Praca: Specjalista ds. Zrównoważonego Rozwoju i Raportowania ESG


Poszukujemy:
Specjalisty ds. Zrównoważonego Rozwoju i Raportowania ESG
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania
  • Udział w procesach przygotowawczych i implementacji raportowania ESG.
  • Zbieranie danych i współtworzenie raportu niefinansowego według standardu GRI.
  • Komunikacja i współpraca z różnymi działami oraz entity w Grupie w zakresie ESG.
  • Implementacja i realizacja strategii ESG.
  • Monitorowanie zmian legislacyjnych oraz trendów rynkowych związanych z zrównoważonym rozwojem i ESG, oraz ich wdrażanie w struktury firmy.
Wymagania
  • Minimum 2 lata doświadczenia w raportowaniu ESG.
  • Praktyczna znajomość zrównoważonego rozwoju w kontekście biznesowym.
  • Biegła obsługa pakietu MS Office.
  • Znajomość języka angielskiego (poziom C1).
Mile widziane
  • Doświadczenie w branży nieruchomościowej.
To oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej.
  • Możliwość realnego wpływu na strategie zrównoważonego rozwoju.
  • Szeroki pakiet benefitów oraz dostęp do szkoleń specjalistycznych.
  • Jasno określone ścieżki kariery i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Przyjazne, ale wymagające środowisko pracy.
Benefity:
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie grupowe
  • dofinansowanie zajęć sportowych - Mutlisport
  • spotkania integracyjne
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko – Biała lub na adres e-mail iod@murapol.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata – jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat – jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje.
Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych.
W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”.

Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora.

Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: https://murapol.pl/polityka-prywatnosci.
Płock Radom MURAPOL S.A. Specjalista ds. raportowania mazowieckie Specjalista ds. Raportowania Warszawa Warszawa
APLIKUJ TERAZ

Specjalista ds. raportowania ESG

Dodane: 2024-09-17
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Murapol Venture Partner S.A.

Twój zakres obowiązków udział w procesach przygotowawczych i wdrożeniu sprawozdawczości ESG zbieranie danych do raportu niefinansowego w standardzie GRI i udział w jego tworzeniu komunikacja i współpraca z innymi działami oraz podmiotami w Grupie w zakresie ESG realizacja strategii ESG...

Konsultant ESG

Dodane: 2024-09-16
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: CROWE ADVARTIS CONSULTING Sp. z o.o.

Opis stanowiska: uczestnictwo w ciekawych różnorodnych projektach z obszaru ESG, opracowywanie raportów, strategii i polityk w zakresie zrównoważonego rozwoju i ESG dla klientów zewnętrznych, wsparcie spółek w przygotowaniu do raportowania zgodnie z CSRD, przygotowanie / atestacja...

Konsultant ESG

Dodane: 2024-08-31
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: CROWE ADVARTIS CONSULTING Sp. z o.o.

Opis stanowiska: uczestnictwo w ciekawych różnorodnych projektach z obszaru ESG, opracowywanie raportów, strategii i polityk w zakresie zrównoważonego rozwoju i ESG dla klientów zewnętrznych, wsparcie spółek w przygotowaniu do raportowania zgodnie z CSRD, przygotowanie / atestacja...

Specjalista / Młodszy Specjalista ds. Zrównoważonego Rozwoju

Dodane: 2024-08-22
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Holcim Polska S.A

Czym będziesz się zajmować? Monitorowaniem wdrażania strategii, zasad i wytycznych dotyczących Zrównoważonego Rozwoju w organizacji. Opracowywaniem i animowaniem programów oraz inicjatyw korporacyjnych, które realizują cele strategii Zrównoważonego Rozwoju Grupy. Reprezentowaniem...


Praktykant HR

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: zachodniopomorskie
Pracodawca: Concentrix

Zapoznanie się z funkcjonowaniem i procesami zachodzącymi w przedsiębiorstwie Zapoznanie z organizacją działu zasobów ludzkich i z jego miejscem w strukturze organizacyjnej Poznanie zadań realizowanych przez dział People Solutions Center Prowadzenie akt osobowych pracowników zatrudnionych...

Kierownik Projektów Budowlanych

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Top Construction

Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami modernizacyjnymi na działających obiektach. Realizacja budów w formule "zaprojektuj i wybuduj". Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji technicznej. Planowanie i monitorowanie harmonogramów prac. Budowa zgodnie z budżetem i harmonogramem....

Asystent / Asystentka ds. administracji biura serwisu

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: STRABAG PFS

Zadania: wsparcie działań biura - działu serwisu prace administracyjne, kontakt z klientem prowadzenie bieżącej dokumentacji serwisowej pomoc w rozliczaniu prac techników i firm zewnętrznych Wymagania: 3 lata doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziana znajomość języka...

Specjalista ds. rozwoju ODIDO

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: MAKRO Cash and Carry Polska S.A.

Do Twoich głównych zadań będzie należało: Pozyskiwanie nowych klientów do sieci franczyzowej ODIDO. Budowanie pozytywnych relacji biznesowych z franczyzobiorcami. Badanie rynku regionalnego i podejmowanie działań zapewniających rozwój sieci franczyzowej ODIDO. Stała współpraca z...

Ekspert ds. Sprzedaży (Kuchnia Włoska)

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: MAKRO Cash and Carry Polska S.A.

Do Twoich głównych zadań będzie należało: Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długotrwałych relacji. Rozwijanie rynku produktów premium z klientami serwującymi dania kuchni włoskiej. Identyfikacja potrzeb klientów oraz profesjonalne doradztwo w zakresie produktów stosowanych w...

Pracownik Administracyjno - Biurowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Bowim S.A.

Do Twoich obowiązków będzie należało: Prowadzenie dokumentacji biurowej oraz wsparcie administracyjne dla innych działów Koordynacja obiegu dokumentów i dbanie o prawidłowy przepływ informacji Obsługa przewoźników - dostawców/odbiorców Dbanie o miłą i profesjonalną obsługę...

Koordynator Stoiska

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: MAKRO Cash and Carry Polska S.A.

Do Twoich obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Zapewnienie funkcjonowania stoiska zgodnie z obowiązującymi standardami firmowymi (m.in. dbałość o właściwą ekspozycję towarów). Organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu. Reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami i...

Pracownik do obsługi klienta w punkcie sprzedaży

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Twoje główne zadania: Profesjonalna obsługa klienta zgodnie ze standardami firmy. Obsługa kasy fiskalnej. Dbanie o właściwą prezentację produktów i kontrola dat ważności. Oczekujemy od Ciebie: Dyspozycyjność (praca w systemie zmianowym). Rzetelność, uczciwość, komunikatywność....