Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania niezbędne:a) wykształcenie wyższe,b) co najmniej 3 letni staż pracy,c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),d) pełna zdolność do czynności prawnych,e) korzystanie z pełni praw publicznych,f) obywatelstwo polskie,g) nieposzlakowana opinia,h) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie,i) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia,j) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem w tym: KPA; ustawa o samorządzie gminnym; ustawa o samorządzie powiatowym; ustawa prawo zamówień publicznych. wymagania dodatkowe:a) preferowane wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania i marketingu w jednostkach samorządu terytorialnego,b) udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia działań promocyjnych i informacyjnych,c) udokumentowane doświadczenie w pracy z oprogramowaniem graficznym oraz we współpracy ze studiami graficznymi i drukarniami,d) udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu wystąpień publicznych, prowadzeniu prezentacji i spotkań,e) udokumentowana znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1,f) bardzo dobra umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych MS Office, Corel, aplikacji do obróbki grafiki np. Canva, g) znajomość systemów zarządzania treścią (CMS) na stronach internetowych i w aplikacjach mobilnych,h) przeszkolenie w zakresie nowoczesnych narzędzi promocji w tym Social Media, Content Marketing, pozycjonowania treści, copywritingu,i) umiejętność tworzenia półprofesjonalnych i amatorskich materiałów video,j) wysoka kultura osobista.4. Zakres zadań:1) promocja miasta w kraju i za granicą,2) dbałość o stosowanie przyjętych standardów wizualizacji marki Krosno Miasto Szkła i identyfikacji wizualnej miasta,3) planowanie, organizacja i realizacja kampanii i działań informacyjnych oraz promocyjnych miasta w tym także przedsięwzięć w ramach projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych,4) koordynacja prac wykonawców w zakresie prac graficznych i wydawniczych oraz koordynowanie wszelkich działań promocyjnych zleconych wykonawcom zewnętrznym,5) organizacja działań związanych z produkcją materiałów i programów telewizyjnych i radiowych,6) administrowanie i współudział w redagowaniu treści stron internetowych i portali społecznościowych administrowanych przez miasto Krosno,7) projektowanie graficzne materiałów informacyjnych i promocyjnych,8) tworzenie, wdrażanie i realizacja działań z zakresu partycypacji społecznej i komunikacji z mieszkańcami.5. Informacja o warunkach pracy i płacy na stanowisku:1) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. 2) stanowisko pracy zlokalizowane na I piętrze w budynku z windą przy ul. Staszica 2, 38-400 Krosno, 3) wymiar etatu: pełny etat - 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami),4) praca siedząco-chodząca z przewagą wysiłku umysłowego,5) praca przy komputerze wyposażonym w monitor ekranowy, wymagająca sprawności obu rąk,6) praca wymagająca dużej koncentracji z narażeniem na obciążenie psychiczne,7) praca wymagająca dobrej ostrości wzroku, dobrego słuchu i wysiłku głosowego,8) praca wymagająca odporności na stres,9) przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5 250 zł do 9 030 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny, o ile przysługuje na danym stanowisku, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krosna oraz rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), a także świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krosna.Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia zostaną przedstawione kandydatom/kandydatkom dopuszczonym do II etapu naboru - rozmowy kwalifikacyjnej.6. Informacja o wysokości wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:W Urzędzie Miasta Krosna w miesiącu grudniu 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

Krosno

Nie dotyczy

od 6 615 do 10 300 PLN