Praca: Kierownik / Kierowniczka ds. Kadr i Płac dla Niemiec (Hire to Retire Supervisor)


Kierownik / Kierowniczka ds. Kadr i Płac dla Niemiec (Hire to Retire Supervisor)

Miejsce pracy: The Park, Krakowiaków 46, Warszawa;

Cementownia Rudniki, Mstowska 10; Cementownia Chełm, ul Fabryczna 6

 

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Twoje główne zadania
  • Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech (ok. 15 firm i 1700 pracowników) we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych.
  • Koordynowanie współpracy z firmą obsługującą płace oraz dbanie o terminowość i poprawność rozliczeń.
  • Zarządzanie niewielkim zespołem (1 osoba raportująca bezpośrednio).
  • Wsparcie i doradztwo dla HR Business Partnerów w zakresie płac i ewidencji czasu pracy.
  • Dbanie o poprawność danych w systemach kadrowo-płacowych i systemach ewidencji czasu pracy (w tym GFOS).
  • Monitorowanie i analiza procesów płacowych oraz inicjowanie działań usprawniających.
  • Współpraca z niemieckimi instytucjami (urzędy skarbowe, instytucje ubezpieczeń społecznych) oraz wsparcie podczas audytów i kontroli, w tym ZVK.
  • Udział w międzynarodowych projektach związanych z optymalizacją i standaryzacją procesów płacowych.
  • Kontakt z pracownikami w sprawach dotyczących wynagrodzeń i czasu pracy.
Nasze oczekiwania
  • Wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja lub pokrewne kierunki).
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz dobra znajomość języka angielskiego.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnej obsłudze niemieckiej listy płac (pełny proces payroll).
  • Doświadczenie w koordynowaniu procesów płacowych, mile widziane we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług.
  • Dobra znajomość niemieckich przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych.
  • Podstawowa znajomość niemieckiego prawa pracy.
  • Znajomość systemów SAP HR (HCM) oraz SuccessFactors; doświadczenie w pracy z systemami ewidencji czasu pracy (znajomość GFOS będzie dodatkowym atutem).
  • Umiejętność analitycznego myślenia, dokładność i dbałość o jakość wykonywanej pracy.
  • Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania.
  • Dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania pod presją czasu.
  • Umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji w środowisku międzynarodowym.
  • Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i usprawniania procesów.
Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w dużej, międzynarodowej organizacji.
  • Możliwość rozwoju zawodowego, zdobywania nowych kompetencji i udziału w ciekawych projektach.
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym:
    • prywatną opiekę medyczną LUX MED dla Ciebie i Twojej rodziny,
    • kartę sportową FitProfit oraz możliwość uczestnictwa w klubach sportowych pracowników,
    • ubezpieczenie dla Ciebie i członków rodziny,
    • dostęp do platformy MyBenefit z corocznym dofinansowaniem od pracodawcy,
    • dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki,
    • dodatkowy dzień wolny dla rodziców na opiekę nad dzieckiem,
    • prezent z okazji narodzin dziecka,
    • dofinansowanie do okularów,
    • szkolenia online i stacjonarne,
    • atrakcyjny system nagród jubileuszowych i wyróżnień za osiągnięcia,
    • wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych.
  • Zapewniamy bezpieczeństwo
  • Koncentrujemy się na Klientach
  • Pracujemy jako jeden zespół
  • Działamy Uczciwie
  • Wspieramy innowacje
  • Budujemy różnorodność
Zasady równości i poszanowania różnorodności
W naszych rekrutacjach stosujemy zasady równości i poszanowania różnorodności.
Zatrudniamy Kandydatki/ Kandydatów najlepiej spełniających wymagania na danym stanowisku, bez względu na stopień sprawności, wiek, płeć, pochodzenie lub inne cechy podmiotowe.
Informujemy, że wszystkie nadesłane aplikacje zostaną poddane wnikliwej analizie, jednak odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia.
APLIKUJ TERAZ

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji oraz rozwój polityki personalnej. Wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zatrudnienia, struktury organizacyjnej oraz zarządzania zespołami. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne,...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: lubelskie
Pracodawca: Cemex Polska Sp. z o.o.

Twoje główne zadania Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech (ok. 15 firm i 1700 pracowników) we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych. Koordynowanie współpracy z firmą obsługującą płace oraz dbanie o terminowość i poprawność rozliczeń....

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Cemex Polska Sp. z o.o.

Twoje główne zadania Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech (ok. 15 firm i 1700 pracowników) we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych. Koordynowanie współpracy z firmą obsługującą płace oraz dbanie o terminowość i poprawność rozliczeń....

Dodane: 2026-06-26
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Twój zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie i rozwijanie obszaru HR w organizacji, wsparcie Zarządu i managerów w zakresie zatrudnienia, struktury organizacyjnej, wynagrodzeń, rozwoju pracowników i komunikacji, nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska wykonawcze, techniczne,...


Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: BAIC

Zadania: Nadzór nad poprawnym działaniem systemów Importera i wsparcie stacji ASO w ich obsłudze Konsultacje oraz doradztwo dla partnerów serwisowych w obszarze identyfikacji części zamiennych Zarządzanie procesem zakupowym akcesoriów i części od momentu zamówienia do realizacji...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: POLPHARMA S.A.

We are looking for a highly organized and proactive professional to support the Department of International Markets Development. This role combines executive support, project coordination, and the use of modern AI tools to enhance team efficiency and communication. Key responsibilities: Provide...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: pomorskie
Pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

Opis stanowiska Rozwój sklepu i bieżąca analiza wyników sprzedaży, Realizacja celów sprzedażowych oraz standardów obsługi klienta, Zarządzanie zespołem sprzedażowym: rekrutacja, motywowanie, szkolenie i rozwój, Utrzymywanie ekspozycji towarów zgodnie ze standardami wizualnymi,...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: pomorskie
Pracodawca: VECTRA S.A.

Twoje zadania: Zarządzanie systemem prowizyjnym: konfiguracja struktur organizacyjnych, kart celów oraz systemów motywacyjnych. Analiza i raportowanie: przetwarzanie raportów sprzedażowych, weryfikacja poprawności zasilania danych oraz generowanie zestawień rozliczeniowych. Obsługa...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

projektowanie materiałów graficznych na potrzeby kampanii marketingowych, mediów społecznościowych oraz komunikacji online tworzenie materiałów do druku, ekspozycji reklamowych oraz wydarzeń branżowych rozwijanie i aktualizacja treści na stronach internetowych z uwzględnieniem estetyki i...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: KGL S.A.

Zadania: obsługa systemu Optima w zakresie wprowadzania danych kadrowo-płacowych terminowe naliczanie list płac oraz świadczeń dla pracowników ewidencja czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich zarządzanie systemem benefitów pracowniczych prowadzenie pełnej dokumentacji...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: PAMA PAPER MACHINERY

Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnego procesu sprzedaży maszyn i urządzeń na rynku polskim. Aktywne odwiedzanie klientów i prezentowanie oferty firmy. Doradztwo techniczne i biznesowe dopasowane do potrzeb klienta. Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z producentami opakowań z...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: PAMA PAPER MACHINERY

Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnego procesu sprzedaży maszyn i urządzeń na rynku polskim. Aktywne odwiedzanie klientów i prezentowanie oferty firmy. Doradztwo techniczne i biznesowe dopasowane do potrzeb klienta. Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z producentami opakowań z...