Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych, czynnościach koncepcyjnych. Czas pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Zagrożenie korupcją. Działanie pod presją czasu.

W budynku znajduje się winda oraz łazienki dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim.

Zakres zadań

• Kieruje pracą Wydziału Prawno-Legislacyjnego, w tym planuje, organizuje, koordynuje i kontroluje wykonywanie zadań.
• Koordynuje i nadzoruje opracowywanie lub opiniowanie projektów aktów normatywnych i innych dokumentów rządowych.
• Nadzoruje opiniowanie, pod względem formalnoprawnym, projektów decyzji i postanowień administracyjnych oraz wezwań i pism w postępowaniach administracyjnych.
• Koordynuje i nadzoruje przygotowywanie i opiniowanie projektów aktów wewnętrznych, wydawanych przez Prezesa Głównego Urzędu Miar i Dyrektora Generalnego Urzędu.
• Koordynuje i nadzoruje przygotowywanie interpretacji przepisów prawnych i opinii prawnych.
• Organizuje, nadzoruje i koordynuje prace związane ze śledzeniem zmian stanu prawnego w zakresie działania Urzędu.
• Realizuje zadania z zakresu obsługi prawnej, w tym przygotowuje lub opiniuje, pod względem formalnoprawnym, projekty aktów normatywnych i innych dokumentów rządowych oraz projekty aktów wewnętrznych, wydawanych przez Prezesa Głównego Urzędu Miar i Dyrektora Generalnego Urzędu, współdziała w prowadzeniu postępowań administracyjnych, sporządza opinie prawne.

Wymagania niezbędne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pisanie pism, rozumienie tekstów fachowych oraz wypowiadanie się na tematy związane z wykonywaną pracą
• Znajomość zasad techniki prawodawczej
• Znajomość ustawy – Prawo o miarach i ustawy o tachografach oraz aktów wykonawczych do tych ustaw,
• Znajomość ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Umiejętność: analitycznego myślenia, argumentacji, negocjacji
• Umiejętności: rozwiązywania problemów, organizacji pracy, pracy pod presją czasu
• Umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność
• Umiejętność kierowania zespołem
• Umiejętność obsługi programów komputerowych, tj. MS Office, LEX
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Aplikacja legislacyjna lub studia podyplomowe z zakresu legislacji