Praca: Referent / Referentka ds. obsługi kadr i płac


Referent / Referentka ds. obsługi kadr i płac
Miejsce pracy: Kostrzyn nad Odrą, aleja Milenijna 2
Twój zakres obowiązków
  • Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie pełnej administracji personalnej zespołu zgodnie z aktualnymi przepisami.
  • Sporządzanie oraz terminowe przekazywanie deklaracji i rozliczeń do ZUS, US, PFRON oraz PPK.
  • Tworzenie umów o pracę, aneksów, dokumentów rozwiązujących stosunek pracy oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych.
  • Bieżące wprowadzanie i aktualizacja danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia w systemie informatycznym.
  • Nadzorowanie kalendarza badań medycyny pracy, ważności szkoleń BHP oraz ewidencjonowanie urlopów i absencji chorobowych.
  • Sporządzanie obowiązkowych raportów oraz statystyk, w tym sprawozdawczości na potrzeby GUS.
Wymagania
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne).
  • Minimum 3-letnia praktyka zawodowa na tożsamym stanowisku w dziale kadr i płac.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
  • Biegła obsługa dedykowanych systemów kadrowo-płacowych (ze szczególnym uwzględnieniem programu R2Płatnik lub Symfonia).
  • Wysoka samodzielność, skrupulatność oraz doskonałe zdolności organizacyjne.
To oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o stałe godziny pracy od 8:00 do 16:00.
  • Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, w tym ubezpieczenie grupowe i dofinansowanie posiłków.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i finansowanie specjalistycznych szkoleń podnoszących kwalifikacje.
  • Pracę w dynamicznym zespole w nowoczesnym środowisku biurowym.
Twój zakres obowiązków
  • Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie pełnej administracji personalnej zespołu zgodnie z aktualnymi przepisami.
  • Sporządzanie oraz terminowe przekazywanie deklaracji i rozliczeń do ZUS, US, PFRON oraz PPK.
  • Tworzenie umów o pracę, aneksów, dokumentów rozwiązujących stosunek pracy oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych.
  • Bieżące wprowadzanie i aktualizacja danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia w systemie informatycznym.
  • Nadzorowanie kalendarza badań medycyny pracy, ważności szkoleń BHP oraz ewidencjonowanie urlopów i absencji chorobowych.
  • Sporządzanie obowiązkowych raportów oraz statystyk, w tym sprawozdawczości na potrzeby GUS.
Wymagania
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne).
  • Minimum 3-letnia praktyka zawodowa na tożsamym stanowisku w dziale kadr i płac.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
  • Biegła obsługa dedykowanych systemów kadrowo-płacowych (ze szczególnym uwzględnieniem programu R2Płatnik lub Symfonia).
  • Wysoka samodzielność, skrupulatność oraz doskonałe zdolności organizacyjne.
To oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o stałe godziny pracy od 8:00 do 16:00.
  • Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, w tym ubezpieczenie grupowe i dofinansowanie posiłków.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i finansowanie specjalistycznych szkoleń podnoszących kwalifikacje.
  • Pracę w dynamicznym zespole w nowoczesnym środowisku biurowym.
lubuskie Kostrzyn Nad Odrą Referent / Referentka ds. obsługi kadr i płac Specjalista ds. Płac Specjalista ds. Kadr i Płac lubuskie Międzyrzecz
APLIKUJ TERAZ

Specjalistka / Specjalista ds. Obsługi Kadrowo-Płacowej

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Miejskie Centrum Medyczne SPZOZ Piaseczno

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie akt osobowych oraz bieżąca ewidencja czasu pracy podległego personelu. Sporządzanie umów cywilnoprawnych, umów o pracę oraz kontraktów B2B zgodnie z obowiązującymi przepisami....

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i wynagrodzeń

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilnoprawnych Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji Przygotowywanie list płac oraz zestawień raportowych Wystawianie zaświadczeń i...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i wynagrodzeń

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilnoprawnych Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji Przygotowywanie list płac oraz zestawień raportowych Wystawianie zaświadczeń i...

Starszy Asystent / Starsza Asystentka ds. Kadr i Płac

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Contract Administration Sp. z o.o.

Zakres obowiązków Weryfikowanie dokumentów przekazywanych przez klientów pod kątem ich kompletności, poprawności i właściwej kwalifikacji, Wprowadzanie oraz aktualizowanie danych w systemach płacowych i narzędziach wspierających, Kontrola prawidłowości danych klientów w systemach...


Kierownik Budowy (Branża Sanitarna) (k/m)

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Sanfach Sp. z o.o., Nasielsk

Dodatkowe informacje: specjalizacja: Budowlana i architektura, wymagane specjalne uprawnienia: nie. Twój zakres obowiązków: przygotowanie budżetu i harmonogramu realizacji inwestycji, pozyskiwanie podwykonawców oraz przeprowadzanie procesu ofertowego, skuteczne zarządzanie projektem od strony...

Zastępca / Zastępczyni kierownika sklepu odzieżowego

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Autonomiczne kierowanie pracą salonu handlowego podczas wyznaczonych zmian operacyjnych. Aktywna, fachowa obsługa klientów oraz budowanie pozytywnego wizerunku marki zgodnie ze standardami sieci. Współrealizacja założonych planów sprzedażowych oraz wskaźników jakościowych punktu....

Zastępca / Zastępczyni kierownika sklepu odzieżowego

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Autonomiczne kierowanie pracą salonu handlowego podczas wyznaczonych zmian operacyjnych. Aktywna, fachowa obsługa klientów oraz budowanie pozytywnego wizerunku marki zgodnie ze standardami sieci. Współrealizacja założonych planów sprzedażowych oraz wskaźników jakościowych punktu....

Zastępca / Zastępczyni kierownika sklepu odzieżowego

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Autonomiczne kierowanie pracą salonu handlowego podczas wyznaczonych zmian operacyjnych. Aktywna, fachowa obsługa klientów oraz budowanie pozytywnego wizerunku marki zgodnie ze standardami sieci. Współrealizacja założonych planów sprzedażowych oraz wskaźników jakościowych punktu....

Zastępca / Zastępczyni kierownika sklepu odzieżowego

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Autonomiczne kierowanie pracą salonu handlowego podczas wyznaczonych zmian operacyjnych. Aktywna, fachowa obsługa klientów oraz budowanie pozytywnego wizerunku marki zgodnie ze standardami sieci. Współrealizacja założonych planów sprzedażowych oraz wskaźników jakościowych punktu....

Zastępca / Zastępczyni kierownika sklepu odzieżowego

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Autonomiczne kierowanie pracą salonu handlowego podczas wyznaczonych zmian operacyjnych. Aktywna, fachowa obsługa klientów oraz budowanie pozytywnego wizerunku marki zgodnie ze standardami sieci. Współrealizacja założonych planów sprzedażowych oraz wskaźników jakościowych punktu....

Zastępca / Zastępczyni kierownika sklepu odzieżowego

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: opolskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Autonomiczne kierowanie pracą salonu handlowego podczas wyznaczonych zmian operacyjnych. Aktywna, fachowa obsługa klientów oraz budowanie pozytywnego wizerunku marki zgodnie ze standardami sieci. Współrealizacja założonych planów sprzedażowych oraz wskaźników jakościowych punktu....

Zastępca / Zastępczyni kierownika sklepu odzieżowego

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: podkarpackie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Autonomiczne kierowanie pracą salonu handlowego podczas wyznaczonych zmian operacyjnych. Aktywna, fachowa obsługa klientów oraz budowanie pozytywnego wizerunku marki zgodnie ze standardami sieci. Współrealizacja założonych planów sprzedażowych oraz wskaźników jakościowych punktu....