Kandydaci na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinni spełniać następujące kryteria:

• posiadać co najmniej wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, preferowane kierunki: techniczne, zarządzanie, prawo, ekonomia,
• posiadać co najmniej 7-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek, w tym posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo doświadczenie wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
• spełniać inne niż wymienione w pkt 1 i 2 wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych,
• korzystać z pełni praw publicznych,
• posiadać pełną zdolność do czynności prawnych,
• nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za przestępstwa określone w art. 587-587², art. 590 i art. 591 ustawy oraz art. 228-231 i rozdziałach XXXIII-XXXVII ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. – Kodeks karny (Dz. U. z 2025 r. poz. 383 ze zm.).

Dla kandydatów na stanowisko Prezesa Zarządu dodatkowymi atutami będą:

• znajomość zasad funkcjonowania i zarządzania spółką prawa handlowego, w tym znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych z udziałem jednostek samorządu terytorialnego (w tym znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem zbiorowego transportu publicznego), znajomość zasad nadzoru właścicielskiego i ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby zarządzające i członków organów zarządzających gminnych spółek handlowych,
• doświadczenie wynikające z pełnienia funkcji członka zarządu lub rady nadzorczej spółki prawa handlowego,
• znajomość ustawy z 15 listopada 1984r. Prawo przewozowe (Dz.U. z 2024 r. poz. 1262 ze zm.) oraz ustawy z 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym (Dz.U. z 2025 r. poz.285 ze zm.),
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
• umiejętność prezentacji wiedzy, doświadczenia zawodowego i koncepcji zarządzania, komunikatywność werbalna i pisemna,
• znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości, analizy sprawozdań finansowych, finansów przedsiębiorstwa, budżetowania, oceny projektów inwestycyjnych, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa,
• wiedza z zakresu zamówień publicznych oraz procedur przetargowych, w tym doświadczenie w przygotowaniu lub nadzorowaniu istotnych postępowań zakupowych i inwestycyjnych,
• wiedza i doświadczenie z zakresu planowania zadań, zasobów oraz zarządzania efektywnością działalności,
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem Strefą Płatnego Parkowania, Śródmiejską Strefa Płatnego Parkowania oraz Miejskimi Parkingami Niestrzeżonymi, w tym systemami poboru i kontroli opłat, obsługą należności, rozwiązaniami informatycznymi i płatniczymi,
• doświadczenie w zarządzaniu zmianą, optymalizacji kosztów, cyfryzacji procesów oraz we wdrażaniu mierników efektywności (KPI),
• znajomość zagadnień dotyczących transformacji energetycznej transportu publicznego, elektromobilności, pozyskiwania finansowania zewnętrznego oraz realizacji projektów współfinansowanych ze środków krajowych lub Unii Europejskiej,
• posiadanie certyfikatu kompetencji zawodowych w transporcie drogowym osób.

Dodatkowe kwalifikacje i doświadczenia będą uwzględniane w ramach kryteriów oceny określonych w rozdziale III.

• Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w siedzibie „Komunikacji Autobusowej” Sp. z o.o. w Świnoujściu ul. Karsiborska 33A, 72-600 Świnoujście w sekretariacie. Zgłoszenia należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą lub przesyłką kurierską z dopiskiem: „Postępowanie kwalifikacyjne na Prezesa Zarządu Komunikacji Autobusowej Spółka z o.o. w Świnoujściu”, do dnia: 28.09.2026r. do godz. 13⁰⁰.
• W przypadku przesłania ofert pocztą lub pocztą kurierską decyduje data i godzina wpływu do sekretariatu Spółki.
• Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
  • list motywacyjny i życiorys zawodowy (życiorys z podaniem adresu do korespondencji, adresu e-mail i telefonu kontaktowego),
  • oryginały lub odpisy dokumentów potwierdzających:
    • ukończenie studiów wyższych,
    • kwalifikacje zawodowe do zajmowanego stanowiska, w tym potwierdzające kwalifikacje, o których mowa w rozdziale I,
    • dodatkowe umiejętności i kwalifikacje.
      Odpisy dokumentów muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat może być zobowiązany do przedstawienia Radzie Nadzorczej oryginałów lub urzędowo poświadczonych odpisów dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postepowania kwalifikacyjnego.
  • kopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające co najmniej 7-letni okres doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
  • inne dokumenty wg. uznania kandydata potwierdzające jego kwalifikacje lub umiejętności,
  • oświadczenie o niepodleganiu wynikającym z przepisów prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych,
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych,
  • oświadczenie o nie podleganiu zakazom związanym z karalnością,
  • oświadczenie, że nie toczą się żadne postępowania karne wobec kandydata,
  • oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zajmowanie stanowiska Prezesa Zarządu,
  • w przypadku kandydatów urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972r. – oświadczenie lustracyjne albo informację o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego, o których mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „W związku z udziałem w postępowaniu kwalifikacyjnym na Prezesa Zarządu „Komunikacji Autobusowej” Spółka z o.o. z siedzibą w Świnoujściu oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez „Komunikację Autobusową” Spółkę z o.o. z siedzibą w Świnoujściu dla celów przedmiotowego postępowania kwalifikacyjnego”,
  • sporządzona na piśmie koncepcja funkcjonowania, rozwoju i zarządzania Spółką na okres 5 lat, o objętości nie większej niż 5 stron A4.
• Otwarcie zgłoszeń nastąpi w dniu: 29.09.2026r. o godz. 13⁰⁰.
• Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni kandydaci spełniający wymagania formalne, wybrani przez Radę Nadzorczą na podstawie analizy złożonych zgłoszeń (bez podawania uzasadnienia). O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną poinformowani do dnia 30.09.2026r. włącznie (e-mailem lub telefonicznie).
• Rozmowy wybranych kandydatów z Radą Nadzorczą odbędą się w siedzibie Spółki w dniu 02.10.2026r. od godz. 12⁰⁰.
• Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez wyłonienia kandydata w każdym czasie, bez podania przyczyny.
• Kandydatom będą udostępnione informacje o Spółce w jej siedzibie, w sekretariacie, w terminie od dnia 16.09.2026r. (godziny otwarcia Spółki od 7⁰⁰ do 15⁰⁰):
  • akt założycielski Spółki wraz ze zmianami,
  • Umowa Nr WIZ/79/2022 w sprawie świadczenia usług w zakresie publicznego transportu zbiorowego w Świnoujściu -zawarta przez Spółkę z Gminą Miasto Świnoujście w dniu 23.12.2022r. wraz z Aneksami,
  • Porozumienie międzygminne z dnia 24.12.2013r. zawarte pomiędzy Gminą Miasto Świnoujście, a Gminą Międzyzdroje dotyczącego wspólnej realizacji zadania w zakresie organizacji publicznego transportu zbiorowego na linii objętej Porozumieniem wraz z Aneksem z dnia 24.07.2014r.,
  • Umowa Nr WIZ/81/2023 w sprawie świadczenia usług w zakresie transportu zbiorowego na trasie Świnoujście- Międzyzdroje – Świnoujście w związku z zawartym porozumieniem międzygminnym z dnia 24.12.2013r. - zawarta przez Spółkę z Gminą Miasto Świnoujście w dniu 29.12.2023r. wraz z Aneksami,
  • Umowa Nr WIZ.272.1.7.2026 z dnia 28.04.2026r. w sprawie świadczenia usług w zakresie zarządzania Strefą Płatnego Parkowania na terenie Gminy Miasto Świnoujście,
  • Umowa Nr WIZ.272.1.8.2026 z dnia 25.06.2026r. w sprawie świadczenia usług w zakresie zarządzania obiektami użyteczności publicznej – Miejskimi Parkingami Niestrzeżonymi położonymi na terenie Gminy Miasto Świnoujście oraz parkingiem działającym w systemie Parkuj i Jedź (Park & Ride) zlokalizowanym w Świnoujściu przy ul. Norberta Barlickiego oraz Węzłem przesiadkowym zlokalizowanym przy ul. Dworcowej w Świnoujściu, których właścicielem jest Gmina Miasto Świnoujście,
  • Umowa Nr WIZ.272.2.12.2026 z dnia 01.07.2026r. w sprawie świadczenia usług w zakresie konserwacji, naprawy oraz bieżącego utrzymania w czystości wiat przystankowych na przystankach komunikacyjnych, których właścicielem jest Gmina Miasto Świnoujście,
  • zatwierdzone sprawozdanie finansowe za ostatni rok obrotowy,
  • aktualny schemat organizacyjny.
• O wyniku postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza powiadomi kandydatów telefonicznie lub pocztą elektroniczną na adres e-mail wskazany przez kandydata.
• Zgłoszenia kandydatów odrzucone lub pozostawione bez rozpoznania zostaną odesłane kandydatom listem poleconym.
• Wynik postępowania kwalifikacyjnego nie może stanowić podstawy do roszczenia kandydata o powołanie na stanowiska Prezesa Zarządu Spółki oraz zawarcia z nim umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania. Wymagane będzie od kandydata dopełnienie wszelkich niezbędnych formalności związanych z powołaniem i zawarciem Umowy o świadczenie usług zarządzania.

Rada Nadzorcza, dokonując oceny kandydatów będzie stosowała następujące kryteria punktowe:

• znajomość zasad funkcjonowania spółek prawa handlowego z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, zasad nadzoru właścicielskiego oraz odpowiedzialności członków zarządu– od 0 do 20 pkt,
• znajomość zagadnień ekonomicznych, finansowych, administracyjnych i prawnych, w tym przepisów dotyczących publicznego transportu zbiorowego, transportu drogowego, zamówień publicznych oraz działalności parkingowej i strefy płatnego parkowania – od 0 do 20 pkt,
• wiedza o zakresie działalności Spółki i branżach, w których Spółka prowadzi działalność, w szczególności publicznym transporcie zbiorowym oraz zarządzania strefami płatnego parkowania i parkingami miejskimi – od 0 do 15 pkt,
• doświadczenie i kompetencje w zakresie zarządzania i kierowania zespołami pracowników oraz planowania zadań i zasobów– od 0 do 15 pkt,
• doświadczenie w przygotowaniu i realizacji inwestycji, zamówień, projektów rozwojowych, cyfryzacji oraz pozyskiwaniu finansowania zewnętrznego – od 0 do 10 pkt,
• koncepcja funkcjonowania, rozwoju i zarządzania Spółką na okres 5 lat – od 0 do 10 pkt,
• doświadczenie zawodowe, umiejętność prezentacji koncepcji, komunikatywność, zdolności analityczne i decyzyjne – od 0 do 10 pkt.

Łącznie kandydat może uzyskać 100 pkt.