Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Kilka razy w miesiącu:
  

-        z przedstawicielami: CBŚP, CBZC, CLKP, CPKP „BOA”, BSWP, w celu przygotowywania działań służących wzmocnieniu wizerunku Policji,

• 
  
• Kilka razy w roku:
  

-        z przedstawicielami placówek naukowo-badawczych w celu właściwej realizacji analiz mediów na potrzeby Komendanta Głównego Policji,

-        z przedstawicielami służb mundurowych, w celu wymiany informacji na temat czynników wpływających na kształtowanie wizerunku formacji mundurowych,

-        z pracownikami innych podmiotów, w tym uczelni wyższych w celu pozyskiwania danych i informacji na potrzeby przygotowywanych opracowań czy analiz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
  

Zakres zadań

• Przeprowadza analizy publikacji medialnych (tj. w prasie, internecie, radiu i telewizji) w zakresie wizerunku Policji oraz informacji dotyczących istotnych zagrożeń bezpieczeństwa wewnętrznego prezentowanych przez media
• Przygotowuje, na bazie wypracowanych nowatorskich narzędzi służących eksploracji publikacji medialnych , pogłębione analizy dotyczące otoczenia zewnętrznego w zakresie społecznego postrzegania Policji
• Prowadzi szkolenia/warsztaty oraz konsultacje dla przedstawicieli komórek organizacyjnych KGP, CBŚP, CBZC, CLKP, CPKP „BOA”, BSWP w zakresie opracowywania kwestionariuszy, analiz o charakterze jakościowym, opracowywania rekomendacji wyników badań
• Uczestniczy w procesie analiz otoczenia Policji, w tym medialnego i współpracuje w tym zakresie z Biurem Komunikacji Społecznej KGP oraz innymi komórkami organizacyjnymi KGP, CBŚP, CBZC, CLKP, CPKP „BOA”, BSWP
• Tworzy bazy informacji medialnych o Policji, przygotowuje narzędzia analityczne służące ocenie zebranego materiału
• Uczestniczy w wymianie informacji w zakresie badań opinii realizowanych przez jednostki organizacyjne Policji, z Zespołem koordynatorów badań społecznych prowadzonych w Policji
• Uczestniczy w przygotowywaniu materiałów i prezentacji na spotkania kierownictwa Komendy Głównej Policji

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Wiedza z zakresu ustawy o Policji (przepisy ogólne, organizacja Policji
• Znajomość technik badań jakościowych
• Umiejętności: analizy treści, pracy w zespole, wystąpień publicznych, przygotowywania prezentacji
• Zdolności analityczne
• Zdolność argumentacji
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu programów analizy jakościowej, grafiki, analizy mediów społecznościowych
• Przeszkolenie z zakresu analizy jakościowej lub z zakresu wystąpień publicznych lub prezentacji np. w PowerPoint
• Dobra znajomość mediów społecznościowych