Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

1.     krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

2.     zagrożenie korupcją,

3.     permanentna obsługa klientów zewnętrznych.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Praca administracyjno-biurowa przy komputerze z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca obsługi również innych urządzeń biurowych. Długotrwałe skupianie wzroku na tej samej płaszczyźnie. Stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym. Bariery architektoniczne: możliwość ograniczonego poruszania się po budynku – obecność wind, brak podjazdów, drzwi z samozamykaczami.

W związku z wyjazdami służbowymi, otoczenie i warunki pracy mogą być różne.

Zakres zadań

• Uczestniczy w działaniach na rzecz wypracowania i wdrożenia strategii politycznej obecności obywateli polskich w organizacjach i instytucjach międzynarodowych, w tym w Europejskiej Służbie Działań Zewnętrznych.
• Monitoruje stan zatrudnienia obywateli polskich w instytucjach i organizacjach międzynarodowych; inicjuje i koordynuje działania mające na celu optymalizację poziomu zatrudnienia oraz pełni funkcję koordynacyjną w ramach Mechanizmu Wymiany Poparć z Państwami Europejskimi (MWP).
• Koordynuje na szczeblu krajowym proces naboru na stanowiska ekspertów narodowych w ESDZ oraz na stanowiska delegowane w misjach WPBiO; zarządza zasobem MSZ, w zakresie ekspertów narodowych i ekspertów delegowanych do organizacji/instytucji międzynarodowych, poprzez zapewnienie obsady stanowisk eksperckich w priorytetowych komórkach struktur międzynarodowych i monitoruje ich rotację, a także dokonuje preselekcji polskich kandydatów do misji obserwacji wyborów Unii Europejskiej.
• Przeprowadza nabór wewnętrzny dla kandydatów do instytucji i organizacji międzynarodowych, zgodnie z właściwością zajmowanego stanowiska pracy.
• Współpracuje z komórkami organizacyjnymi MSZ, właściwymi do spraw finansów i do spraw osobowych, w zakresie zabezpieczenia środków finansowych i zapewnienia płynnej rotacji stanowisk eksperckich w organizacjach międzynarodowych.
• Prowadzi bazy danych polskich kandydatów (do pracy w organizacjach i instytucjach międzynarodowych, do ESDZ) oraz obsługuje merytorycznie i organizacyjnie Zespół do spraw wyłaniania kandydatur na stanowiska pracowników kontraktowych w ESDZ.
• Przygotowuje i aktualizuje informacje zamieszczane na stronie internetowej MSZ oraz stronie intranetowej, w zakresie działalności wydziału.

Wymagania niezbędne

• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Znajomość aktów prawnych: ustawa o służbie zagranicznej; ustawa o służbie cywilnej; ustawa o działach administracji rządowej; ustawa o ochronie danych osobowych; kodeks postępowania administracyjnego
• Wiedza merytoryczna: •wiedza specjalistyczna w zakresie struktury i zasad funkcjonowania Unii Europejskiej, w tym przede wszystkim Europejskiej Służby Działań Zewnętrznych (ESDZ), Komisji Europejskiej (KE) oraz Parlamentu Europejskiego (PE); •wiedza w zakresie form zatrudnienia w strukturach UE, NATO, Organizacji Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie (OBWE), Radzie Europy (RE) oraz KE
• Umiejętności: współpracy, argumentowania (w tym komunikacji), zorientowania na osiąganie celów, samodzielności i inicjatywy, analitycznego myślenia, odporności na stres
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka francuskiego na poziomie B2.