Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Czynniki szczególnie utrudniajace wykonywanie zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
  
• zagrożenie korupcją.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.
Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne

Zakres zadań

• Tworzenie i koordynowanie przygotowania materiałów informacyjnych i promocyjnych (publikacje, spersonalizowane wiadomości i zaproszenia, ulotki, broszury, prezentacje, infografiki, filmy) wspierających realizację projektów i działań NCC-PL
• Projektowanie i realizacja działań mających na celu angażowanie interesariuszy oraz obecnych członków Społeczności kompetentnej online i offline, w tym organizowanie wydarzeń, webinarów i inicjatyw integrujących Społeczność
• Przygotowywanie i prowadzenie postępowań zakupowych niezbędnych do realizacji strategii komunikacyjnej i materiałów promocyjnych (np. zamówienia usług kreatywnych, produkcji materiałów, organizacji wydarzeń)
• Redagowanie i aktualizacja bieżących treści na stronach internetowych, portalach społecznościowych, newsletterach i w materiałach prasowych, zgodnie z przyjętą strategią komunikacji
• Wdrażanie planów komunikacyjnych w mediach tradycyjnych i cyfrowych, monitorowanie ich skuteczności i wprowadzanie rekomendacji usprawniających, zgodnych z polityką urzędu
• Współpraca z krajowymi podmiotami realizującymi zadania w obszarze cyberbezpieczeństwa (m.in. organizacjami pozarządowymi, uczelniami wyższymi, organizacjami przemysłowymi, w tym MŚP) poprzez wymianę dobrych praktyk, wypracowywanie nowych i upowszechnianie ich dorobku
• Monitorowanie wskaźników efektywności działań komunikacyjnych, w tym zasięgu, zaangażowania odbiorców i jakości materiałów promocyjnych oraz przygotowywanie raportów ewaluacyjnych, statusowych i rekomendacji
• Projektowanie i wdrażanie działań informacyjno-promocyjnych, w tym działań zasięgowych w kanałach cyfrowych i tradycyjnych

Wymagania niezbędne

• Znajomość narzędzi do tworzenia materiałów graficznych i multimedialnych,
• Znajomość narzędzi do zarządzania treścią i publikacji w mediach cyfrowych CMS (np. WordPress, Drupal) i platformy social media (np. Instagram, YouTube)
• Znajomość monitorowania i analizowania wskaźników efektywności działań komunikacyjnych (zasięg, zaangażowanie odbiorców)
• Znajomość funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz działalności i organizacji MC
• Znajomość ustawy prawo zamówień publicznych
• Umiejętność tworzenia raportów, prezentacji i materiałów analitycznych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1