Praca: Referent / Specjalista (k/m/n) w Dziale Spraw Personalnych CM


UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU
Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy
zatrudni osobę na stanowisko
referenta/specjalisty (k/m/n)
w Dziale Spraw Personalnych CM
Miejsce pracy: Bydgoszcz
 

Główne obowiązki obejmują działania w obszarze:

  • spraw związanych z procesem oceny okresowej pracowników w tym szkoleń dotyczących Systemu Oceny Pracowniczej,
  • potrzeb szkoleniowych pracowników na podstawie wyników ocen okresowych oraz bieżącej analizy kompetencji,
  • planów szkoleniowych, programów rozwojowych i aktywności rozwojowych,
  • organizowania, koordynowania i logistycznego zabezpieczenia szkoleń oraz innych wydarzeń HR,
  • działań szkoleniowo-rozwojowych, prowadzenie dokumentacji, rozliczanie szkoleń i ich ewaluacja,
  • procesów rekrutacyjnych, w tym organizowania i koordynowania rekrutacji, a także budowanie relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywny „candidate experience”,
  • procesów onboardingowych,
  • projektów HR w pozostałych obszarach działalności Uniwersytetu.

Wymagania konieczne:

  • wykształcenie wyższe,
  • minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe,
  • umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint),
  • znajomość narzędzi i metod wykorzystywanych oraz umiejętność doboru i stosowania narzędzi oraz technik wspierających rozwój pracowników i efektywność procesów HR,
  • umiejętność organizacji wydarzeń HR oraz koordynacji wielu procesów równolegle,
  • umiejętność analitycznego myślenia, pracy z danymi oraz przygotowywania zestawień i raportów,
  • samodzielność w prowadzeniu procesów i gotowość do poszukiwania rozwiązań,
  • wysokie kompetencje organizacyjne,
  • wysoka kultura osobista i umiejętność komunikacji z przedstawicielami różnych środowisk,
  • umiejętność przygotowywania i redagowania pism,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
Dodatkowym atutem będzie:
  • ukończone studia wyższe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja, prawo,
  • doświadczenie w obszarze HR (w tym: szkolenia i rozwój pracowników),
  • znajomość zasad prowadzenia procesów rekrutacyjnych i ocen okresowych,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 potwierdzona certyfikatem,
  • znajomość środowiska administracyjnego uczelni.

Oferujemy:

  • zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
  • stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,
  • stanowisko otwarte dla wszystkich osób, niezależnie od płci (m/k/n),
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
  • dodatkowe dni wolne:
    • w Święto Uniwersytetu,
    • wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
  • możliwość tworzenia indywidualnych planów rozwojowych w oparciu o wyniki ocen pracowniczych,
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
  • możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
    • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
    • dofinansowania do karty PZU Sport,
    • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
    • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
    • preferencyjnych pożyczek.
APLIKUJ TERAZ

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Hale Technologies Mariusz Dąbrowski sp.k.

Opis stanowiska prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz bieżąca obsługa spraw kadrowych, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i zakończeniem współpracy, dbanie o kompletność akt osobowych zgodnie z obowiązującymi regulacjami, kontrola i...

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: KTI Poland S.A.

Poszukujemy zorganizowanej i proaktywnej osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. HR, która będzie odpowiedzialnaza kompleksową obsługę procesu rekrutacji pracowników w naszej organizacji. OPIS STANOWISKA: Prowadzenie procesów rekrutacji w firmie, zgodnie z wytycznymi i procedurami...

Dodane: 2026-02-05
Lokalizacja: pomorskie
Pracodawca: Sunreef Venture S. A.

Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa: naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac i rozliczanie czasu pracy. Przygotowywanie umów (o pracę, cywilnoprawne) oraz prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej i akt osobowych. Obsługa zgłoszeń i deklaracji w...

Dodane: 2026-02-03
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Szpital Kliniczny im. dr. Józefa Babińskiego SPZOZ w Krakowie

Sporządzanie umów o pracę, aneksów, zaświadczeń oraz innych i innych informacji dotyczących zatrudnienia pracowników. Sporządzanie comiesięcznych analiz zatrudnienia dla potrzeb wew. jednostki i innych działów szpitala Sprawozdawczość kwartalna i coroczna z GUS, MZ i Urzędem...


Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Jutro Medical Sp z o.o.

Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla specjalistów z branży medycznej, planowanie i koordynowanie projektów rekrutacyjnych zgodnie z ustalonymi priorytetami, aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie długofalowych relacji, bieżąca komunikacja z...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: ISS Polska

Zakres obowiązków: Realizacja projektów z zakresu modernizacji powierzchni, głównie w zakresie instalacji, od fazy koncepcji do przekazania do użytkowania. Nadzór nad pracami podwykonawców oraz pozostałych zespołów zaangażowanych w realizację projektu, w tym odbiory jakościowe i...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: ISS Facility Services Sp. z o.o.

Zakres obowiązków: Tworzenie i aktualizacja procedur operacyjnych oraz wytycznych dla pracy recepcji​. Kontrola jakości świadczonych usług – prowadzenie audytów i wdrażanie dobrych praktyk. Bieżące wsparcie pracowników w organizowaniu podróży. Organizacja wsparcia i zastępstwa...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Obsługa klientów. Sprzedaż produktów i usług, wykorzystując różne kanały sprzedaży. Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych i jakościowych. Zarządzanie posprzedażową obsługą klientów w celu budowania przewagi rynkowej. Skoncentrowanie na potrzebach klienta i zdolność do...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Rozwój biznesu sklepu, analiza i raportowanie wyników sprzedaży. Realizacja założonych celów sprzedażowych. Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami na wysokim poziomie. Zarządzanie zespołem sprzedażowym: rekrutacja, motywowanie, szkolenie, rozwój. Utrzymanie standardów ekspozycji...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Poczta Polska S.A.

Miejsce pracy: woj. dolnośląskie Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę; cały etat. Twoje zadania: pozyskiwanie nowych klientów głównie na terenie woj. dolnośląskiego, przygotowywanie ofert handlowych i cenowych, prowadzenie negocjacji i uzgadnianie warunków współpracy z klientami,...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja:
Pracodawca: Jww Invest S. A.

Twoje zadania: Organizacja i koordynacja prac montażowych na kontraktach Prowadzenie brygady i nadzór nad realizacją robót Prace mechaniczne, modernizacyjne, remontowe i inwestycyjne Praca w oparciu o dokumentację techniczną Planowanie harmonogramów robót i zasobów zespołu Dbanie o BHP,...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: zachodniopomorskie
Pracodawca: Twoja Przychodnia Szczecińskie Centrum Medyczne sp. z o.o.

Opis stanowiska: prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z ustawą o rachunkowości i przepisami podatkowymi, dekretowanie i księgowanie faktur, wyciągów bankowych, list płac i rozliczeń kasowych, sporządzanie deklaracji podatkowych oraz raportów finansowych, analiza kont księgowych i...