Praca: Specjalista ds. ds. Personalnych i Rozliczeń Pracowniczych


Ogłoszenie numer: 10050430, z dnia 2025-07-12

Baupolen Sp. z o.o.

Jesteśmy stabilną firmą budowlaną z wieloletnim doświadczeniem na rynkach polskim i niemieckim. W związku z rozwojem zapraszamy do naszego zespołu specjalistę ds. kadr.

Specjalista ds. ds. Personalnych i Rozliczeń Pracowniczych

Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów

 

Opis stanowiska

  • Obsługa kadrowo-płacowa pracowników w pełnym cyklu zatrudnienia
  • Rejestrowanie danych w systemach informatycznych, przygotowywanie dokumentów do ZUS i urzędów
  • Tworzenie i prowadzenie akt osobowych, kontrola dokumentacji kadrowej
  • Ewidencjonowanie czasu pracy (również dla brygad budowlanych), analiza obecności i delegacji
  • Rozliczanie wynagrodzeń, dodatków specjalistycznych, przygotowywanie list płac
  • Generowanie raportów kadrowo-finansowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
  • Konsultacje prawno-kadrowe dla kierowników i pracowników – w zakresie zatrudniania, delegacji, prawa pracy
  • Śledzenie zmian w przepisach i wdrażanie ich w firmie

Wymagania

  • Wyższe wykształcenie kierunkowe
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w branży technicznej lub budowlanej
  • Znajomość MS Office, szczególnie Excel
  • Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i komunikacji z pracownikami terenowymi
  • Mile widziane: wiedza o zatrudnianiu cudzoziemców, język rosyjski lub angielski

Oferujemy

  • Umowę o pracę i pracę od poniedziałku do piątku w stałych godzinach
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i możliwość otrzymywania premii
  • Komfortowe środowisko pracy i elastyczny model godzinowy
  • Szkolenia, kursy oraz wsparcie w rozwoju kompetencji zawodowych
  • Pełny pakiet benefitów: prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie, karta sportowa
  • Pracę w dynamicznym zespole i stabilnej organizacji z doświadczeniem na rynku
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Transgourmet Polska

Do Twoich zadań będą należeć m.in.: prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej, profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w...

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Rekrutacja pracowników budowlanych oraz stanowisk średniego szczebla. Zarządzanie dokumentacją kadrową i monitoring ważności dokumentów pracowniczych. Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z podwykonawcami, w tym przygotowywanie umów i aneksów. Współpraca z innymi działami w...

Dodane: 2025-07-09
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: PORTOS TR7 sp. z o.o.

Opis stanowiska: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od tworzenia ogłoszeń po wybór kandydatów. Tworzenie i realizacja procesów onboardingowych oraz offboardingowych. Udzielanie wsparcia pracownikom w sprawach personalnych i organizacja rozmów na różnych szczeblach firmy. Współpraca z...

Dodane: 2025-07-09
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Jww Invest S. A.

Obowiązki: Rekrutacja pracowników budowlanych oraz średniego szczebla, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, Monitoring ważności dokumentów pracowniczych, Współpraca z podwykonawcami (kontakt bezpośredni, tworzenie umów, aneksów), Współpraca z innymi działami oraz wsparcie z tematach...


Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Trenkwalder

Twój zakres obowiązków: nadzór nad pracownikami działu rachunkowości, kontrola przestrzegania procedur i poprawności zapisów księgowych, ewidencjonowanie zdarzeń gospodarczych w systemie finansowo-księgowym, międzyokresowe rozliczenia kosztów, rezerwy wraz z operacjami w walutach...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Transgourmet Polska

Twój zakres obowiązków wspieranie Kierownika Działu Obsługi Klienta i Kas w codziennych obowiązkach, organizacja i nadzór operacji kasjerskich, nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem działu m.in. w zakresie rejestracji klientów, gwarancjami i reklamacją, zapewnienie wysokiego poziomu...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Transgourmet Polska

Twój zakres obowiązków analiza i planowanie współpracy z klientami, przedstawianie oferty spółki, pozyskiwanie nowych klientów, cykliczne wizyty u klientów. Nasze wymagania posiadanie umiejętności negocjacyjnych i analitycznych, umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Transgourmet Polska

Twój zakres obowiązków analiza i planowanie współpracy z klientami, przedstawianie oferty spółki, pozyskiwanie nowych klientów, cykliczne wizyty u klientów. Nasze wymagania posiadanie umiejętności negocjacyjnych i analitycznych, umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Twoje główne zadania: współpraca z Kierownikiem/Zastępcą Kierownika w zakresie monitorowania obowiązujących standardów obsługi i jakości, zadania związane z realizacją planów sprzedażowych przez sklep, współpraca w zadaniach związanych z zamówieniami i właściwym zatowarowaniem...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Staff Partners

Description of tasks: Activities of project management and tasking terms; Legal assessment/assistance/research and analysis of documents of relevance for the Agency, including analysis and assessment of EU Policy Documents; Assistance in revising, drafting of documents and presentations;...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Transgourmet Polska

Twój zakres obowiązków pozyskiwanie nowych, a także utrzymywanie i rozwój poziomu zakupów u aktualnych klientów firmy z grupy klientów gastronomicznych, tworzenie pozytywnego wizerunku firmy w stosunku do jej klientów i kooperantów, prezentacja oferty firmy zgodna ze standardami firmy,...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
Pracodawca: AGATA Spółka Akcyjna

Twój zakres obowiązków: Efektywne zarządzanie dużym zespołem pracowników; Utrzymanie najwyższego poziomu obsługi Klienta; Konsekwentna realizacja celów biznesowych; Stałe zwiększanie efektywności biznesowej zarządzanego salonu; Utrzymanie zgodnych z zasadami standardów prezentacji...