O roli

Szukamy osoby, która w naturalny sposób łączy wysoki poziom projektowania z umiejętnością prowadzenia zespołu i wspólnego budowania kierunku wizualnego marki.
To rola, w której projektujesz, rozwijasz zespół i realnie wpływasz na to, jak marka wygląda, komunikuje się i jest odbierana na rynku.

Na co dzień będziesz pracować z 4-osobowym zespołem grafików – planować zadania, inspirować, wspierać ich rozwój i dbać o spójność komunikacji wizualnej. Jednocześnie zachowasz dużo przestrzeni na własną pracę twórczą: tworzenie konceptów, projektowanie materiałów i rozwijanie naszego języka wizualnego.

• chce mieć wpływ, nie tylko wykonywać projekty,
• ceni partnerską współpracę i dojrzałą komunikację,
• lubi rozwijać siebie i innych,
• chce porządkować procesy i wprowadzać lepsze standardy,
• ma pomysł na budowanie zespołu i prowadzenie go „po swojemu”.

Szukamy osoby, z którą będziemy mogli budować coś dobrego i trwałego – w dobrej atmosferze, z wzajemnym szacunkiem i wysoką jakością pracy.

• Tworzenie i rozwijanie koncepcji wizualnych dla komunikacji marki (digital i offline).
• Projektowanie materiałów do kampanii marketingowych i komunikacji bieżącej: social media, banery, newslettery, strony i landing pages.
• Projektowanie oraz przygotowanie materiałów drukowanych: plakaty, ulotki, opakowania, materiały POS, oznakowania przestrzeni.
• Dbanie o spójność identyfikacji wizualnej - budowanie i utrzymywanie standardów projektowych.

• Planowanie zadań i priorytetów dla 4-osobowego zespołu grafików, z uwzględnieniem obciążenia, kompetencji i kierunku rozwoju.
• Regularny, konstruktywny feedback i wspólne budowanie wysokich standardów jakości.
• Współpraca z zespołami marketingu oraz innymi działami - jasna komunikacja, ustalanie celów, wspólne planowanie.

• Rozwijanie i utrzymywanie bibliotek, stylów i komponentów w Figma (design consistency & efficiency).
• Uporządkowanie i doskonalenie przepływu pracy projektowej — tak, aby zespół pracował płynnie, przewidywalnie i efektywnie.
• Przygotowywanie klarownych podsumowań i raportów pracy zespołu (postęp, obłożenie, priorytety).
• Aktywne proponowanie nowych rozwiązań, narzędzi i usprawnień, które podnoszą jakość i komfort pracy.

• Min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu graficznym (digital + druk).
• Co najmniej 1 rok doświadczenia w prowadzeniu zespołu lub koordynacji pracy grafików.
• Doświadczenie w środowisku marketingowym (agencja / studio / dział marketingu).
• Mile widziane doświadczenie w branżach beauty lub healthcare.

• Świetna znajomość zasad UX/UI - umiejętność projektowania materiałów i layoutów z myśleniem o czytelności, hierarchii informacji i doświadczeniu użytkownika.
• Figma – zaawansowana znajomość (komponenty, Auto Layout, biblioteki).
• Adobe CC: Photoshop, Illustrator, InDesign – biegła obsługa.
• DTP – profesjonalne przygotowanie plików do druku.
• Jira – praca z zadaniami i monitorowaniem statusów.
• PowerPoint / Excel – przygotowywanie prezentacji i prostych zestawień.
• Mile widziane: podstawowe animacje oraz montaż krótkich materiałów video.

• Odpowiedzialność i samodzielność w prowadzeniu projektów.
• Proaktywność i podejście „szukam rozwiązania, nie problemu”.
• Wysoka kultura komunikacji i umiejętność prezentowania koncepcji.
• Zaangażowanie i ciekawość branży – chęć uczenia się i rozwijania zespołu.
• Nastawienie na współpracę i tworzenie dobrej atmosfery pracy.
• Umiejętność wspierania innych i dzielenia się wiedzą.

• Autonomię i realny wpływ na kierunek wizualny marki i sposób pracy zespołu.
• Dojrzałe, partnerskie środowisko pracy — szacunek, zaufanie, jasna komunikacja.
• Rozwój kompetencji liderskich — wsparcie, mentoring i szkolenia z zarządzania zespołem.
• Przestrzeń do budowania zespołu i procesów „po swojemu”.
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Praca hybrydowa — Gdańsk + możliwość pracy z domu.
• Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dostęp do platformy do nauki angielskiego.
• Wszystkie potrzebne narzędzia i licencje.