Pracownik Biurowy

Administracja biura

Dołącz do naszego zespołu, jeśli rekrutacja to Twoja pasja, a samodzielność i proaktywność to Twój znak rozpoznawczy!
W związku z dynamicznym rozwojem naszego działu rekrutacji, poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Specjalisty ds. Rekrutacji Stałych, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla naszych klientów.

Specjalista ds. rekrutacji stałych

Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów

Twój zakres obowiązków

Rekrutacja pracowników na stanowiska od blue collars po stanowiska kierownicze (najwięcej technicznych, UR, jakość, inżynieria).
Zarządzanie pełnym cyklem życia procesu rekrutacyjnego poprzez wszystkie jego etapy (przygotowywanie ogłoszeń, pozyskiwanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, negocjowanie ofert).
Przygotowywanie profili kandydatów dla klientów.
Budowanie i rozwijanie sieci kandydatów, korzystając z różnorodnych źródeł.
Aktywne i samodzielne poszukiwanie kandydatów przy wykorzystaniu różnorodnych kanałów i metod (direct search, portale społecznościowe i branżowe itd.).
Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z kandydatami i klientami.
Udział w spotkaniach cotygodniowych oraz miesięcznych (+ regularne raportowanie postępów rekrutacji).
Praca na systemach typu (MS Teams – wideorozmowy, własny ATS – zmiana statusów rekrutacji, praca z kandydatem
Realizacja zatrudnień oraz zamykanie procesów rekrutacyjnych zgodnie z założonymi celami.
Dbanie o jakość i wartość rekrutacji.

Wymagania:

Doświadczenie w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych.
Umiejętność pracy na wskaźnikach i celach (KPI).
Proaktywna postawa – samodzielne planowanie, inicjowanie działań i rozwiązywanie problemów.
Umiejętność skutecznej komunikacji z kandydatami i menedżerami.
Znajomość narzędzi sourcingowych i systemów ATS.
Dobra organizacja pracy i terminowość w realizacji zadań.
Język angielskim na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację podczas rozmów kwalifikacyjnych/spotkań biznesowych.
Dyspozycyjność do pracy w biurze min. 2 razy w tygodniu (lokalizacja Mokotów).

Oferowane:

Umowa o pracę od pierwszych dni.
Stacjonarny 2-dniowy on boarding w centrali firmy w Częstochowie.
Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy oparty na wynikach i zamkniętych projektach rekrutacyjnych. + karta lunchowa edenred doładowywana co miesiąc.
Narzędzia niezbędne do efektywnej pracy (ATS, LinkedIn Recruiter, dostęp do baz danych, telefon, laptop służbowy).
Hybrydowy model pracy (min. 2 dni z biura na Mokotowie).
Benefity pozapłacowe (dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe. ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie medyczne PZU od 1 zł, dodatkowe świadczenie na Boże Narodzenie, nauka języka obcego za pomocą platformy etutor).
Dostęp do szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych (jesteśmy członkiem polskiego forum HR).
Autonomię w działaniu – sam organizujesz swój dzień pracy, jednak ważne jest, byś potrafił/a działać w dynamicznie zmieniającym się środowisku, typowym dla rekrutacji.
Pracę w dynamicznym środowisku, w którym cenimy inicjatywę.
Zadaniowy czas pracy – pracujemy zazwyczaj w standardowych godzinach pracy biura 8-16, ale jesteśmy elastyczni (w praktyce oznacza to że np. możesz wyjść z biura w trakcie dnia załatwić sprawę prywatną jeśli w zamian możesz przeprowadzić rozmowę z kandydatem po godzinie 18.

Pracownik działu rekrutacji i marketingu

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Sądecki Urząd Pracy

- prowadzenie rozmów telefonicznych, - przekazywanie informacji,- przyjmowanie i obsługa interesantów,- przygotowywanie dokumentacji firmy,- prowadzenie kalendarza spotkań biznesowych,- obsługa urządzeń biurowych.Oferta stażu realizowana ze środków Algorytmu. Wymagania konieczne:...

Rekruter / Rekruterka HR

Dodane: wczoraj
Lokalizacja:
Pracodawca: JPF Czech s.r.o.

(praca w niepełnym wymiarze godzin, praca zdalna) Co będzie należało do Twoich zadań? Przeglądanie CV i selekcjonowanie najciekawszych profili interim managerów w Polsce Kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami – informowanie o możliwościach współpracy i zapraszanie na rozmowy...

Specjalista ds. rekrutacji pracowników tymczasowych ze znajomością j. ukraińskiego

Dodane: 2025-05-15
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Tremwork APT Sp z o.o.

Obowiązki: Wsparcie i aklimatyzacja pracowników Zapewnienie przepływu informacji między pracownikami, klientem a centralą Rekrutacja pracowników z Azji i Ukrainy Organizacja przyjazdów pracowników i zakwaterowania Budowanie długoterminowych relacji z pracownikami Planowanie grafików,...

Asystent HR do spraw rekrutacji

Dodane: 2025-05-15
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych; Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych; Poszukiwanie kandydatów przy różnych narzędziach; Utrzymanie relacji z klientami; Przygotowanie raportów i monitorowanie rekrutacji; Wsparcie codziennych zadań w Dziale Personalnym. Wykształcenie wyższe...