Praca: Specjalista ds. Personalnych - rekruter (K/M)


JWW Invest S.A. z siedzibą w Katowicach jest firmą, której głównym profilem działalności są usługi prowadzone na rynku energetyki zawodowej i przemysłowej oraz na rynku konstrukcji stalowych i rurociągów. JWW Invest S.A. posiada wdrożony system zarządzania jakością ISO 9001:2008, certyfikowany przez TUV CERT oraz uprawnienia Urzędu Dozoru Technicznego w zakresie: modernizacji, montażu, napraw kotłów parowych, wodnych, stałych zbiorników ciśnieniowych, rurociągów przemysłowych, zbiorników bezciśnieniowych i zbiorników niskociśnieniowych do materiałów trujących lub żrących.

Specjalista ds. Personalnych - rekruter (K/M)
Nr ref.: SP/JWW/0526
Obowiązki:
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi na kontraktach,
  • Planowanie i koordynacja kontraktów zagranicznych i krajowych,
  • Rekrutacja pracowników budowlanych oraz średniego szczebla,
  • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
  • Monitoring ważności dokumentów pracowniczych,
  • Współpraca z podwykonawcami (kontakt bezpośredni, tworzenie umów, aneksów),
  • Współpraca z innymi działami oraz wsparcie z tematach personalnych,
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne),
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień dot. delegowania  pracowników za granicę,
  • Proaktywna postawa i logiczne myślenie,
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Możliwość rozwoju w strukturach organizacji,
  • Benefity pracownicze (karta multisport, prywatne ubezpieczenie zdrowotne),
  • Pracę w małym i sympatycznym zespole.
Klauzula obowiązkowaJeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało wykorzystane podczas innych rekrutacji prowadzonych przez tego Pracodawcę, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez JWW Invest S.A. z siedzibą w Katowicach 40-161 przy al. Korfantego 56 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
W każdym czasie możesz cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. Twój wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail dostępnym na stronie internetowej.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922.)."
APLIKUJ TERAZ

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o.

Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych stacjonarnie i mobilnie, współpracuje z kadrą zarządzającą kontraktami w zakresie struktury zatrudnienia, aktywnego pozyskiwania i utrzymania osób niepełnosprawnych, nadzoruje procesy retencji pracowników, ze szczególnym...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: podkarpackie
Pracodawca: LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

Wymagania: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia lub pokrewne) 2-3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie w pracy w środowisku technicznym / produkcyjnym) znajomość j. angielskiego na...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: JTI GBS Poland sp. z o.o.

Position Purpose: In this role, you’ll partner with hiring managers across the Americas to attract talent globally. You’ll guide candidates with empathy, coordinate key recruitment steps, and work closely with both hiring teams and HR partners to create a smooth, positive, people‑first...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: JTI GBS Poland sp. z o.o.

Position Purpose: Join our Global Talent Attraction team! Due to our expansion, we are looking for a new colleague, a Talent Advisor with English and German/ Spanish language. You will have a possibility to work with JTI entities in the Western Europe region continuing to engage and attract the...


Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Abexil

Twój zakres obowiązków: Na tym stanowisku będziesz mieć strategiczny wpływ na rozwój sprzedaży online renomowanych marek, zapewniając klientom eksperckie doradztwo zarówno w kanałach e-commerce, jak i stacjonarnie. Opis stanowiska: Do naszego zespołu poszukujemy osoby odpowiedzialnej...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o.

Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych stacjonarnie i mobilnie, współpracuje z kadrą zarządzającą kontraktami w zakresie struktury zatrudnienia, aktywnego pozyskiwania i utrzymania osób niepełnosprawnych, nadzoruje procesy retencji pracowników, ze szczególnym...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: SIG Sp. z o.o.

Opis stanowiska: Rozwój sprzedaży materiałów budowlanych oraz doradztwo techniczne Realizowanie planów sprzedaży Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami i partnerami handlowymi Pozyskiwanie nowych klientów Współpracę z dostawcami Dbałość o wizerunek firmy Wymagania:...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: HERKULES SPÓŁKA AKCYJNA

Główne obowiązki: nadzór nad prowadzeniem pełnej księgowości spółek grupy kapitałowej zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości/MSSF oraz prawa podatkowego, udział w sporządzaniu rocznych i okresowych sprawozdań finansowych oraz raportów statystycznych (GUS),...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: HEWEA Sp. z o.o.

Region województwo dolnośląskie Opis stanowiska: rozwijanie bazy klientów oraz utrzymywanie relacji biznesowych realizacja planów sprzedażowych i rozwój portfela klientów identyfikowanie potrzeb klientów i doradztwo w zakresie oferty analiza rynku i poszukiwanie nowych możliwości...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: HEWEA Sp. z o.o.

Region województwo dolnośląskie Czym będziesz się zajmować: realizacja procesu sprzedaży poprzez pozyskiwanie nowych i obsługę obecnych klientów firmy; budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami na podległym obszarze 3-4 województw; budowanie i utrzymywanie...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: Gateo Paulina Szternel

pozyskiwanie klientów, budowanie bazy prowadzenie spotkań z klientami osobiście lub zdalnie B2B, B2C budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami udział w spotkaniach Zespołu, warsztatach i szkoleniach rozwojowych możliwość uczestniczenia w Akademii Menadżerskiej...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: Gateo Paulina Szternel

pozyskiwanie klientów, budowanie bazy prowadzenie spotkań z klientami osobiście lub zdalnie B2B, B2C budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami udział w spotkaniach Zespołu, warsztatach i szkoleniach rozwojowych możliwość uczestniczenia w Akademii Menadżerskiej...