Praca: Młodszy asystent rodziny k/m


Elbląskie Centrum Usług Społecznych
Młodszy asystent rodziny k/m
Miejsce pracy: Elbląg
Numer: StPr/26/0106
OBOWIĄZKI:
1. Opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.2. Opracowywanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.3. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.4. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych.5. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych.6. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi.7. Wspieranie aktywności społecznej rodzin.8. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.9. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej.10. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.11. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych.12. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin.13. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.14. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.15. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.16. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.17. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.18. Współpraca z jednostkami administracji rządowej, samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w dziedzinach na rzecz dziecka i rodziny.19. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.20. Ochrona danych osobowych a w szczególności przeciwdziałanie dostępowi osób niepowołanych oraz przeciwdziałanie w przypadku wykrycia naruszeń bezpieczeństwa danych. Jedna zmiana, godziny do uzgodnienia wg. grafiku
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określonego przez Ministra właściwego ds. rodziny i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; dobra znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r.; dobra znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego; kandydat/kandydatka nie był/była i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona; wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe: doświadczenie w pracy opiekuńczo-wychowawczej lub w obszarach pomocy społecznej; posiadanie kursów/ szkoleń związanych ze wspieraniem rodziny; umiejętność obsługi komputera.

Miejsce pracy:

Elbląg


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 940 do 7 500 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu

Asystent / Asystentka Elbląg warmińsko-mazurskie Olsztyn Elbląg Młodszy asystent rodziny k/m Ełk Iława
APLIKUJ TERAZ

Asystent rodziny k/m fśw

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Ośrodek Pomocy Społecznej w Świebodzicach

1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym; 2. Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej; planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy...

Asystent/ka do spraw księgowości

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie

Segregowanie dokumentów pod względem ich rodzaju, sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-rachunkowym, przygotowywanie dokumentów do zapłaty za dostawy i usługi wynikające z zatwierdzonych dowodów księgowych, wprowadzanie do systemu finansowo-księgowego zadekretowanych dokumentów,...

Asystent sędziego/asystentka sędziego

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: Sąd Okręgowy w Sieradzu

Asystent sędziego sporządza projekty zarządzeń,orzeczeń lub ich uzasadnień na zlecenie sędziego i podjego kierunkiemsamodzielnie:2. Na zlecenie sędziegoa) dokonuje analizy akt sprawy we wskazanym zakresie;b)kontroluje stan spraw odroczonych, zawieszonych luboczekujących na podjęcie...

Pomoc administracyjna

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: podkarpackie
Pracodawca: Urząd Gminy Besko

Do obowiązków na tym stanowisku należy prowadzenie ewidencji pism, archiwizacja dokumentów oraz współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu. Pracownik obsługi kancelarii powinien cechować się wysoką kulturą osobistą, komunikatywnością, rzetelnością oraz znajomością...


Księgowy/księgowa

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: lubuskie
Pracodawca: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Świebodzinie

Warunki pracy • Praca w wymiarze 8 godz. od poniedziałku do piątku w siedzibie urzędu, • Praca biurowa z użyciem komputera (powyżej 4 godz. dziennie) i innych urządzeń biurowych, • Praca w godzinach nadliczbowych i/lub w dniach wolnych od pracy o ile będzie taka potrzeba urzędu, •...

Główny specjalista/główna specjalistka

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie

Warunki pracy Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz (wykonywanie zastępstwa procesowego związane jest z reprezentowaniem pracodawcy na zewnątrz i wiąże się z pracą pod silną presją czasu co wynika z terminów narzuconych przepisami) Nietypowe godziny pracy (nietypowe godziny pracy...

Referent prawno-administracyjny/referentka prawno-administracyjna

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: pomorskie
Pracodawca: Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Gdańsku

Warunki pracy praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:00 - 15:00 praca w siedzibie urzędu i w terenie (województwo pomorskie) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie zagrożenie korupcją praca pod presją czasu bariery architektoniczne związane z poruszaniem się po budynku,...

Specjalista / Specjalistka ds. Projektów EFS

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Liga Obrony Kraju

Zadania Prowadzenie komunikacji z beneficjentami – informowanie o szczegółach projektu i dostępnych instrumentach wsparcia. Przeprowadzanie formalnej oceny i kwalifikacji otrzymywanych wniosków o pomoc. Odpowiedzialność za sporządzanie i finalizowanie umów z osobami i podmiotami...

Kierowniczka / Kierownik Działu Sprzedaży Technicznej

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Tobea Sp. z o.o.

Twoje Zadania Zarządzanie 3-osobowym zespołem sprzedaży (inżynierowie i obsługa klienta). Współtworzenie strategii handlowych i marketingowych jako partner zarządu. Aktywne poszukiwanie klientów B2B (instalatorzy, inwestorzy, dystrybutorzy). Monitorowanie planowanych inwestycji i budowanie...

Konsultantka / Konsultant ds. sprzedaży Rozwiązań HR i Biznesu

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Tobea Sp. z o.o.

Twoje Zadania Prowadzenie pełnego cyklu sprzedaży B2B – od prospectingu do zamknięcia transakcji. Aktywne docieranie do klientów B2B (HR/Biznes) i budowanie długotrwałych relacji. Sprzedaż rozwiązań dla HR opartych o metodologię Harrison Assessments (HA). Dogłębna diagnoza potrzeb...

Opiekun klienta (k/m)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: świętokrzyskie
Pracodawca: PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-USŁUGOWO-HANDLOWE "PINGWINEK" JUSTYNA ŚWIERCZ

- aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz podtrzymywanie relacji handlowych z dotychczasowymi klientami,- realizacja celów sprzedażowych na wyznaczonym terenie województwa świętokrzyskiego. Wymagania inne: Wymagania pracodawcy:- prawo jazdy kat B,- zaangażowanie oraz doświadczenie...

Młodszy asystent rodziny k/m

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Pracodawca: Elbląskie Centrum Usług Społecznych

1. Opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.2. Opracowywanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy...