Praca: Kierownik/czka klubu dziecięcego


GMINA IŁOWA
Kierownik/czka klubu dziecięcego
Miejsce pracy: Iłowa
Numer: StPr/26/0236
OBOWIĄZKI:
1) Organizowanie pracy klubu dziecięcego i nadzór nad jego prawidłowym funkcjonowaniem przez podejmowanie decyzji gospodarczych, finansowych i organizacyjnych zgodnych z przepisami prawa.2) Opracowanie i realizacja planów podstawowej działalności finansowo gospodarczej w celu zapewnienia optymalnego wykorzystania środków na realizację zadań statutowych Klubu Dziecięcego.3) Dysponowanie w ramach udzielanych upoważnień i pełnomocnictw środkami finansowymi i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe, zgodne z obowiązującymi przepisami wydatkowanie.4) Stworzenie warunków do przechowywania i przetwarzania danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.5) Budowa pozytywnego wizerunku jednostki, doskonalenie standardów opieki w Klubie Dziecięcym.6) Ustalenie zasad polityki kadrowej oraz podejmowanie decyzji w sprawach kadrowych.7) Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych i prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem jednostki.8) Zapewnienie właściwych warunków pracy i przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP oraz ppoż.9) Zorganizowanie i nadzór nad sprawowaniem opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo wychowawczej nad dziećmi.10) Odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo dzieci przebywających w Klubie Dziecięcym.11) Tworzenie warsztatu pracy dydaktycznej, wykorzystywanie pomocy dydaktycznych, dbałość o pomoce i sprzęt należący do Klubu Dziecięcego.12) Opracowanie i realizacja programu edukacyjnego, prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny, właściwych do wieku dziecka.13) Współpraca ze specjalistami mająca na celu wspólną troskę o prawidłowy rozwój dzieci.14) Współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do klubu dziecięcego, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i udzielania porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi na temat rozwoju.15) Przygotowanie, organizacja i prowadzenie zajęć edukacyjnych i stymulujących rozwój dzieci.16) Pobudzanie dzieci do aktywności, wszechstronny rozwój dzieci.17) Organizacja rekrutacji dzieci do klubu.18) Prowadzenie wymaganej dokumentacji klubu.19) Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.20) Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości.21) Nabywanie środków trwałych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz zbywanie w trybie określonym przepisami dotyczącymi zasad sprzedaży środków trwałych przez przedsiębiorstwa państwowe.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

a. Wymagania niezbędne:1) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej albo innego państwa, któremu na podstawie przepisów prawa przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;2) Posiadanie wykształcenia wyższego oraz co najmniej 3-letniego doświadczenia w pracy z dziećmi lub wykształcenie średnie i co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;3) Posiadanie kwalifikacji opiekunów w żłobkach lub klubach dziecięcych określonych w art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U.2025.798)4) Osobą kierującą pracą klubu dziecięcego, opiekunem nie może być osoba, która figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.5) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.6) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.7) Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.8) Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej.9) Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.10) Posiadanie nieposzlakowanej opinii.11) Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku kierownika klubu dziecięcego.12) Brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.13) W przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach.b. Wymagania dodatkowe:1) Preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym i w pracy z dziećmi.2) Zdolność samodzielnego i odpowiedzialnego podejmowania decyzji.3) Prezentowanie wysokiego poziomu komunikacji interpersonalnej.4) Umiejętność współpracy i zarządzania zespołem ludzkim.5) Dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych.6) Wysoka kultura osobista, obowiązkowość i odpowiedzialność.7) Podstawowa wiedza w zakresie znajomości:a) przepisów prawa pracy, ustaw i rozporządzeń związanych z instytucjonalną opieką nad dziećmi do lat 3;b) zasad funkcjonowania żłobków, jako placówek opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych;c) uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego;d) ustawy o samorządzie gminnym oraz o pracownikach samorządowych;e) ustawy Kodeks pracy i ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

Miejsce pracy:

Iłowa


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 6 000 do 6 500 PLN


Opis wynagrodzenia:

dodatki: stażowy, funkcyjny oraz motywacyjny

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu

Czerwieńsk Sława Ośno Lubuskie Kierownik Oddziału Kierownik/czka klubu dziecięcego lubuskie
APLIKUJ TERAZ

Zastępca kierownika pcpr (k/m)

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Miechowie

Wspieranie Kierownika PCPR w zarządzaniu jednostką, koordynowanie pracy podległych zespołów, nadzór nad prawidłową realizacją zadań, zastępowanie Kierownika PCPR. Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w...

Osoba kierująca gminnym ośrodkiem pomocy społecznej(m/k)

Dodane: 2026-06-09
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ostrowie Wielkopolskim

szczegółowe informacje na stronie GOPShttps://bip.ostrowwielkopolski.pl/?bip=2&cid=146&id=5886 Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Wymagania inne:

Kierownik (mężczyzna lub kobieta) centrum opiekuńczo - mieszkalnego

Dodane: 2026-06-07
Lokalizacja: świętokrzyskie
Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy w Staszowie

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku oraz informacja o warunkach pracy na w/w stanowisku zawarte zostały w ogłoszeniu o naborze stanowiące załącznik do oferty pracy oraz opublikowanym w BIP Urzędu Miasta i Gminy w Staszowie Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)...

Kierownik oddziału (k/m)

Dodane: 2026-06-03
Lokalizacja: zachodniopomorskie
Pracodawca: Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa

1. Planuje, organizuje, kieruje i nadzoruje pracę podległych pracowników w celu zapewnienia prawidłowego, efektywnego i terminowego wykonania zadań merytorycznych związanych: a) ze zdrowiem roślin, b) z wprowadzaniem i stosowaniemśrodków ochrony roślin oraz wprowadzaniem do obrotu...


Menedżer rozwoju struktur sprzedaży

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: SMT Solutions Sebastian Solecki

Opis stanowiska: Rozwój i rozbudowa sieci sprzedaży w regionie, Aktywne budowanie relacji z klientami indywidualnymi i firmowymi, Rekrutacja i wdrożenie nowych członków zespołu, Mentoring i wspieranie ich w osiąganiu samodzielności sprzedażowej, Współpraca z Dyrektorem Obszaru Sprzedaży...

Menedżer rozwoju struktur sprzedaży

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: SMT Solutions Sebastian Solecki

Opis stanowiska: Rozwój i rozbudowa sieci sprzedaży w regionie, Aktywne budowanie relacji z klientami indywidualnymi i firmowymi, Rekrutacja i wdrożenie nowych członków zespołu, Mentoring i wspieranie ich w osiąganiu samodzielności sprzedażowej, Współpraca z Dyrektorem Obszaru Sprzedaży...

Menedżer rozwoju struktur sprzedaży

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: SMT Solutions Sebastian Solecki

Opis stanowiska: Rozwój i rozbudowa sieci sprzedaży w regionie, Aktywne budowanie relacji z klientami indywidualnymi i firmowymi, Rekrutacja i wdrożenie nowych członków zespołu, Mentoring i wspieranie ich w osiąganiu samodzielności sprzedażowej, Współpraca z Dyrektorem Obszaru Sprzedaży...

Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży produktów ubezpieczeniowo-finansowych

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Samodzielne docieranie do nowych odbiorców i inicjowanie procesów sprzedażowych. Profesjonalna opieka nad aktualną bazą kontrahentów oraz dbanie o wysoki standard relacji. Reprezentowanie rozpoznawalnej marki na lokalnym rynku usług. Posiadanie wykształcenia na poziomie minimum średnim....

Inspektor / Inspektorka ds. urządzeń technicznych

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: świętokrzyskie
Pracodawca: Urząd Dozoru Technicznego

Do Twoich zadań należeć będzie: Wykonywanie i dokumentowanie badań urządzeń transportu bliskiego podlegających dozorowi UDT. Inspekcja urządzeń transportu bliskiego. Sprawdzanie kwalifikacji osób obsługujących i konserwujących urządzenia transportu bliskiego. Nasze potrzeby:...

Ekspert ds. Nieruchomości Zadłużonych

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: pomorskie
Pracodawca: n365 Klaudia Tokaj

Praca na terenie Trójmiasta i okolic Od kandydata oczekujemy doświadczenia w bezpośrednim kontakcie z osobami zadłużonymi. Mile widziane osoby z doświadczeniem w pracy w kancelariach komorniczych i/lub firmach windykacyjnych czy osoby posiadające podobne kwalifikacje. Twoim zadaniem będzie:...

Młodsza Analityczka Finansowa / Młodszy Analityk Finansowy

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: REMONDIS Sp. z o.o.

Wynagrodzenie: 7000 - 9000 brutto Twoje zadania: Przygotowywanie raportów i analiz finansowych, w tym analizy kosztów i prognoz finansowych, Tworzenie analiz konkurencyjnych i raportów benchmarkingowych, Wsparcie kadry kierowniczej w podejmowaniu decyzji strategicznych na podstawie informacji...

Starszy specjalista/starsza specjalistka

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego w Warszawie

Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji,...