lat
  • Doświadczenie w HR 10 lat
  • Znajomość prawa pracy
  • Znajomość procesów kadrowo – płacowych
  • Doświadczenie w rekrutacji i rozwoju pracowników
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Mile widziane:
  • Doświadczenie trenerskie
Oferujemy:
  • Ciekawą pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
  • Solidne wynagrodzenie proporcjonalne do efektów pracy
  • Pakiet opieki medycznej po okresie próbnym
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych i wypoczynku - po okresie próbnym
  • Bardzo dobrą atmosferę w pracy
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Dodane: 2024-04-25
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Aon

What the day will look like Manage our portfolio of preferred contingent labor staffing suppliers; provide category expertise in contingent labor and supplier performance management Design contingent workforce solutions across functions, divisions and regions Establish a strong network of...

Dodane: 2024-04-16
Lokalizacja: zachodniopomorskie
Pracodawca: S-3 Personal Sp. z o.o.

prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego tworzenie i wdrażanie strategii HR zarządzanie rekrutacją i planami...

Dodane: 2024-04-16
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: S-3 Personal Sp. z o.o.

prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego tworzenie i wdrażanie strategii HR zarządzanie rekrutacją i planami...

Dodane: 2024-04-16
Lokalizacja: podlaskie
Pracodawca: S-3 Personal Sp. z o.o.

prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego tworzenie i wdrażanie strategii HR zarządzanie rekrutacją i planami...


Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Orange Polska S.A.

Szkolenia produktowe oraz sprzedażowe. Programy rozwojowe. Rekrutacje wewnętrzne. Doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klientów. Umiejętność słuchania, sprawnego komunikowania się i przekonywania. Zainteresowanie nowinkami technologicznymi Chęć współpracy w zespole Chęć rozwoju i...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Orange Polska S.A.

Szkolenia produktowe oraz sprzedażowe. Programy rozwojowe. Rekrutacje wewnętrzne. Doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klientów. Umiejętność słuchania, sprawnego komunikowania się i przekonywania. Zainteresowanie nowinkami technologicznymi Chęć współpracy w zespole Chęć rozwoju i...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

Zadania, które na Ciebie czekają: 70% bieżąca obsługa klienta i obowiązki salonowe, 30% kontakt telefoniczny z klientami Profesjonalna obsługa Klientów T- Mobile Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług świadczonych przez T-Mobile z wykorzystaniem dostępnych kanałów sprzedaży...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: podlaskie
Pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

Zadania, które na Ciebie czekają: 70% bieżąca obsługa klienta i obowiązki salonowe, 30% kontakt telefoniczny z klientami Profesjonalna obsługa Klientów T- Mobile Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług świadczonych przez T-Mobile z wykorzystaniem dostępnych kanałów sprzedaży...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

Zadania, które na Ciebie czekają: 70% bieżąca obsługa klienta i obowiązki salonowe, 30% kontakt telefoniczny z klientami Profesjonalna obsługa Klientów T- Mobile Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług świadczonych przez T-Mobile z wykorzystaniem dostępnych kanałów sprzedaży...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

Zadania, które na Ciebie czekają: 70% bieżąca obsługa klienta i obowiązki salonowe, 30% kontakt telefoniczny z klientami Profesjonalna obsługa Klientów T- Mobile Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług świadczonych przez T-Mobile z wykorzystaniem dostępnych kanałów sprzedaży...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

Zadania, które na Ciebie czekają: 70% bieżąca obsługa klienta i obowiązki salonowe, 30% kontakt telefoniczny z klientami Profesjonalna obsługa Klientów T- Mobile Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług świadczonych przez T-Mobile z wykorzystaniem dostępnych kanałów sprzedaży...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: podlaskie
Pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

Zadania, które na Ciebie czekają: 70% bieżąca obsługa klienta i obowiązki salonowe, 30% kontakt telefoniczny z klientami Profesjonalna obsługa Klientów T- Mobile Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług świadczonych przez T-Mobile z wykorzystaniem dostępnych kanałów sprzedaży...