Warunki pracy

• 
  
• praca biurowa;
  
• praca w siedzibie wydziału i poza siedzibą;
  
• wyjazdy służbowe (krajowe);
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz (wystąpienia publiczne);
  
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych;
  
• praca wymagająca dyspozycyjności;
  
• zagrożenie korupcją;
  
• zagrożenie naciskami grup przestępczych;
  
• praca na 4 piętrze;
  
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury);
  
• praca w warunkach stresowych;
  
• praca wymagająca zachowania terminowości realizacji zadań w warunkach presji czasu;
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
  
• zainstalowane windy;
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
  
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym;
  
• budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami.
  

Zakres zadań

• Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi poprzez nadzorowanie oraz organizację pracy podległych pracowników
• Nadzoruje i monitoruje prawidłowość prowadzenia i udostępniania przez organy administracji geodezyjnej i kartograficznej bazy danych ewidencji gruntów i budynków, bazy danych obiektów topograficznych (BDOT500), geodezyjnej ewidencji sieci uzbrojenia terenu
• Nadzoruje i monitoruje prowadzenie postępowań wyjaśniających oraz w zakresie skarg dotyczących prawidłowości działania organów administracji geodezyjnej i kartograficznej
• Nadzoruje i monitoruje prace związane z koordynacją i uzgadnianiem projektów modernizacji ewidencji gruntów i budynków przez organy administracji geodezyjnej i kartograficznej
• Nadzoruje zadanie związane z planowaniem i przeprowadzaniem kontroli pozaplanowych organów administracji geodezyjnej i kartograficznej oraz wykonujących prace geodezyjne przedsiębiorców, a także państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej
• Nadzoruje realizację zadań związanych z wprowadzaniem udokumentowanych złóż kopalin oraz obszarów udokumentowanych kompleksów podziemnego składowania dwutlenku węgla do gminnych aktów planistycznych poprzez wydawanie zarządzeń zastępczych i wymierzanie gminie kar za uchybienie terminu na sporządzenie zmiany planu ogólnego gminy

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustaw: Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi; o kontroli w administracji rządowej; Prawo przedsiębiorców
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętności: obsługi komputera (pakiet MS Office, w tym MS Access)
• Kompetencje społeczne i kierownicze: myślenie strategiczne i planowanie, skuteczna komunikacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, skuteczne negocjacje, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, współpraca w zespole, analityczne myślenie
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe