Praca: HR Business Partner (k/m)


Media Expert to:
  • Lider branży elektromarketów w Polsce (mamy ich ponad 600)
  • Najlepszy omnichannel w Polsce
  • 3 sklepy internetowe - ponad 20 milionów Klientów rocznie
  • Zautomatyzowana i nowoczesna logistyka (6 Centrów Dystrybucji w Łodzi i ok. 30 centrów przeładunkowych)
  • Ponad 13 000 pracowników
Dołącz do nas jako:
HR Business Partner (k/m)
Miejsce pracy: Szczecinek
Do Twoich zadań należeć będzie:
  • Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu dla kadry zarządzającej w przypisanym obszarze organizacyjnym.
  • Zapewnienie funkcjonalnej struktury organizacyjnej zgodnej z założeniami biznesowymi oraz strategią Grupy Media Expert, w tym projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań.
  • Tworzenie, wdrażanie i egzekwowanie procesów oraz regulaminów HR w powierzonym obszarze, z zachowaniem spójności z politykami Grupy.
  • Kompleksowe doradztwo HR dla kadry zarządzającej w sprawach pracowniczych, organizacyjnych, strategicznych i procesowych, w tym w zakresie restrukturyzacji, zmian organizacyjnych oraz planowania zatrudnienia i sukcesji.
  • Zarządzanie procesem oceny i ewaluacji pracowników w ramach obsługiwanych jednostek.
  • Aktywne zarządzanie zmianą (organizacyjną i personalną) oraz inicjowanie działań optymalizujących sposób funkcjonowania organizacji.
  • Współudział w procesach rekrutacyjnych oraz we wdrażaniu pracowników na kluczowe i wyższe stanowiska.
  • Prowadzenie oraz aktywny udział w lokalnych projektach HR i projektach transformacyjnych.
  • Współtworzenie i wspieranie komunikacji wewnętrznej w powierzonym obszarze działalności.
  • Wsparcie analityki HR poprzez analizę trendów i wskaźników we współpracy z Grupą HR oraz współtworzenie rozwiązań, programów i polityk personalnych.
  • Udział w procesach raportowych z obszaru HR w przypisanym zakresie odpowiedzialności.
  • Uczestnictwo w audytach wewnętrznych oraz realizacja działań poaudytowych w obszarze HR.
  • Opracowywanie i prowadzenie planów naprawczych oraz doradztwo i egzekwowanie działań korygujących.
  • Współtworzenie i egzekwowanie polityki przeciwdziałania mobbingowi i innym naruszeniom, rozwiązywanie problemów pracowniczych oraz upowszechnianie wiedzy w tym zakresie, we współpracy z jednostką odpowiedzialną za przeciwdziałanie naruszeniom pracowniczym.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
  • Jesteś gotów/gotowa na pracę hybrydową ( min. 3 dni biuro w Złotowie)
  • Masz co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w szeroko rozumianym obszarze HR (rekrutacja, rozwój pracowników, ewaluacja, ścieżki karier, wycena stanowisk, administracja personalna).
  • Masz min. 3 lata doświadczenia na stanowisku o podobnej odpowiedzialności i zakresie zadań.
  • Lubisz dane i potrafisz je przekuć w praktyczne wnioski.
  • Znasz narzędzia HR i wiesz, jak dzięki nim ułatwiać życie ludziom w organizacji.
  • Potrafisz rozmawiać, słuchać i budować relacje oparte na zaufaniu.
  • Masz w sobie energię, by być inicjatorką/inicjatorem zmian, a nie tylko ich uczestnikiem.
Od nas otrzymasz:
  • Prywatną opiekę medyczną z dofinansowaniem
  • Kartę sportową z dofinansowaniem
  • Ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojej rodziny
  • Zniżki na zakupy w Media Expert
  • Program Poleceń Pracowniczych
  • Bony świąteczne
  • Wsparcie Fundacji Mediaexpert „Włącz się” dla Ciebie i Twoich bliskich
  • Baby Expert - wyprawkę dla Twojego nowo narodzonego dziecka

To co, jesteśmy umówieni na wspólną przyszłość?

APLIKUJ TERAZ

Dodane: 2026-04-20
Lokalizacja: mazowieckie
Pracodawca: 4 Effect Consulting

Miejsca pracy: Warszawa Opis stanowiska: bieżące wsparcie menedżerów w obszarze zarządzania zespołami i procesów HR, prowadzenie rekrutacji oraz przygotowywanie dokumentacji zatrudnieniowej, koordynacja zmian kadrowych i współpraca z działem kadr, udział w projektach rozwojowych i...

Dodane: 2026-04-19
Lokalizacja: lubelskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział...

Dodane: 2026-04-19
Lokalizacja: śląskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział...

Dodane: 2026-04-19
Lokalizacja: łódzkie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział...


Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: podlaskie
Pracodawca: Inżynieria Polska Sp. z o.o.

Kluczowe Zadania: Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości (Spółka i podmioty powiązane) zgodnie z Ustawą o Rachunkowości i przepisami podatkowymi. Sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji (VAT, CIT, PIT, PPE) i plików JPK. Definiowanie i nadzór nad realizacją polityki...

Dodane: dzisiaj
Lokalizacja: zachodniopomorskie
Pracodawca: Freedom Nieruchomości

Twoje zadania? Systematyczne pozyskiwanie nieruchomości w oparciu o umowy na wyłączność. Utrzymywanie profesjonalnych relacji z klientami. Organizacja cyklu sprzedaży i marketingu własnej bazy ofert nieruchomości. Realizacja celów sprzedażowych. Współpraca z zespołem i dbałość o...

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Rozwój i utrzymanie systemów jakości ISO 9001, EN 1090, ISO 3834. Przygotowanie firmy do audytów zewnętrznych oraz certyfikacji klientów. Nadzór nad dokumentacją, procesami oznakowania CE i interpretacja norm UE. Zarządzanie kontrolą jakości materiałów oraz wsparcie techniczne...

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Myślenicach

Obsługiwanie programów oraz urządzeń biurowych, organizowanie pracy biura, wykonywanie czynności kancelaryjnych, sporządzanie oraz prowadzenie korespondencji przychodzącej i wychodzącej, przestrzeganie zasad ekologicznej i racjonalnej organizacji pracy. Wymagania dodatkowe: Uprawnienia:...

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: opolskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu

OBSŁUGA URZĄDZEŃ BIUROWYCH - KOMPUTER, KSEROKOPIARKA, OBSŁUGA KLIENTÓW, BINDOWANIE, OPRAWIANIE ORAZ WYDRUK DOKUMENTÓW, DRUK I CIĘCIE WIZYTÓWEK, SKŁAD PIECZĄTEK NA KOMPUTERZE W PROGRAMIE COREL DRAW, WYRÓB PIECZĄTEK, ODBIERANIE ZAMÓWIEŃ OD KLIENTÓW, ROZWOŻENIE PIECZĄTEK DO KLIENTA,...

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: dolnośląskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim

PO STAŻU; praca biurowa Wymagania konieczne: Zawód: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 3) Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Wykształcenie: pomaturalne/policealne Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie Wykształcenie:...

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: wielkopolskie
Pracodawca: MK LOGISTYKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wykształcenie min. średnieZnajomość podstaw księgowości.Mile widziane doświadczenie.Może być osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności.Wypisywanie faktur, BDO, oraz innych dokumentów.Umowa zlecenie na 1/2 etatu. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące...

Dodane: wczoraj
Lokalizacja: małopolskie
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie

zapoznanie się z przepisami BHP i ppoż, zapozananie się ze strukturą organizacyjną, skanowanie i kserowanie dokumentów, digitalizacja akt postępowania, przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji, pomoc przy roznoszeniu korespondencji Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie...