Warunki pracy

Ministerstwo zajmuje trzy budynki „A”, „B” i „C” o następujących uwarunkowaniach technicznych:
• węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością w budynku ”B” (parter) oraz w budynku „A” (dostęp przy pomocy osób trzecich)
• wejście do budynków przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością
• szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne w budynkach przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością
• windy dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością
• brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnością na wysoki parter w budynku A, na którym usytuowana jest jedna z sal konferencyjnych

Inne warunki, dotyczące charakteru stanowiska pracy:
- praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner

- praca w terenie

Rekrutacja zdalna (cały proces, od aplikowania do rozmowy kwalifikacyjnej, jest prowadzony zdalnie, bez wychodzenia z domu)

Zakres zadań

• Przeprowadza kontrole warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp) w obiektach Ministerstwa Infrastruktury, w tym: sporządza okresową analizę stanu bhp w Ministerstwie zawierającą propozycje przedsięwzięć mających na celu zapobieganie zagrożeniom oraz poprawę warunków pracy; informuje na bieżąco o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usunięcia tych zagrożeń; bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą; uczestniczy w konsultacjach w zakresie bhp, w tym w pracach Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy; bierze udział przy realizacji inwestycji, modernizacji zakładu pracy, remontach poprzez opiniowanie dokumentacji, projektów, itp. w tym bierze udział w odbiorze inwestycji, remontów obiektów zarządzanych przez Ministerstwo w zakresie ich wpływu na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników; opracowuje rozwiązania dotyczące bhp; współdziała i współpracuje z instytucjami zewnętrznymi w zakresie warunków pracy, przestrzegania przepisów i zasad bhp;
• Prowadzi szkolenia z zakresu bhp (instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego) dla nowo zatrudnionych pracowników (w tym także praktykantów, wolontariuszy, stażystów); kontroluje ważność szkoleń okresowych bhp pracowników;
• Bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe;
• Bierze udział w opracowywaniu regulacji wewnętrznych, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bhp;
• Prowadzi kontrole wyposażenia Ministerstwa w środki do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach;
• Prowadzi rejestry, kompletuje i przechowuje dokumentację wytworzoną na tym stanowisku;
• Bierze udział w procesach wewnętrznych z zakresu bhp (m.in. dotyczących systemu pierwszej pomocy, refundacji);
• Doradza w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz dobiera najwłaściwsze środki ochrony zbiorowej i indywidualnej.

Wymagania niezbędne

• Znajomość aktów prawnych z zakresu bhp i prawa pracy
• Umiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiąganie celów
• Skuteczna komunikacja
• Ważne szkolenie okresowe dla pracowników służby bhp
• Zaświadczenie o ukończeniu kursu dydaktyczno-metodycznego dla wykładowców tematyki z zakresu bhp uprawniającego do prowadzenia szkoleń w zakresie bhp
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe