Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją,
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
  
• stres i praca pod presją czasu.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona  pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
  

Zakres zadań

• Analizuje, opracowuje i uzgadnia z jednostkami organizacyjnymi Policji projekty aktów normowanych inicjowane przez Komendanta Głównego Policji oraz Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (ustawy, rozporządzenia, zarządzenia, decyzje, wytyczne, umowy i porozumienia)
• Reprezentuje stanowisko Komendanta Głównego Policji w procesie legislacyjnym w tym również na konferencjach uzgodnieniowych i komisjach prawniczych z udziałem przedstawicieli Rządowego Centrum Legislacji i właściwych ministerstw oraz na spotkaniach z instytucjami rządowymi i pozarządowymi
• Analizuje przepisy i przygotowuje stanowiska prawne w sprawach zgłaszanych przez komórki organizacyjne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji lub innych ministerstw, jednostki organizacyjne Policji i komórki organizacyjne Komendy Głównej Policji, w tym dokonuje wykładni przepisów prawnych i ustala zakres zagadnień wymagających regulacji prawnych, poprzez ocenę obowiązujących przepisów prawnych pod względem ich aktualności, przydatności i skuteczności
• Koordynuje stopień realizacji prac legislacyjnych dotyczących projektów aktów prawnych, projektów stanowisk Rządu oraz projektów założeń projektów ustaw dot. Policji
• Uczestniczy w pracach zespołów powołanych do opracowania projektów aktów normatywnych oraz projektów założeń projektów ustaw o istotnym znaczeniu dla funkcjonowania Policji
• Przygotowuje stanowiska Komendanta Głównego Policji do nadesłanych projektów aktów prawnych na podstawie opinii zebranych w procesie konsultacji z jednostkami organizacyjnymi Policji i właściwymi rzeczowo komórkami organizacyjnymi Komendy Głównej Policji
• Udziela konsultacji legislacyjnej komórkom organizacyjnym Komendy Głównej Policji oraz pomocy w zakresie poprawnego konstruowania przepisów prawnych
• Opracowuje teksty jednolite aktów normatywnych wydawanych przez Komendanta Głównego Policji oraz rozporządzeń Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w zakresie właściwości merytorycznej Policji

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość Konstytucji RP i systemu prawa
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność pracy zespołowej
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Umiejętność obsługi komputera, w zakresie pakietu MS OFFICE
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym