Wymagania niezbędne: - Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która: - jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem do art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 poz. 1135 ze zm.)- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;- posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - cieszy się nieposzlakowaną opinią.Na stanowisku młodszy doradca do spraw zatrudnienia może zostać osoba, która posiada:- wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz posiadająca co najmniej 6 miesięcy stażu pracy;- lub wykształcenie wyższe.Wymagania dodatkowe:Znajomość przepisów:- Ustawa o pracownikach samorządowych (tekst jednolity z 23 lipca 2024r. poz.1135 ze zm.);- Kodeks pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2025r. poz. 734 ze zm.);- Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tekst jednolity Dz. U. z 2025 poz. 620 ze zm.);- Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz. U. z 2024 poz. 572 ze zm.);- Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2025r. poz. 337 ze zm.);- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);- Ustawy o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 poz. 1781 ze zm.);- Ustawa o statystyce publicznej (tekst jednolity Dz. U. z 2024r. poz. 1799 ze zm.);- Ustawa o dostępie do informacji publicznej (tekst jednolity Dz. U. z 2022r. poz. 902);- Ustawa o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (tekst jednolity Dz. U. z 2024r. poz. 1557 ze zm.);- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2025r. poz. 163 ze zm.);- Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz. U. z 2024r. poz. 1009 ze zm.);- Ustawa o świadczenia opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2024r. poz. 146 ze zm.);-Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity z 2024r. poz. 44 ze zm.);- Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (tekst jednolity z 2025r. poz. 621).Wiedza na temat zadań i funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowie Wielkopolskim.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera pakiety biurowe: Microsoft Office i OpenOffice. Mile widziana obsługa programów PSZ.eDOK, Syriusz. Łatwość nawiązywania kontaktów, precyzyjność wysławiania się, umiejętność selekcji informacji, pracy w zespole, elastyczność w działaniu, podzielność uwagi, wyszukiwanie odpowiednich przepisów i ich interpretowania, samodzielność w podejmowaniu decyzji w zakresie posiadanych kompetencji, organizowanie stanowiska pracy i zarządzanie czasem pracy. Do obowiązków pracownika samorządowego należy w szczególności:- Przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa;- Wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie;- udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania;- Dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej;- Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, podwładnymi oraz współpracownikami;- Zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim;- Stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych;- Sumienne staranie się wykonywania poleceń przełożonego z zastrzeżeniem art. 25 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 poz. 1135 ze zm.).Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:- Przygotowanie danych statystycznych wynikających z zakresu zadań stanowiska pracy;- Przygotowanie analiz wynikających z zakresu zadań stanowiska pracy;- Prezentacja i aktualizacja informacji dotyczących stanowiska pracy w BIP;- Prezentacja i aktualizacja informacji dotyczących stanowiska pracy na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowie Wielkopolskim;- Współpraca z jednostkami organizacyjnymi samorządu terytorialnego;- Współpraca z jednostkami organizacyjnymi administracji rządowej;- Współpraca z instytucjami rynku pracy;- Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy;- Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;- Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy;- inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w tym w formie giełd lub targów pracy;- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo oraz pracodawcami;- Współpraca z innymi stanowiskami pracy w celu zapewnienia płynności w wykonywaniu zadań;- Bieżąca analiza szybkości i płynności realizacji pozyskanych ofert pracy, stażu;- Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie komputerowym;- Prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywaniem powierzonych zadań; - Archiwizowanie wytworzonych na stanowisku dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:Miejsce wykonywania pracy:- Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim przy ul. Wolności 29a,- W budynku brak windy lub innego urządzenia umożliwiającego wjazd wózka inwalidzkiego na I i II piętro;- Nieograniczony dostęp do pomieszczeń dla osób z dysfunkcją narządu ruchu jedynie na parterze budynku (pomieszczenia pracy i obsługi klientów, wc);- Praca w zespole, kontakt z klientem zewnętrznym i wewnętrznym;- Praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;- Narzędzia pracy: sprzęt komputerowy i biurowy;- Praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy;- Praca w porze dziennej;- Wyposażenie stanowiska pracy zgodnie z zaleceniami ergonomii, oświetlenie pomieszczenia zgodne z wymogami;- Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających prace osobom niewidomym;- W Urzędzie znajdują się przenośne pętle indukcyjne.Co oferujemy:- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - umowa o pracę na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na czas określony;- Benefity płacowe - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (minimalny staż pracy 5 lat), dodatkowe wynagrodzenia roczne (,,13), nagrody jubileuszowe;- Pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskooprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;- Możliwość korzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego.W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 28,3%.Wymagane dokumenty: Do I etapu to jest złożenia dokumentów:- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienia (do pobrania w siedzibie Urzędu: biuro podawcze po prawej stronie przy wejściu do siedziny Urzędu lub na stronie internetowej pup.ostrowwlkp.ibip.pl);- podpisana klauzula informacyjna dla kandydata do pracy (do pobrania w siedzibie Urzędu: biuro podawcze po prawej stronie przy wejściu do siedziby Urzędu lub na stronie internetowj pup.ostrowwlkp.ibip.pl);- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przeestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarboweDodatkowe dokumenty:- krótka odręcznie napisana wypowiedź kandydata na temat motywów ubiegania się o zatrudnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy.Do II etapu to jest rozmowy kwalifikacyjnej:- kserkopie: świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających staż pracy;- kserokopie: dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia.Sposób, termin i miejsce składania dokumentów:- Zaleca się aby dokumenty składać w zamkniętej, nieprzezroczystej kopercie;- na kopercie należy nanieść czytelny napis: NABÓR: OR.1101.1.2025;- Termin składania dokumentów upływa w dniu 23 czerwca 2025r. o godzinie 14:00 dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane;- Dokumenty należy składać w siedzibie Urzędu - biuro podawcze po prawej stronie przy wejściu do siedziby Urzędu lub przesłać je na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim, ul. Wolności 29a (liczy się data wpływu dokumentów do Urzędu).Informacje dodatkowe:- po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze, komisja rekrutacyjna sprawdzi spełnianie wymogów formalnych przez kandydatów;- zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie przeprowadzenia testu;- przewiduje się dwa etapy naboru:- pierwszy: test teoretyczny z zakresu podanego w pkt 4 ogłoszenia o naborze- drugi: rozmowa kwalifikacyjna z 5 osobami, które uzyskają największą liczbę punktów z testu i na podstawie złożonych dokumentów (ocenie podlega: poziom i kierunek wykształcenia, staż pracy, doświadczenie zawodowe, umiejętności, wypowiedź na temat motywów ubiegania się o zatrudnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowie Wielkopolskim, estetyka przygotowanych dokumentów);- jeżeli kandydatów będzie przy etapie pierwszym mniej lub równo 5 osób, etap pierwszy może zostać pominięty;- informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informcję publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym, określonymi w ogłoszeniu o naborze;- niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacj o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór oraz opublikowanie w Biuletynie przez okres conajmniej 3 miesięcy;- w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w następujących jednostkach:a) urzędach marszałkowskich oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych;b) starostwach powiatowych oraz powiatowych jednostkach organizacyjnych;c) urzędach gmin, jednostkach pomocniczych gmin oraz gminnych jednostkach i zakładach budżetowych;d) biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz zakładów budżetowych utworzonych przez te związki;e) biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego.na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła slużby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym. Osoba zatrudniona po raz pierwszy na stanowisku urzędnicznym zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i kończącej się egzaminem. Pozytywny wyniki egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminu, przed zawarciem nowej umowy o pracę, pracownik składa ślubowanie. Odmowa złożenia ślubowiania powoduje wygaśnięcie stosunku pracy. Z aktualnymi aktami prawnymi kandydaci mogą się zapoznać na stronach internetowych:- https://isap.sejm.gov.pl/- http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/akty-prawnePowiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim nie zwraca złożonych dokumentów, dokumenty po zakończonej procedurze naboru zostaną komisyjnie zniszczone.