Warunki pracy

Warunki pracy:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

1.     Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

2.     Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

3.      Zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Praca administracyjno-biurowa przy komputerze z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca obsługi również innych urządzeń biurowych. Długotrwałe skupianie wzroku na tej samej płaszczyźnie. Stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym. Bariery architektoniczne: możliwość ograniczonego poruszania się po budynku – obecność wind, brak podjazdów, drzwi z samozamykaczami.

W związku z wyjazdami służbowymi, otoczenie i warunki pracy mogą być różne.

Zakres zadań

• Prowadzi prace analityczne dot. relacji handlowych z państwami trzecimi oraz w obszarze właściwym dla stanowiska mających wpływ na kształtowanie Wspólnej Polityki Handlowej UE w celu wypracowania rozwiązań służących realizacji interesów RP.
• Uczestniczy w pracach grup roboczych Rady UE oraz grup międzyresortowych, podejmując decyzje o najlepszym sposobie osiągnięcia celu; uczestniczy w przygotowaniu instrukcji dla przedstawiciela RP, opiniuje, zgłasza uwagi, uczestniczy w spotkaniach bilateralnych i multilateralnych w celu realizacji stanowiska RP w obszarze właściwym dla stanowiska.
• Monitoruje i analizuje politykę handlową wybranych państw trzecich. Ma wkład w prace analityczne prowadzone przez innych pracowników Departamentu.
• Opiniuje propozycje rozwiązań problemów oraz rozstrzygnięć, decyzji i ustaleń w odniesieniu do rządowych projektów aktów prawnych i dokumentów pozalegislacyjnych przedkładanych pod obrady Rady Ministrów i Komitetu do Spraw Europejskich, a także przygotowuje materiały i wystąpienia na posiedzenia KSE w celu zapewnienia właściwej realizacji interesu RP w polityce europejskiej Rządu.
• Bierze udział w spotkaniach, konferencjach, konsultacjach z interesariuszami, a także prowadzi monitoring dokumentów i informacji pochodzących z krajowych i zagranicznych źródeł w celu lepszego diagnozowania trendów mających wpływ na politykę handlową UE.
• Realizuje inne polecenia przełożonych pozostające w kompetencji Referatu, w celu ich właściwej realizacji.

Wymagania niezbędne

• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą tajne, NATO SECRET, SECRET UE/EU SECRET lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
• Znajomość innego języka obcego na poziomie B1
• Wiedza z zakresu: integracji europejskiej ze szczególnym uwzględnieniem problematyki ekonomicznej, zagadnień dot. funkcjonowania administracji publicznej w tym służby cywilnej oraz instytucji unijnych.
• Umiejętność: współpracy, komunikacji (w tym negocjowania), umiejętności analityczne, myślenie krytyczne.
• Organizacja pracy własnej i orientacja na osiąganie celów, radzenie sobie ze stresem, otwartość.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu analizy danych
• Posiadanie stopnia dyplomatycznego
• Znajomość innego języka obcego na poziomie B2