Praca: Stanowisko urzędnicze ds. kadr i płac


ZESPÓŁ KSZTAŁCENIA I WYCHOWANIA W GNIEWINIE
Stanowisko urzędnicze ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Gniewino
Numer: StPr/25/1947
OBOWIĄZKI:
Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane załączniki dostępne na BIP https://bip.gniewino.pl/pliki/gniewino/zalaczniki/6207/ogloszeniekadryiplacegniewinoszkola.pdf Ogólny zakres obowiązków:a)obsługa kadrowa i płacowa Zespołu Kształcenia i Wychowania w Gniewinie;b)bieżącaznajomośćwszystkichprzepisów,instrukcji,zarządzeńdotyczących prowadzonego odcinka;c)sporządzanie list płac dla nauczycieli, pracowników administracji i obsługi Zespołu;d)przekazywanie do ZUS zgłoszenia płatnika oraz składek ubezpieczonych pracowników;e)obliczanie i przekazywanie za każdy miesiąc kalendarzowy (składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na fundusz pracy, zgłaszanie do ZUS nowych pracowników i wyrejestrowywanie pracowników, z którymi umowa została rozwiązana);f)obliczanie zasiłków z tytułu choroby, macierzyństwa, rehabilitacji, (sporządzanie stosownej dokumentacji);g)terminowe przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowej;h)kompletowanie i przekazywanie do ZUS innych dokumentów niezbędnych do realizacji świadczeń oraz rocznej informacji RMUA;i)obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników;j)sporządzanierocznychrozliczeńpodatkowych/PIT-y/ dla wszystkich pracowników i terminowe przekazywanie pracownikom i Urzędom Skarbowym;k)sporządzenie kart wynagrodzeń;1)prowadzenie akt personalnych wszystkich pracowników szkoły;m)ustalanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami;n)przygotowywanie umów dla nauczycieli i pracowników szkoły zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, świadectw pracy, dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy;o)przygotowywanie umów zleceń i umów o dzieło;p)wypisywanie zaświadczeń dla pracowników, dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia;q)prowadzenie i ustalanie urlopów pracowników administracji i obsługi oraz dyrekcji;r)sporządzanie listy obecności pracowników administracji i obsługi na każdy miesiąc, regularne monitorowanie wpisywania się pracowników w każdym dniu;s)sporządzanie dokumentacji związanej z przejściem pracowników na renty i emerytury;t)prowadzenie na bieżąco rejestru absencji chorobowej i urlopów;u)sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS, SIO, PFRON;v)sporządzanie wymaganych przez organ prowadzący analiz wykorzystania funduszu płac oraz wszelkich danych potrzebnych do sprawozdawczości;w)współpraca przy opracowaniu planu budżetowego szkoły;x)prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym przygotowywanie umów pożyczek mieszkaniowych;y)kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przez nauczycieli pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące


Wymagania inne:

1. Wymagania niezbędne:a)posiadanie obywatelstwa polskiego;b)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;c)brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;d)wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne, lub ekonomiczne/administracyjne studia podyplomowe i co najmniej 4-letni staż pracy na podobnym stanowisku; bądź wykształcenie średnie i co najmniej 5- letni staż pracy na podobnym stanowisku;e)posiadanie nieposzlakowanej opinii;f)posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku samodzielny referent ds. kadr i płac;g)umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego.h)znajomość zagadnień kadrowo - płacowych;i)znajomość przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r., poz. 1040 z późn.zm.);j)znajomość ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2020 r., poz. 266 z późn.zm.);k)znajomość ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej (Dz.U. z 2019 r., poz. 1942 z późn.zm.);l)znajomość ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r., poz. 2215).ł) znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1282)m)znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.2.Wymagania dodatkowe:a)biegła znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office, programu płacowo - kadrowego (VULCAN), program SIO, program sprawozdawczy GUS; b)samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista

Miejsce pracy:

Gniewino


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN


Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.), a także Zarządzenie Nr 144/2024 Wójta Gminy Gniewino z dnia 1 października 2024r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Gniewino, a także Zarządzenie Nr 144/2024 Wójta Gminy Gniewino z dnia 1 października 2024r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Gniewino oraz regulaminu wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Zespole Kształcenie i Wychowania w Gniewinie;

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie

Stanowisko urzędnicze ds. kadr i płac pomorskie Jastarnia Hel Czarna Woda Gniewino
APLIKUJ TERAZ

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. k.

Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze główne cele, które wspólnie...

Specjalista ds. Kadr i Płac

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: BZK i Wspólnicy sp. z o.o.

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z rozpoczęciem, przeszeregowaniem i ustaniem stosunku pracy. Sporządzanie i terminowe przekazywanie do ZUS dokumentów: zgłoszeniowych pracowników i członków ich rodzin (ZUA, ZCNA) ora dokumentów wyrejestrowujących...

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: REMONDIS Sp. z o.o.

Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym także w systemie równoważnego czasu pracy; Ewidencja i rozliczanie...

Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

Dodane: 2025-11-28
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: HSV Polska Sp. z o.o.

Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...


Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. kadr i rekrutacji 

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: JAKMET

Twój zakres obowiązków Czynny udział w procesie zatrudniania pracowników, Wsparcie bezpośredniego przełożonego w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (redagowanie i publikowanie ofert pracy, selekcja napływających aplikacji, kontakt telefoniczny z kandydatami, organizacja i aktywny...

Młodszy Specjalista / Młodsza SpecjalistKa ds. rekrutacji

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: STRABAG BMTI Sp. z o.o.

Twoja rola w STRABAG wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych (wsparcie w tworzeniu ogłoszeń o pracę, publikacja ogłoszeń na stronie kariery koncernu STRABAG oraz na portalach rekrutacyjnych, selekcja dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie rozmów telefonicznych z...

Specjalista ds. telefonicznej obsługi klienta i sprzedaży

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Yellow House Education S.A.

Zadania Telefoniczny kontakt z klientami w celu udzielenia informacji i wsparcia. Tworzenie pozytywnego doświadczenia klienta poprzez indywidualne podejście. Wprowadzanie danych i notatek po rozmowach do systemu. Realizacja celów zespołowych przy zachowaniu wysokiej jakości obsługi....

Specjalista ds. sprzedaży i rozwoju sieci edukacyjnej

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: Yellow House Education S.A.

1 wakat - obszar działania: woj. mazowieckie, podlaskie, warmińsko-mazurskie 2 wakat - obszar działania: woj. śląskie, łódzkie, świętokrzyskie 3 wakat - obszar działania: woj. opolskie, dolnośląskie, lubuskie, zachodniopomorskie Zadania Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami...

Specjalista ds. sprzedaży i rozwoju sieci edukacyjnej

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Yellow House Education S.A.

1 wakat - obszar działania: woj. mazowieckie, podlaskie, warmińsko-mazurskie 2 wakat - obszar działania: woj. śląskie, łódzkie, świętokrzyskie 3 wakat - obszar działania: woj. opolskie, dolnośląskie, lubuskie, zachodniopomorskie Zadania Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami...

Specjalista ds. sprzedaży i rozwoju sieci edukacyjnej

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Yellow House Education S.A.

1 wakat - obszar działania: woj. mazowieckie, podlaskie, warmińsko-mazurskie 2 wakat - obszar działania: woj. śląskie, łódzkie, świętokrzyskie 3 wakat - obszar działania: woj. opolskie, dolnośląskie, lubuskie, zachodniopomorskie Zadania Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami...

Specjalista ds. sprzedaży i rozwoju sieci edukacyjnej

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Yellow House Education S.A.

1 wakat - obszar działania: woj. mazowieckie, podlaskie, warmińsko-mazurskie 2 wakat - obszar działania: woj. śląskie, łódzkie, świętokrzyskie 3 wakat - obszar działania: woj. opolskie, dolnośląskie, lubuskie, zachodniopomorskie Zadania Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami...

Specjalista ds. sprzedaży i rozwoju sieci edukacyjnej

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: opolskie
Pracodawca: Yellow House Education S.A.

1 wakat - obszar działania: woj. mazowieckie, podlaskie, warmińsko-mazurskie 2 wakat - obszar działania: woj. śląskie, łódzkie, świętokrzyskie 3 wakat - obszar działania: woj. opolskie, dolnośląskie, lubuskie, zachodniopomorskie Zadania Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami...