Młodszy Specjalista ds. M&A : Pracownik Biurowy

REMONDIS to rodzinna marka o niemieckich korzeniach, jedno z największych przedsiębiorstw w świecie zajmujących się recyklingiem oraz kompleksową gospodarką odpadami. Działa w 34 krajach świata i świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 32 lat, jest liderem w swojej branży. Działa w blisko 50 miastach na terenie całej Polski. W związku z dalszym dynamicznym rozwojem na rynku Polskim obecnie poszukujemy kandydatów do pracy w centrali w Warszawie na stanowisku:

Młodszy Specjalista ds. M&A

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zawodzie 18

Twoje zadania:

Udział w opracowaniu strategii oraz identyfikacja celów akwizycyjnych;
Przygotowywanie analiz finansowych i branżowych na potrzeby decyzji inwestycyjnych (w tym wyceny spółek, benchmarki rynkowe, analizy scenariuszowe);
Tworzenie modeli finansowych, biznes planów oraz ocen ekonomicznych projektów rozwojowych;
Współpraca z innymi działami m.in. zespoły operacyjne, prawnicy, controlling;
Wsparcie w zarządzaniu pełnym cyklem transakcyjnym — od analizy wstępnej po finalizację procesu oraz integrację biznesową;
Przygotowanie prezentacji i rekomendacji dla zespołu.

Szukamy osoby, która:

Posiada wykształcenie wyższe w zakresie finansów, ekonomii, rachunkowości lub pokrewnych
Ma minimum 2-letnie doświadczenia w obszarach takich jak M&A, doradztwo transakcyjne, bankowość inwestycyjna, audyt lub analiza finansowa;
Potrafi samodzielnie analizować sprawozdania finansowe i budować modele finansowe w Excelu;
Zna podstawy wycen przedsiębiorstw (DCF, porównawcza, mnożnikowa);
Posługuje się językiem NIEMIECKIM (preferowany) lub angielskim w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją i prezentacjami inwestycyjnymi;
Wyróżnia się myśleniem analitycznym, dokładnością oraz umiejętnością pracy projektowej;
Ma umiejętności budowania porozumienia, dobrą komunikacją, która pozwala na efektywną współpracę zarówno z zespołami wewnętrznymi, jak i z partnerami zewnętrznymi

Oferujemy:

Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
Pracę na samodzielnym stanowisku
Pracę w dynamicznie rozwijającej się branży
Możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole,
Pakiet benefitów (karta MultiSport, ubezpieczenie medyczne).

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Remondis Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o ochronie danych osobowych: tekst jednolity Dz. U. z 2018r. poz. 1000). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.

1. Administratorem Danych jest Remondis Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zawodzie 18, 02 - 981 Warszawa, NIP: 728-01-32-515, REGON: 011089141;
2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: IOD@remondis.pl;
3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od końca roku, w którym zostały pozyskane;
5. Ma Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).
6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
7. Ma Pan/Pani prawo do:
f) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
g) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
h) przenoszenia danych,
i) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
j) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1).
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.

Pracownik Biurowy

Praca: Młodszy Specjalista ds. M&A

Pracownik biurowy

Dyrektor Szkoły Policealnej

Kierownik Działu Obsługi Pacjenta

Content Creator – projektowanie wnętrz i oprogramowanie

Księgowa ds. KPiR

Kierownik budowy

Mistrz budowy mostów / dróg

Pracownik Punktu Usługowego

Szukaj pracy