Praca: IT Assistant in Human Capital Division / European Border and Coast Guard Academy / Education Design Sector


For our Client we are looking for: 

IT Assistant in Human Capital Division / European Border and Coast Guard Academy / Education Design Sector
Location: Warszawa, Śródmieście
Reference Number: IT/114/2025
Job description:
  • to provide basic support in Windows systems administration and support the users on IT-related incidents/ problems/ well-known errors (helpdesk support);
  • to manage the local telephone exchange including user support, troubleshooting, telephone installation;
  • to support users and their work stations, telephones, personal digital assistants (PDAs) and other IT equipment;
  • to install, connect and move PC equipment;
  • to manage user accounts.
  • to compare actual IT stock with assets distribution records and database figures to obtain current inventory;
  • to compare actual IT assets distributed to end users with assets distribution records and database figures to obtain current inventory;
  • to prepare and follow-up reports such as inventory balance and shortages;
  • to prepare list of obsolete IT assets and proceed with write-off reports.
Requirements:
  • At least 2-year experience in a similar position, including dealing with editing and layout of documents and working in SharePoint;
  • Good knowledge of MS Office and SharePoint;
  • Fluent English min.B2 - work completely in English;
  • Education: successfully completed secondary education related to the business needs, IT area preferred.
Personal skills:
  • Hgh level of responsibility and ability to work independently;
  • High level of service orientation;
  • Ability to work under pressure and experience in organizing work and prioritizing accordingly;
  • Ability to communicate efficiently at all levels internally and externally and in appropriate manner;
  • Strong sense of accuracy and attention to detail;
  • High level of discretion and ability to handle confidential matters;
  • Proven organizational skills;
  • Ability to adapt to a dynamic working environment;
  • Ability to learn new skills and software;
  • Ability to work in a team.
We offer:
  • Contract of employment through the Employment Agency;
  • Daily remuneration: 90,74€ net;
  • Medical care, sports card;
  • Opportunity for development and promotion;
  • Convenient location of the office - the centre of Warsaw;
  • Work with professionals.

Application deadline: until 20.10.2025

Please be advised that only resumes in English will be considered.

 

Płock Konsultant ds. Wsparcia Technicznego Staff Partners Pracownik I-wszej linii wsparcia Warszawa Asystent / Asystentka Warszawa
APLIKUJ TERAZ

Asystent ds. IT

Dodane: 2025-10-09
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Aktualizacja i utrzymanie struktury SharePoint oraz korespondencji z partnerami Edycja i przygotowanie dokumentów, raportów, prezentacji Wsparcie w organizacji pracy i zarządzaniu dokumentacją Współpraca z zespołem i zewnętrznymi interesariuszami Min. 2 lata doświadczenia na podobnym...


Business Development Representative with English

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: TTEC

Your potential has a place here with TTEC’s award-winning employment experience. As an English-speaking Business Development Representative working evening shifts (16:00-24:00 CET/CEST) for the US market in Cracow, Poland, you’ll be a part of creating and delivering amazing customer experiences...

P.o. asystenta sędziego

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: SĄD REJONOWY W ZAWIERCIU

obowiązki asystenta sędziego na czas zastępstwaza nieobecnego asystenta sędziego Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze Wymagania inne: - zgodnie z ofertą konkursową- wymagania oraz treść konkursu dostępna na stronie internetowej...

Pracownik biurowy

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim

Obsługa urzadzeń biurowych. Obsługa pakietu MS Office. Zapoznanie z Ustawą o Ordynacji Podatkowej. Pomoc w prowadzeniu windyjacji i egzekucji zaległosci z tytułu podatków i opłat lokalnych i opłat za odpady. Pomoc w ksiegowaniu dokumentów. Czynnoci sprawdzajace i analityczne....

Pracownik do obsługi lodowiska

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: lubelskie
Pracodawca: Szkoła Podstawowa Nr 4 w Łukowie z oddziałami integracyjnymi

Sprzedaż biletów wstępu, wypożyczanie łyżew, przygotowanie płyty lodowiska w czasie przerwy technicznej, pilnowanie przestrzegania regulaminu lodowiska przez użytkowników, dbanie o powierzony sprzęt, opracowywanie codziennych zestawień ze sprzedaży biletów według wzoru i rozliczenie...

Referent ds. bhp

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: "EKO-REGION" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

1.Bieżąca kontrola stanu bhp w zakładzie, w szczególności nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów bhp. Bieżące raportowanie do kierownika zakładu i komórki bhp pracodawcy. 2.Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu poleceń na prace szczególnie niebezpieczne dla...

Referent ds. bhp

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: "EKO-REGION" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

1.Bieżąca kontrola stanu bhp w zakładzie, w szczególności nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów bhp. Bieżące raportowanie do kierownika zakładu i komórki bhp pracodawcy. 2.Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu poleceń na prace szczególnie niebezpieczne dla...

Referent ds. bhp

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: opolskie
Pracodawca: "EKO-REGION" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

1.Bieżąca kontrola stanu bhp w zakładzie, w szczególności nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów bhp. Bieżące raportowanie do kierownika zakładu i komórki bhp pracodawcy.2.Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu poleceń na prace szczególnie niebezpieczne dla...

Referent ds. bhp

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: "EKO-REGION" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

1.Bieżąca kontrola stanu bhp w zakładzie, w szczególności nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów bhp. Bieżące raportowanie do kierownika zakładu i komórki bhp pracodawcy.2.Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu poleceń na prace szczególnie niebezpieczne dla...