Praca: Specjalistka / Specjalista ds. BHP


CENTRUM NAUKI KOPERNIK

 

poszukuje kandydatek i kandydatów do pracy na stanowisku: 

Specjalistka / Specjalista ds. BHP
Miejsce pracy: Warszawa

Jesteśmy nowoczesną instytucją zatrudniającą ponad 400 pracowników, prowadzącą działalność w obszarze nauki, laboratoriów, warsztatów, stolarni oraz zaawansowanych technologii, w tym pracy z laserami i czynnikami chemicznymi/fizycznymi. Realizujemy liczne wydarzenia wewnętrzne i zewnętrzne, dbając o najwyższe standardy bezpieczeństwa. W związku z rozwojem naszej działalności poszukujemy osoby, która wesprze nas w dalszym doskonaleniu kultury bezpieczeństwa w organizacji.

 

Zakres obowiązków:
  • przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów BHP,
  • bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach wraz z rekomendacjami działań korygujących i zapobiegawczych,
  • sporządzanie okresowych (miesięcznych, kwartalnych i rocznych) analiz oraz raportów stanu BHP, wraz z propozycjami usprawnień,
  • organizowanie i koordynowanie procesu oceny ryzyka zawodowego, w tym jego okresowej aktualizacji,
  • prowadzenie szkoleń wstępnych oraz organizacja szkoleń okresowych w zakresie BHP,
  • udział w postępowaniach powypadkowych, ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków oraz opracowywanie wniosków profilaktycznych,
  • współpraca przy badaniach i pomiarach środowiska pracy oraz analizie ich wyników,
  • współpraca w zakresie BHP przy organizacji wydarzeń firmowych i działań operacyjnych,
  • udział w pracach Komisji BHP jako stały członek, zgodnie z art. 237¹² Kodeksu pracy,
  • prowadzenie pełnej dokumentacji BHP,
  • współpraca z instytucjami zewnętrznymi (PIP, Sanepid, firmy pomiarowe i szkoleniowe),
  • doradztwo w zakresie BHP dla kadry kierowniczej i pracodawcy,
  • udział w opiniowaniu instrukcji, procedur i regulaminów,
  • inne zadania wynikające z regulacji prawnej dotyczącej służby BHP.
Czego oczekujemy:
  • wykształcenia wyższego lub studiów podyplomowych w zakresie BHP,
  • 2 lata doświadczenia z zakresu BHP,
  • umiejętności przygotowywania i przeprowadzania szkoleń, instruktaży oraz prezentacji,
  • inicjatywy we wdrażaniu usprawnień podnoszących standardy bezpieczeństwa, higieny oraz ergonomii pracy,
  • umiejętności tworzenia analizy zagrożeń i ryzyka zawodowego,
  • komunikatywności, skrupulatności i samodzielności.
  • umiejętności sporządzania dokumentacji i prowadzenia analiz.
Mile widziane:
  • doświadczenie w środowisku technicznym.
Oferujemy:
  1. Pracę na 1/2 etatu,
oraz:
  • Umowa o pracę
  • Możliwość pracy hybrydowej
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Świadczenia świąteczne
  • System premiowy
  • Dostęp do platform rozwojowych
  • Inspirujące i profesjonalne środowisko pracy
  • Dostęp do kafeterii benefitowej
  • Vouchery
    do Kopernika
  • Inspirujące i profesjonalne środowisko pracy
  • Doskonała lokalizacja
  1. Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Centrum Nauki Kopernik z siedzibą w Warszawie (kod pocztowy 00-390) przy ul. Wybrzeże Kościuszkowskie 20, kontakt: rekrutacja@kopernik.org.pl (dalej jako „CNK”).
  2. Dane osobowe, które zostały wymienione w Kodeksie Pracy, są przetwarzane na podstawie przepisów prawa.
  3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit.
    b) RODO. Inne dane podane w tym celu lub w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.
    a) lub art. 9 ust. 2 lit.
    a) RODO (jeżeli dokumenty zawierają takie dane); na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO -przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora: dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego, lecz nie krócej niż przez okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Okres przetwarzania może ulec przedłużeniu o okres przedawnienia potencjalnych roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami.
  4. W zakresie przetwarzania danych osobowych posiada Pani/Pan następujące prawa: dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania swoich danych osobowych, usunięcia swoich danych osobowych, ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, przy czym możliwość skorzystania z wyżej wymienionych praw uzależniona jest od spełnienia przesłanek określonych w przepisach prawa oraz podstawy prawnej i celu przetwarzania danych osobowych.
  5. W przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się w sposób niezgodny z prawem, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą w Warszawie ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
  6. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.
  7. Dane osobowe będą przetwarzane przez 3 miesiące od ukończenia rekrutacji (zawarcia umowy docelowej) lub w przypadku odpowiedniej zgody, do momentu jej wycofania, nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
  8. Podane przez Panią/Pana dane osobowe mogą być powierzone do przetwarzania podmiotom zewnętrznym w ramach realizowanych przez nie usług na podstawie umów o powierzenie danych osobowych, w szczególności, podmioty świadczące usługi informatyczne, przy czym wszyscy odbiorcy są zobowiązani są do przestrzegania w tym zakresie przepisów RODO, w tym do zachowania tych danych w tajemnicy nawet po wygaśnięciu wiążącego stosunku prawnego oraz mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
  9. Informujemy, że wybrani kandydaci mogą podlegać weryfikacji w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym z uwagi na obowiązek prawny określony w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. 405.2018 t.j.). Dane osobowe wybranych kandydatów znajdujących się w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym będą przetwarzane przez CNK na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze
  10. Decyzje dotyczące podanych przez Panią/Pana danych osobowych nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
  11. Kontakt z osobą pełniącą w CNK obowiązki inspektora ochrony danych jest możliwy w formie elektronicznej na adres e-mail rekrutacja@kopernik.org.pl
Warszawa Radom Płock Centrum Nauki Kopernik Specjalistka / Specjalista ds. BHP Specjalista ds. BHP Warszawa mazowieckie
APLIKUJ TERAZ

Młodszy specjalista ds. BHP (k/m/d) w sektorze budowlanym

Dodane: 2026-04-17
Lokalizacja:
Pracodawca: SEDULUS Sp. z o.o.

Opis stanowiska Nadzór nad BHP na terenie budowy Tworzenie dokumentacji (oceny ryzyka, instrukcje, raporty) Przeprowadzanie szkoleń i spotkań BHP Udział w naradach oraz kontrola przestrzegania przepisów Analiza wypadków i wdrażanie działań zapobiegawczych Praca w rejonach: środkowe i...

Specjalista ds. BHP (k/m)

Dodane: 2026-04-14
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: Media Expert

Do Twoich zadań należeć będzie: Prowadzenie okresowych szkoleń BHP dla pracowników sklepów, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Kontrola warunków pracy oraz przestrzegania zasad BHP i PPOŻ., a także przygotowywanie raportów i zaleceń pokontrolnych. Opracowywanie i aktualizowanie...

Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds.ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP) w branży energetycznej

Dodane: 2026-04-13
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Jww Invest S. A.

Zakres obowiązków: wdrażanie i kontrola procedur BHP zgodnie z wymogami prawnymi i standardami firmy, prowadzenie dokumentacji BHP oraz aktualizacja instrukcji i procedur, udział w audytach i przygotowywanie raportów dotyczących stanu bezpieczeństwa, doradztwo i wsparcie dla pracowników...

Specjalistka / Specjalista ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP) w branży energetycznej

Dodane: 2026-04-03
Lokalizacja:
Pracodawca: Jww Invest S. A.

Obowiązki: Dzienna kontrola przestrzegania przepisów BHP oraz nadzór nad bezpieczeństwem pracy. Tworzenie i aktualizacja materiałów oraz programów szkoleniowych z zakresu BHP. Prowadzenie szkoleń BHP dla pracowników. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Kontrolowanie...


Starszy Księgowy / Starsza Księgowa

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: podlaskie
Pracodawca: Unidevelopment S.A.

Twój zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej księgowości oraz nadzór nad poprawnością księgowań Weryfikacja dokumentów pod względem formalno-rachunkowym Sporządzanie deklaracji podatkowych (CIT, PIT, VAT) Przygotowanie sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami UoR i...

Kierownik / Kierowniczka Sprzedaży w Pionie Handlowym – Segment Prefabrykacji

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Pracodawca: CEMEX Polska Sp. z o.o.

Cel stanowiska Kierownik Sprzedaży cementu w segmencie prefabrykacji odpowiada za rozwój i utrzymanie przychodów ze sprzedaży cementu luzem na terenie dwóch województw północno‑wschodniej części Polski. Stanowisko wymaga samodzielności, proaktywności i zdolności do budowania...

Kierownik / Kierowniczka Sprzedaży w Pionie Handlowym – Segment Prefabrykacji

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Pracodawca: CEMEX Polska Sp. z o.o.

Cel stanowiska Kierownik Sprzedaży cementu w segmencie prefabrykacji odpowiada za rozwój i utrzymanie przychodów ze sprzedaży cementu luzem na terenie dwóch województw północno‑wschodniej części Polski. Stanowisko wymaga samodzielności, proaktywności i zdolności do budowania...

Kierownik / Kierowniczka Sprzedaży w Pionie Handlowym – Segment Prefabrykacji

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: podlaskie
Pracodawca: CEMEX Polska Sp. z o.o.

Cel stanowiska Kierownik Sprzedaży cementu w segmencie prefabrykacji odpowiada za rozwój i utrzymanie przychodów ze sprzedaży cementu luzem na terenie dwóch województw północno‑wschodniej części Polski. Stanowisko wymaga samodzielności, proaktywności i zdolności do budowania...

Kierownik / Kierowniczka Sprzedaży w Pionie Handlowym – Segment Prefabrykacji

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Pracodawca: CEMEX Polska Sp. z o.o.

Cel stanowiska Kierownik Sprzedaży cementu w segmencie prefabrykacji odpowiada za rozwój i utrzymanie przychodów ze sprzedaży cementu luzem na terenie dwóch województw północno‑wschodniej części Polski. Stanowisko wymaga samodzielności, proaktywności i zdolności do budowania...

Kierownik / Kierowniczka Sprzedaży w Pionie Handlowym – Segment Prefabrykacji

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: podlaskie
Pracodawca: CEMEX Polska Sp. z o.o.

Cel stanowiska Kierownik Sprzedaży cementu w segmencie prefabrykacji odpowiada za rozwój i utrzymanie przychodów ze sprzedaży cementu luzem na terenie dwóch województw północno‑wschodniej części Polski. Stanowisko wymaga samodzielności, proaktywności i zdolności do budowania...

Kierownik / Kierowniczka Sprzedaży w Pionie Handlowym – Segment Prefabrykacji

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: podlaskie
Pracodawca: CEMEX Polska Sp. z o.o.

Cel stanowiska Kierownik Sprzedaży cementu w segmencie prefabrykacji odpowiada za rozwój i utrzymanie przychodów ze sprzedaży cementu luzem na terenie dwóch województw północno‑wschodniej części Polski. Stanowisko wymaga samodzielności, proaktywności i zdolności do budowania...

Social media assistant

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym

Zadania Samodzielne prowadzenie kanałów Fundacji (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok). Projektowanie i publikowanie angażujących postów, rolek oraz relacji wideo. Budowanie żywych relacji z odbiorcami poprzez aktywną moderację i dialog. Planowanie harmonogramu treści oraz wdrażanie...