Podinspektor/podinspektorka ds. rozliczeń gotówkowych i bezgotówkowych : Pracownik Biurowy

Urząd Miasta i Gminy Radków

Podinspektor/podinspektorka ds. rozliczeń gotówkowych i bezgotówkowych

Miejsce pracy: Radków

Numer: StPr/26/0433

OBOWIĄZKI:

1) Prowadzenie kasy- wpłaty i wypłaty na podstawie źródłowych dowodówkasowych dla budżetu Gminy, Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie oraz dlaplacówek oświatowych tj. dla Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Radkowie,Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Wambierzycach, Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Ścinawce Średniej, Zespołu Szkolno - Przedszkolnego wŚcinawce Dolnej (dowody kasowe zatwierdza Burmistrz Miasta i Gminy iSkarbnik Gminy).2) Podejmowanie gotówki z rachunku bankowego na wydatki na podstawie tzw.Autowypłaty dla Urzędu Miasta i Gminy, budżetu gminy oraz dla placówekoświatowych, tj. Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Radkowie, ZespołuSzkolno- Przedszkolnego w Wambierzycach, Zespołu Szkolno- Przedszkolnegow Ścinawce Średniej, Zespołu Szkolno - Przedszkolnego w Ścinawce Dolnej(autowypłatę zatwierdza Burmistrz Miasta i Gminy i Skarbnik Gminy).3) Terminowe odprowadzanie na rachunki bankowe Urzędu, budżetu Gminy iplacówek oświatowych niewypłaconych w kasie a podjętych środków nawydatki oraz przyjętych w kasie wpłat.4) Przestrzeganie ustalonego w Urzędzie Miasta i Gminy oraz w placówkachoświatowych pogotowia kasowego.5) Prowadzenie kasy- wpłaty na rzecz Radkowskich Usług Komunalnych wRadkowie.6) Terminowe odprowadzanie na rachunek bankowy RUK w Radkowie, zapośrednictwem rachunku bankowego Gminy przyjętych w kasie wpłat.7) Prawidłowe i terminowe sporządzanie raportów kasowych dla Urzędu Miastai Gminy w Radkowie, budżetu Gminy oraz obsługiwanych jednostek,przekazywanie ich wraz z dokumentami kasowymi za potwierdzeniem odbioruwyznaczonym pracownikom obsługiwanych jednostek.8) Sporządzanie zastawienia niepodjętych wpłat, ujętych w raportach kasowychjako zrealizowane wypłaty w kasie oraz terminowe odprowadzenia tych kwot narachunki bankowe.9) Codzienne uzgodnienie i sprawdzenie stanu gotówki w kasie.10) Przestrzeganie zasad dokonywania lub przyjmowania płatności związanychz wykonywaną działalnością gospodarczą o których mowa w art. 19 ustawyPrawo przedsiębiorców.11) Przestrzeganie zasad ochrony transportu pieniędzy wypłacanych ipobieranych z banku, tj. zasad określonych w rozporządzeniu Ministra SprawWewnętrznych i Administracji w sprawie wymagań, jakim powinnaodpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych itransportowanych przez przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne.12) Każdorazowe zgłaszanie Skarbnikowi Gminy potrzeb przewożenia wartościpieniężnych przekraczających 0,2 jednostki obliczeniowej, o której mowa wrozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawiewymagań, jakim powinna odpowiadać ochrona wartości pieniężnychprzechowywanych i transportowanych przez przedsiębiorców i inne jednostkiorganizacyjne.13) Przeprowadzenie postępowania przewidzianego w przepisach w raziezagubienia, kradzieży lub zniszczenia czeku, uszkodzonego banknotu lubfałszywego znaku pieniężnego.14) Archiwizacja dokumentacji księgowej zgodnie z instrukcją kancelaryjną.15) Odpowiedzialność za rozchody gotówki z kasy nieudokumentowanymidowodami kasowymi bądź/i zatwierdzonymi przez osoby nieupoważnione.16) Odpowiedzialność za przestrzeganie ustalonego pogotowia kasowego.17) Odpowiedzialność za terminowe i prawidłowe odprowadzanie na rachunkibankowe przyjętych w kasie wpłat i niewypłaconych w kasie a podjętych środków na wydatki.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania inne:

Wymagania - oczekiwania pracodawcy:1) wykształcenie średnie lub wyższe2) staż pracy- w przypadku wykształcenia średniego 3 lata,- w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany.3) umiejętności nie wymagane4) uprawnienia nie wymagane5) język obcy / stopień znajomości nie wymagane6) oczekiwania dodatkowe- obywatelstwo polskie- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych- nie bycie skazanym/skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe- nieposzlakowana opinia- znajomość obsługi komputera i umiejętność posługiwania się programami typu: przeglądarka internetowa,klient poczty, edytor tekstu- umiejętność stosowania odpowiednich przepisów oraz zarządzania informacją- znajomość przepisów prawa z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, tj.: ustawy o finansachpublicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o opłacie skarbowej,rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wymagań jakim powinnaodpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych i transportowanych przez przedsiębiorców iinne jednostki organizacyjne oraz ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikachsamorządowych- samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoki poziom kultury osobistej,komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, pozytywne podejście do obywatela.

Miejsce pracy:

Radków

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 030 do 6 300 PLN

Opis wynagrodzenia:

Wysokość wynagrodzenia brutto:- wynagrodzenie zasadnicze według kategoriizaszeregowania X: od 5030 zł brutto do 6300 złbrutto zgodnie z rozporządzeniem RadyMinistrów z dnia 25 października 2021r. w sprawiewynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.) i Regulaminemwynagradzania pracowników Urzędu Miasta iGminy w Radkowie (zarządzenie nr 239/17Burmistrza Miasta i Gminy Radków z dnia 15grudnia 2017r. z późn. zm.)- dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20%wynagrodzenia zasadniczego - zgodnie z ustawą zdnia 21 listopada 2008r o pracownikachsamorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) irozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25października 2021r. w sprawie wynagradzaniapracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz.1638 z późn. zm.),- inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny,nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowaodprawa w związku z przejściem na emeryturę lubrentę lub z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie zustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikachsamorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) ,rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25października 2021r. w sprawie wynagradzaniapracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz.1638 z późn. zm.) i Regulaminem wynagradzaniapracowników Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie(zarządzenie nr 239/17 Burmistrza Miasta i GminyRadków z dnia 15 grudnia 2017r. z późn. zm.);20. System wynagrodzenia (podaćjaki) czasowy ze stawką miesięczną21. Data rozpoczęcia zatrudnienia: maj 2

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

Pracownik Biurowy

Praca: Podinspektor/podinspektorka ds. rozliczeń gotówkowych i bezgotówkowych

Referent / Referentka ds. rozliczeń (K/M/N)

Analityk / Analityczka ds. Energii

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rozliczania Umów

Specjalista ds. rozliczeń (K/M/N)

Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji z j. ukraińskim

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji z j. polskim

Specjalista ds. Gwarancji i Obsługi Posprzedażnej / Specjalistka ds. Gwarancji i Obsługi Posprzedażnej

Konsultant / Konsultantka w Sklepie Firmowym T-Mobile

Nauczyciel Specjalista BHP / Nauczycielka Specjalistka BHP

Konsultantka / Konsultant ds. Obsługi Klienta z j. angielskim

HR Biznes Partner / HR Biznes Partnerka

HR Biznes Partner / HR Biznes Partnerka

Szukaj pracy