Praca: Specjalista/specjalistka


Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Specjalista/specjalistka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 163208

Warunki pracy


  • praca biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego
  • na parkingu od ul. Wspólnej zapewnione są miejsca parkingowe przeznaczone dla osób niepełnosprawnych,
  • wejście do budynku nie jest dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami, ponieważ należy pokonać 5-o stopniowe biegi schodowe,
  • przy wejściu zainstalowane są drzwi otwierane automatycznie,
  • pomieszczenia biurowe znajdują się na drugiej kondygnacji,
  • w budynku drzwi wejściowe i korytarze umożliwiają swobodne poruszanie się osób na wózkach inwalidzkich,
  • jedna toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową,
  • do dyspozycji osób niewidzących lub słabowidzących jest winda z przyciskami na panelu sterowania z oznaczeniami w alfabecie Braillea,
  • winda przystosowana jest dla osób z niepełnosprawnością ruchową,
  • korytarze nie są szerokie, jednak oznaczone kontrastowymi kolorami i w miarę możliwości pozbawione są większych przeszkód,
  • brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym
  • do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.

Zakres zadań

  • Prowadzi bieżącą obsługę kadrową, w szczególności kompletuje i prowadzi akta osobowe pracowników Urzędu oraz przygotowuje dokumentację związaną z nawiązaniem przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy w Urzędzie, wprowadza i aktualizuje dane w systemie kadrowo-płacowym, w tym prowadzi ewidencję czasu pracy osób zatrudnionych.
  • Uczestniczy w przygotowaniu naborów, w tym wspiera aktualizację opisów stanowisk pracy, pomaga w opracowywaniu ogłoszeń o naborze, obsługuje bazę ogłoszeń o naborach w służbie cywilnej, weryfikuje oferty pod kątem formalnym, występuje o uzupełnienie braków formalnych oraz zapewnia obsługę administracyjną komisji rekrutacyjnych.
  • Wspiera realizację zadań z obszaru szkoleń, w tym pomaga w obsłudze wniosków szkoleniowych oraz prowadzi dokumentację związaną z podnoszeniem kwalifikacji (w tym umowy, rozliczenia, indywidualny program rozwoju zawodowego).
  • Wspiera proces wdrażania nowych pracowników (onboarding), w tym przygotowuje materiały informacyjne i pomaga w organizacji ich pierwszych dni pracy.
  • Udziela pracownikom Urzędu bieżących informacji o zasadach podnoszenia kwalifikacji zawodowych w Urzędzie oraz o dostępnych programach pracowniczych i pozapłacowych formach wsparcia.
  • Współdziała w monitorowaniu terminów sporządzania ocen pracowniczych i informowaniu o nich przełożonych.
  • Wspiera w obsłudze programów praktyk, staży oraz wolontariatu.
  • Wspiera proces obsługi prowadzonych kontroli oraz audytów wewnętrznych i zewnętrznych w szczególności poprzez przygotowywanie niezbędnej dokumentacji kadrowej.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr lub HR
  • Znajomość przepisów: ustawy o służbie cywilnej, kodeksu pracy, rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przepisów o ochronie danych osobowych.
  • Dobra, praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel w stopniu pozwalającym na swobodne przygotowywanie dokumentów, prowadzenie ewidencji, tworzenie tabel i wykresów oraz korespondencji seryjnej.
  • Orientacja w działaniu zintegrowanych systemów kadrowych klasy ERP (np.: QNT Kadry i Płace, SAP, Enova lub podobne).
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • znajomość Zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad przygotowywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej.
  • znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie warunków i sposobu dokonywania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej.
  • znajomość Zarządzenia Szefa Służby Cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.
Radom Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie Warszawa Płock Specjalista/specjalistka Specjalista ds. Kadrowych Warszawa
APLIKUJ TERAZ

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: ISS Polska

Co będzie należeć do zakresu Twoich obowiązków? Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych Obsługa umów cywilno-prawnych Monitorowanie rozliczeń...

Osoba do spraw kadr

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Kościanie

Osoba do spraw kadr Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wymagania inne:

Pracownik biurowo - kadrowy / Pracowniczka biurowo - kadrowa

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Hale Technologies Mariusz Dąbrowski sp.k.

Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy Kompletowanie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej...

Specjalista / Specjalistka ds. obsługi kadrowo-płacowej

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: KANCELARIA PODATKOWO-KSIĘGOWA

Do naszego zespołu poszukujemy osoby odpowiedzialnej za kompleksową obsługę kadrowo-ZUS dla klientów biura rachunkowego. Poszukujemy kogoś, kto łączy praktyczną znajomość prawa pracy z umiejętnością dokładnego prowadzenia dokumentacji oraz naliczania wynagrodzeń i składek ZUS....


Główna / Główny Księgowy (Chief Accountant)

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Job Impulse Polska Sp. z o.o.

Twoje zadania: prowadzenie pełnej księgowości spółki, nadzór nad rozliczeniami podatkowymi (CIT, VAT, WHT, podatek od nieruchomości), przygotowywanie sprawozdań finansowych i raportów dla zarządu, tworzenie budżetów i kontrola ich realizacji, współpraca z audytorami, bankami i...

Kierownik Budowy / Kierowniczka Budowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Kierowanie realizacją inwestycji zgodnie z projektem oraz przepisami Prawa Budowlanego. Nadzór nad terminowością prac oraz realizacją planu finansowego. Koordynowanie działań pracowników własnych oraz firm podwykonawczych. Optymalizacja procesów technologicznych i zużycia materiałów....

Kierownik Budowy / Kierowniczka Budowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Kompleksowe zarządzanie budową zgodnie z dokumentacją, Prawem Budowlanym i przepisami. Nadzór nad realizacją harmonogramu rzeczowo-finansowego. Koordynacja działań zespołów własnych oraz podwykonawców. Optymalizacja rozwiązań technologicznych i materiałowych w trakcie realizacji....

Manager Contract Logistics / Kierownik ds. Logistyki Kontraktowej

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: cargo-partner spedycja sp. z o.o.

Zakres odpowiedzialności: Zarządzanie projektami w obszarze Logistyki kontraktowej: Prowadzenie projektów wdrożeniowych i optymalizacyjnych w obszarze magazynowania i dystrybucji Opracowywanie harmonogramów, budżetów, analiz ryzyka oraz planów komunikacji projektowej Zapewnienie...

Specjalista / Specjalistka ds. rozrachunków / Kasjer

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: POLMARKUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Zakres obowiązków: Prowadzenie i kontrola rozrachunków z kontrahentami Monitorowanie należności i zobowiązań oraz terminów płatności Kompleksowa obsługa kasy gotówkowej zgodnie z obowiązującymi procedurami Uzgadnianie sald z kontrahentami oraz wyjaśnianie różnic Przygotowywanie...

Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Kontrolingu B2C

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

Zadania, które na Ciebie czekają: Tworzenie i rozwój narzędzi kontrolingowych dla segmentu B2C ze szczególnym uwzględnieniem obszaru FTTH oraz TV Analiza umów z dostawcami Przygotowywanie analiz finansowych, raportów zarządczych oraz prezentacji wyników Monitorowanie kluczowych...

Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Merytoryczne wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych zespołów i optymalizacji poziomu zatrudnienia w Regionie. Doradztwo operacyjne dla kierowników w zakresie bieżących spraw pracowniczych oraz interpretacji polityki personalnej firmy. Aktywne monitorowanie i analiza kluczowych...

Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Merytoryczne wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych zespołów i optymalizacji poziomu zatrudnienia w Regionie. Doradztwo operacyjne dla kierowników w zakresie bieżących spraw pracowniczych oraz interpretacji polityki personalnej firmy. Aktywne monitorowanie i analiza kluczowych...