Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
  
• zagrożenie korupcją,
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona  pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku brak windy, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami.
  

Zakres zadań

• Opracowuje i opiniuje projekty aktów prawnych dotyczących centralnych systemów teleinformatycznych Policji, dokumentacji bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych, zgodnie z właściwością merytoryczną
• Przygotowuje rekomendacje, standardy i dobre praktyki w zakresie cyberbezpieczeństwa, w szczególności podnoszących poziom bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych Policji
• Przygotowuje korespondencję z osobami fizycznymi, prawnymi, właściwymi organami, służbami i podmiotami, w sprawach dotyczących centralnych systemów teleinformatycznych Policji oraz połączeń z nimi
• Monitoruje informacje o zmianach w przepisach oraz orzecznictwie prawa krajowego i prawodawstwa dotyczącego państw członkowskich Unii Europejskiej dot. bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych i pokrewnych
• Opracowuje opinie i stanowiska na rzecz jednostek i komórek organizacyjnych Policji oraz podmiotów zewnętrznych (m.in. innych służb, organów władzy publicznej, instytucji) krajowych i zagranicznych w sprawach dotyczących przetwarzania przez Policję informacji, w tym danych osobowych w systemach teleinformatycznych, jak również w sprawach skomplikowanych, precedensowych
• Organizuje i przeprowadza szkolenia w zakresie bezpieczeństwa Krajowego Systemu Informatycznego (SIS/VIS) dla funkcjonariuszy i pracowników komórek organizacyjnych BŁiI KGP oraz jednostek organizacyjnych Policji
• Opracowuje i wdraża plany ciągłości działania i odbudowy oraz procedury i polityki systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji, w tym wymagania dot. standardów technicznych, użytkowych oraz bezpieczeństwa stosowanych w Policji, w zakresie informatyki i łączności, uzgadnia z kompetentnymi jednostkami

Wymagania niezbędne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Bardzo dobra znajomość ustawy o Policji (w zakresie przepisów ogólnych, organizacji Policji i zakresu uprawnień Policji)
• Bardzo dobra znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• Bardzo dobra znajomość ustawy o ochronie danych osobowych przetwarzanych w związku z zapobieganiem i zwalczaniem przestępczości
• Znajomość zagadnień dotyczących cyberbezpieczeństwa
• Dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS OFFICE
• Kreatywność
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe