Lokalizacja: zachodniopomorskie
Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W PYRZYCACH
zgodnie z Zarządzeniem nr 480/2026 Burmistrza Pyrzyc z dnia 16 kwietnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia II naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze- Sekretarz Gminy Pyrzyce (Kobieta/Mężczyzna) Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Wymagania inne: WYMAGANIA...
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Pracodawca: Sąd Rejonowy w Iławie
Szczegóły pod adresemhttps://ilawa.sr.gov.pl/ogloszenie-o-naborze-do-pracy-w-sadzie-rejonowym-w-ilawie-oznaczenie-naboru-oa110112026,new,m2,168,233.html,1191 Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie branżowe Uprawnienia: dobra obsługa komputera Uprawnienia: bardzo dobra znajomośc obsługi...
Lokalizacja: lubelskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy we Włodawie
1. Organizowanie pracy biurowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.2. Prowadzenie dokumentacji medycznej stosowanej w lecznictwie( karty zdrowia pacjentów, rejestr chorych).3. Zestawienie danych statystycznych (sporządzanie sprawozdań do NFZ).4. Przygotowywanie, analiza i wprowadzanie danych...
Lokalizacja: lubelskie
Pracodawca: MEDRAN PORADNIA LECZENIA RAN I PODOLOGIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wsparcie administracyjne personelu medycznego oraz zarządzanie dokumentacją pacjentów. Gromadzenie, segregowanie i porządkowanie kart pacjentów. Organizacja pracy przychodni. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Uprawnienia: umiejętność obsługi komputera Uprawnienia:...
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: WorkProfi
Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych od publikacji ogłoszeń po selekcję. Weryfikacja kandydatów poprzez wywiady telefoniczne, rozmowy i testy kompetencyjne. Współtworzenie strategii pozyskiwania talentów i definiowanie potrzeb kadrowych. Aktywne budowanie...
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: WorkProfi
Twoje zadania: Realizacja pełnych procesów rekrutacyjnych od A do Z. Redagowanie ogłoszeń i selekcja nadsyłanych aplikacji. Weryfikacja kompetencji kandydatów podczas rozmów i testów. Budowanie profesjonalnych relacji z kandydatami oraz partnerami. Diagnozowanie potrzeb kadrowych we...
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: AADC
Twoje zadania: Aktywne wspieranie partnerów serwisowych w codziennej obsłudze procesów posprzedażnych. Nadzór nad poprawnością rozliczeń gwarancyjnych i dokumentacji technicznej. Zarządzanie przepływem zamówień części zamiennych i obsługa zapytań handlowych. Kontakt z zagraniczną...
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: T-Mobile Polska
Zadania, które na Ciebie czekają: 80% bieżąca obsługa klienta i obowiązki salonowe, 20% kontakt telefoniczny z klientami Profesjonalna obsługa Klientów T- Mobile Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług świadczonych przez T-Mobile z wykorzystaniem dostępnych kanałów sprzedaży...
Lokalizacja: lubuskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl
Realizacja zajęć teoretycznych lub praktycznych w oparciu o program nauczania. Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją dydaktyczną przedmiotu. Przygotowywanie materiałów i aktywna praca edukacyjna ze słuchaczami. Wykształcenie wyższe kierunkowe (magisterskie lub podyplomowe). Umiejętność...
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: Job Impulse Polska Sp. z o.o.
Zakres obowiązków: bieżąca obsługa połączeń telefonicznych oraz kontakt z klientami w zakresie realizacji zamówień i zapytań produktowych, codzienne wprowadzanie zamówień do systemu oraz ich monitorowanie pod kątem terminowości i zgodności z wymaganiami wskaźnika OTIF, ze...
Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl
wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział...
Lokalizacja: lubelskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl
wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział...