Praca: Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego


KGL od ponad 30 lat działa w branży przetwórstwa tworzyw sztucznych. Jesteśmy dostawcą granulatów polimerów termoplastycznych oraz producentem opakowań z tworzyw sztucznych.
 
Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego
Miejsce pracy: Klaudyn
Twój zakres obowiązków
  • Analiza kosztów zatrudnienia oraz przygotowywanie raportów i analiz HR.
  • Przygotowywanie i monitorowanie budżetu kosztów pracowniczych we współpracy z Działem HR.
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz analiza odchyleń i trendów.
  • Przygotowywanie analiz cyklicznych i ad hoc wspierających decyzje biznesowe.
  • Rozwijanie narzędzi raportowych i usprawnianie procesów analitycznych.
  • Wsparcie zespołu Kontrolingu w analizach dotyczących pozostałych obszarów działalności całej firmy.
Nasze wymagania
  • Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze analizy kosztów pracowniczych w ramach działu kontrolingu, księgowości lub kadr i płac.
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel.
  • Doświadczenie w budżetowaniu i analizie kosztów osobowych.
  • Umiejętność samodzielnego przygotowywania raportów, analiz i wyciągania wniosków biznesowych.
  • Umiejętność rozwijania narzędzi raportowych i pracy z danymi.
  • Umiejętność terminowej realizacji zadań oraz pracy w zespole
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
  • Doświadczenie w firmie produkcyjnej oraz znajomość Optima HR, Comarch XL lub BI Point będą dodatkowym atutem.
Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu umowy o pracę
  • Prywatną opiekę medyczną Medicover dla Ciebie i Twoich bliskich
  • Świadczenia z ZFŚS (świadczenia świąteczne, domki wypoczynkowe na Mazurach, kartę Multisport, benefity socjalne, pożyczki celowe itp.)
  • Dobrowolne ubezpieczenie grupowe PZU na życie i zdrowie (również dla współmałżonka lub partnera)
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do KGL S.A. wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez KGL S.A. z siedzibą w Klaudynie (05-080), przy ul. Gen. Władysława Sikorskiego 17, posiadająca numer REGON: 017427662, numer NIP: 1181624643 oraz numer KRS: 0000092741, tel.: +48 22 321 30 00, fax: +48 22 321 30 09, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez KGL S.A. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktu

W spółce KGL S.A. z siedzibą w Klaudynie nie powołano inspektora ochrony danych osobowych w rozumieniu rozdziału IV sekcji 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi do czasu uprawomocnienia się orzeczenia kończącego postepowanie w spawie.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji oraz złożenia ewentualnej oferty zatrudnienia na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres trwania procesu rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach nie dłużej niż do momentu wycofania zgody.

Twoje dane osobowe mogą być udostępnione wyłącznie organom upoważnionym na podstawie odrębnych przepisów prawa oraz umów.
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Masz prawo uzyskania standardowych klauzul umownych. W razie pytań możesz się z nami skontaktować telefonicznie, listownie lub pod adresem kbi@kgl.pl.
Specjalista ds. Personalnych mazowieckie KGL S.A. Bieżuń Analityk HR Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego Mordy Klaudyn
APLIKUJ TERAZ

Specjalista / Specjalistka ds. Danych Pracowniczych i Analityki HR

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Willson & Brown Sp. z o.o.

Opis stanowiska: Kompleksowe operacyjne wsparcie menedżerów oraz pracowników w zakresie cyfrowych narzędzi i procedur HR. Prowadzenie i weryfikacja poprawności dokumentów oraz danych w systemie zarządczym HR na rynku międzynarodowym. Realizacja zadań z obszaru onboardingu, zmian...

Młodszy Kontroler / Młodsza Kontrolerka Finansowa HR

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: KGL S.A.

Zadania: Planowanie, rozliczanie i analiza budżetu kosztów pracowniczych Śledzenie kluczowych wskaźników HR, wykrywanie odchyleń i trendów Tworzenie dedykowanych raportów biznesowych oraz rozwój narzędzi analitycznych Współpraca z Działem HR i zespołem Kontrolingu przy projektach...

Młodsza Analityczka / Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: KGL S.A.

Zadania: Analiza kosztów zatrudnienia, budżetowanie i monitorowanie wskaźników HR Przygotowywanie raportów cyklicznych oraz analiz ad hoc dla biznesu Rozwijanie narzędzi raportowych i usprawnianie procesów analitycznych Wsparcie zespołu kontrolingu w analizach finansowych całej firmy...

Starszy Specjalista w Wydziale Kontrolingu Personalnego, w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim, w Krajowym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)

Dodane: 2026-08-25
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: planowanie i uzgadnianie budżetu personalnego, monitorowanie, analizowanie i raportowanie bieżącej realizacji budżetu wynagrodzeń oraz określanie ryzyk związanych z jego realizacją, kontrolę limitów etatów oraz analizowanie potrzeb...


Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o.

Miejsce pracy: woj. Mazowieckie Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację celów sprzedażowych i jakościowych (ekspozycje, listingi, promocje) oraz utrzymywanie relacji z klientami. Obowiązki: rozwijasz sprzedaż w powierzonym regionie poprzez współpracę ze...

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Obsługi Płacowej (k/m/n)

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Contract Administration Sp. z o.o.

Zadania Samodzielne prowadzenie procesów kalkulacji wynagrodzeń dla przypisanego portfela klientów. Rejestrowanie i aktualizowanie danych ubezpieczonych w strukturach ZUS. Przygotowywanie okresowych analiz płacowych oraz raportów sprawozdawczych wymaganych przez PFRON, GUS czy ZUS. Nadzór nad...

Regionalna Przedstawicielka / Regionalny Przedstawiciel Handlowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Praca.pl

Zadania: Aktywna sprzedaż produktów i realizacja planów handlowych. Obywanie regularnych spotkań terenowych z klientami B2B. Monitorowanie rynku pod kątem nowych szans sprzedażowych. Dbaniu o długofalowe relacje i standardy obsługi firmy. Oczekiwania: Min. 12 miesięcy doświadczenia w...

Regionalna Przedstawicielka / Regionalny Przedstawiciel Handlowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Praca.pl

Zadania: Aktywna sprzedaż produktów i realizacja planów handlowych. Obywanie regularnych spotkań terenowych z klientami B2B. Monitorowanie rynku pod kątem nowych szans sprzedażowych. Dbaniu o długofalowe relacje i standardy obsługi firmy. Oczekiwania: Min. 12 miesięcy doświadczenia w...

Regionalna Przedstawicielka / Regionalny Przedstawiciel Handlowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Praca.pl

Zadania: Aktywna sprzedaż produktów i realizacja planów handlowych. Obywanie regularnych spotkań terenowych z klientami B2B. Monitorowanie rynku pod kątem nowych szans sprzedażowych. Dbaniu o długofalowe relacje i standardy obsługi firmy. Oczekiwania: Min. 12 miesięcy doświadczenia w...

Regionalna Przedstawicielka / Regionalny Przedstawiciel Handlowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Praca.pl

Zadania: Aktywna sprzedaż produktów i realizacja planów handlowych. Obywanie regularnych spotkań terenowych z klientami B2B. Monitorowanie rynku pod kątem nowych szans sprzedażowych. Dbaniu o długofalowe relacje i standardy obsługi firmy. Oczekiwania: Min. 12 miesięcy doświadczenia w...

Regionalna Przedstawicielka / Regionalny Przedstawiciel Handlowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Praca.pl

Zadania: Aktywna sprzedaż produktów i realizacja planów handlowych. Obywanie regularnych spotkań terenowych z klientami B2B. Monitorowanie rynku pod kątem nowych szans sprzedażowych. Dbaniu o długofalowe relacje i standardy obsługi firmy. Oczekiwania: Min. 12 miesięcy doświadczenia w...

Regionalna Przedstawicielka / Regionalny Przedstawiciel Handlowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Praca.pl

Zadania: Aktywna sprzedaż produktów i realizacja planów handlowych. Obywanie regularnych spotkań terenowych z klientami B2B. Monitorowanie rynku pod kątem nowych szans sprzedażowych. Dbaniu o długofalowe relacje i standardy obsługi firmy. Oczekiwania: Min. 12 miesięcy doświadczenia w...