Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: RETS Sp. z o.o.
Zakres obowiązków: Obsługa administracyjna procesów kadrowo-płacowych, w tym kreowanie umów, aneksów, świadectw pracy. Obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie aktami osobowymi i aktualizacja dokumentacji. Obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz wsparcie pracowników w zakresie płac i spraw...
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Instytut Badawczy Leśnictwa
Zakres obowiązków Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło Rozliczanie nieobecności, dodatków i świadczeń Znajomość pracy w dziale księgowości – dekretacja wynagrodzeń i świadczeń...
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa
Główne obowiązki: Obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z obowiązującymi regulacjami Naliczanie wynagrodzeń, premii oraz świadczeń dodatkowych Kontrola i aktualizacja danych w systemie kadrowym Sporządzanie deklaracji i dokumentacji dla instytucji publicznych Zarządzanie...
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach
Zakres wykonywanych zadań:1. naliczanie wynagrodzenia pracowników, sporządzanie w określonym terminie listy płac oraz dokonywanie potrąceń na podstawie tytułów wykonawczych (zajęć sądowych i administracyjnych) oraz pozostałych potrąceń,2. naliczanie innych świadczeń pieniężnych...
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: Prowadzenie pełnej księgowości spółek, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego, Przygotowywanie zamknięcia miesiąca spółki, Przygotowywanie deklaracji podatkowych w zakresie...
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Polkowicach
- realizacja strategii promocyjnej- aktywne poponowanie i przygotowywanie treści reklamowych, ofert, tekstów, grafik i innych- obsługa strony internetowej i madiów sp[ołecznościowych UJW- doskonalenie polityki promocyjnej i markrtingowej Uczelni- kontakty z mediami- obsługa stoiska UJW...
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu
Rzetelne i kompleksowe prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami prawa podatkowego i spółdzielczego. Forma umowy: umo0wa o prace na okres próbny tj 3 miesiace - docelowo umowa na czas niokreślony ( praca na pełny/ niepełny wymiar czasu pracy) , praca w...
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Dzierżoniowie
sprzedaż pojazdów, akcesoriów i części, zamówienia towaru, sprzedaż ratalna Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, kierunek: handlowe Wykształcenie: podstawowe Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wykształcenie: zasadnicze branżowe, kierunek: handlowe Wymagania...
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Strzelinie
Archiwizacja i katalogowanie dokumentów (CMR,faktury), adresowanie kopert, rejestracja poczty przychodzącej i wychodzącej, obsługa komputera, kserokopiarki i skanera, tworzenie i zapisywanie folderów, zapisywanie danych w arkuszu Excel, kontakt telefoniczny, dbanie o prawidłowy obieg...
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie
praca w osiedlowym sklepie spożywczym w wymiarze 3/4 etatu Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: wymagana znajomość obsługi kasy fiskalnej, mile widziane doświadczenie w handlu
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu
Pomoc doradcom klienta, obsługa osób bezrobotnych, udzielanie informacji o ofertach pracy i innych propozycjach aktywizacji, pomoc w przygotowywaniu i wysyłce korespondencji, wykonywanie zadań zleconych przez przełożonego. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące...
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu
1.Nadzór nad przebiegiem procesów produkcyjnych oraz bieżącą dokumentacją technologiczno-produkcyjną.2.Współpraca z ustawiaczami maszyn wtryskowych celem zapewnienia ciągłości produkcji i minimalizacji przestojów.3.Wdrożenia i kontrola personelu.4.Nadzór nad jakością produkowanych...