Warunki pracy

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Oświetlenie naturalne i sztuczne, wymuszona pozycja ciała – siedząca. Stanowisko pracy wyposażone w telefon, drukarkę, komputer oraz monitor ekranowy – czas pracy przy monitorze powyżej połowy dobowego czasu pracy.

Stanowisko pracy w Zespole Kadr i Szkolenia Wydziału Wspomagającego KMP w Radomiu usytuowane jest na II piętrze.  Dojście do windy – cztery schodki, wejście do budynku płaskie, brak łazienki przystosowanej dla osób niepełnosprawnych na II piętrze, łazienka przystosowana dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze.

Stanowisko pracy jest w pokoju dwuosobowym, wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy oraz inne urządzenia biurowe. Praca wymaga przemieszczania sie wewnątrz budynku pomiędzy pokojami i piętrami.

W budynku znajduje się winda (bez informacji głosowej). Pomieszczenie sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze (przy wejściu głównym, obok recepcji).

Zakres zadań

• Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie spraw osobowych funkcjonariuszy Policji
• Sporządzanie rozkazów personalnych o zaliczeniu okresów pracy do wysługi lat (w tym prowadzenie postępowań wyjaśniających w zakresie zaliczenia do wysługi lat pracy i nagrody jubileuszowej okresu pracy w gospodarstwie rolnym), od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego policjantów oraz przyznania nagrody jubileuszowej
• Przygotowywanie projektów stanowiska Komendanta Miejskiego Policji w Radomiu w przypadku wniesienia odwołania w decyzji administracyjnej oraz projektów wniosków skierowanych do KWP z/s w Radomiu w razie konieczności wzruszenia decyzji ostatecznej
• Weryfikowanie list policjantów KMP Radom uprawnionych do rekompensaty pieniężnej w zamian za czas służby przekraczającej normę (nadgodziny)
• Realizowanie zagadnienia związanego z przyznawaniem policjantom świadczeń motywacyjnych
• Prowadzenie zagadnienia dotyczącego sporządzania wykazów policjantów, którzy w danym roku kalendarzowych pełnili służbę w warunkach szczególnych
• Potwierdzanie uprawnienia policjantów do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej
• Realizowanie zagadnienienia związanego z kontrolą prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego oraz oświadczenia policjantów pełniących służbę w KMP w Radomiu, a także kierowników jednostek organizacyjnych Policji oraz ich zastępców podległych Komendantowi Miejskiemu Policji w Radomiu

Wymagania niezbędne

• Znajomość Ustawy o Policji oraz aktów wykonawczych, Kodeksu Postępowań Administracyjnych, Ustawy o Służbie Cywilnej, Kodeksu Pracy, Kodeksu Cywilnego.
• Umiejętności: praca w zespole, komunikatywność, organizacja pracy własnej, interpretacja obowiązujących przepisów, szybkość działania, biegła znajomość obsługi komputera.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe