Osoba na stanowisko kierownik hali kultury : Pracownik Biurowy

Urząd Miejski w Łomży

Osoba na stanowisko kierownik hali kultury

Miejsce pracy: Łomża

Numer: StPr/26/0455

OBOWIĄZKI:

Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14.Poszukiwana jest osoba do zatrudnienia na stanowisku: Kierownik Hali Kultury - Wydział Kultury, Sportu i Inicjatyw Społecznych.Wykaz zakresu głównych zadań wykonywanych na stanowisku:- planowanie i prowadzenie działalności Hali Kultury w zakresie szeroko rozumianej działalności kulturalnej i artystycznej, skierowanej do różnych grup wiekowych, z uwzględnieniem grup defaworyzowanych;- przygotowywanie i prowadzenie projektów kulturalnych zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu pn. Przebudowa zabytkowej Hali Targowej na Halę Kultury w Łomży wraz z jej wyposażeniem;- koordynowanie i promowanie działań związanych z organizacją imprez kulturalnych w mieście, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru Starówki;- upowszechnianie nowych form aktywności kulturalnej w mieście, w szczególności związanych ze sztuką nowoczesną i przemysłami kreatywnymi;- pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych na działalność instytucji, m.in. pochodzących od sponsorów, z grantów, programów rządowych i unijnych;- animacja życia kulturalnego społeczności lokalnych, tworzenie warunków do upowszechniania kultury i rozwoju działalności kulturalnej profesjonalnej i amatorskiej;- prowadzenie akcji promocyjnych i informacyjnych na temat działalności instytucji, w tym kontakt z mediami;- kontakt z klientami zewnętrznymi;- współpraca z lokalnymi, regionalnymi i międzynarodowymi partnerami;- koordynowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu;- sporządzanie planów i sprawozdań rzeczowych i finansowych z działalności kulturalnej.Praca w budynku Hali Kultury, Stary Rynek 6.Deklaracja dostępności: https://lomza.bip.net.pl/kategorie/7-deklaracja-dostepnosci/artykuly/2263-deklaracja-dostepnosci?lang=PL Warunki pracy na danym stanowisku: Wymagany stały kontakt osobisty i telefoniczny z twórcami, artystami, organizatorami działalności kulturalnej i przedstawicielami instytucji kultury. Wykonywanie zadań pod presją czasu, zmienne tempo pracy. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Możliwość zatrudnienia od dnia 1 października 2026 r. Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia zatrudnienia. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Normy czasu pracy: praca w równoważnym systemie czasu pracy, zgodnie z art. 135 Kodeksu pracy, według ustalonego harmonogramu, stosownie do potrzeb i zadań realizowanych przez Wydział.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prefer.: zarządzanie instytucją kultury,menedżer kultury,artystyczne

Wymagania inne:

Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania:1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert):- wykształcenie wyższe, preferowane: zarządzanie instytucją kultury, menedżer kultury, artystyczne;- minimum 5 lat stażu pracy;- pisemna koncepcja działalności Hali Kultury, z uwzględnieniem pozabudżetowych źródeł finansowania;- znajomość zagadnień z zakresu kultury i sztuki współczesnej, mających znaczenie przy realizacji zadań projektu pn. Przebudowa zabytkowej Hali Targowej na Halę Kultury w Łomży wraz z jej wyposażeniem; - znajomość lokalnego środowiska działającego w obszarze kultury;- znajomość przepisów ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych oraz w zakresie niezbędnym do realizacji bieżących zadań ustawy prawo zamówień publicznych i ustawy o finansach publicznych; - obywatelstwo polskie;- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;- umiejętność obsługi komputera i aplikacji informatycznych;- znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego w stopniu komunikatywnym.2) Dodatkowe (preferowane - podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru):- udokumentowane doświadczenie w organizowaniu przedsięwzięć kulturalnych/artystycznych/promocyjnych;- zdolności menedżerskie i organizatorskie, umiejętność kierowania zespołem i sprawnej organizacji pracy, w tym pod presją czasu, dyspozycyjność, odpowiedzialność, kreatywność, wysoka kultura osobista i zdolności komunikacji interpersonalnej.

Miejsce pracy:

Łomża

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 7 200 do 9 500 PLN

Opis wynagrodzenia:

; Oferujemy: stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7.200-9.500 zł. brutto ustalone według XIX kategorii zaszeregowania zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży (dostępny w BIP Urzędu Miejskiego w Łomży), dodatek funkcyjny według 6 stawki, dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe w wysokości od 5% do 20%, wynagrodzenia zasadniczego zależny od posiadanego stażu pracy - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"- zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową, dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korekcyjnych,możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Łomży

P	W	Ś	C	P	S	N
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Pracownik Biurowy

Praca: Osoba na stanowisko kierownik hali kultury

Kierownik działu pomocy środowiskowej k/m

Osoba zastępująca kierownika działu remontów i inwestycji

Kierownik / kierowniczka referatu rozwoju i promocji

Kierownik (k/m)

Specjalista Sprzedaży (k/m)

Specjalista Sprzedaży (k/m)

Kierownik Punktu Sprzedaży (k/m)

Brygadzista / Brygadzistka prac wodno-kanalizacyjnych

Specjalistka ds. Sprzedaży / Specjalista ds. Sprzedaży

Specjalistka ds. Sprzedaży / Specjalista ds. Sprzedaży

Kierowniczka ds. Sprzedaży / Kierownik ds. Sprzedaży

Tajemniczy Klient / Tajemnicza Klientka / Mystery Shopper / Mystery Caller

Szukaj pracy