Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• budynek z platformą dla wózków inwalidzkich,
  
• w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
  
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
  
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
  
• praca w pokoju wieloosobowym,
  
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
  
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
  

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  

Zakres zadań

• Przygotowuje projekty aktów prawnych z zakresu polskiego prawa medialnego.
• Sporządza opinie prawne oraz interpretuje przepisy obowiązującego prawa polskiego oraz prawa UE w zakresie funkcjonowania mediów, ochrony małoletnich przed szkodliwymi treściami w mediach, edukacji medialnej w Polsce oraz w innych państwach członkowskich UE.
• Współpracuje z właściwymi ministerstwami i innymi instytucjami krajowymi (w szczególności Krajową Radą Radiofonii i Telewizji) i europejskimi.
• Rozpatruje skargi, wnioski i listy w zakresie prawa medialnego, w tym udziela odpowiedzi, informacji oraz zajmuje stanowisko niezbędne dla załatwienia sprawy.
• Współpracuje z Komisją Europejską i Radą UE w zakresie prawa medialnego.
• Opiniuje projekty dokumentów rządowych pod kątem ustawodawstwa europejskiego i zobowiązań rządowych w organizacjach międzynarodowych.
• Współpracuje z Sejmem RP i Senatem RP, w szczególności poprzez przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania parlamentarne, a także bierze udział w posiedzeniach komisji i podkomisji parlamentarnych w zakresie prawa medialnego.
• Uczestniczy w posiedzeniach Grupy roboczej Rady UE ds. Audiowizualnych i Mediów (K.04), Komitetu Sterującego ds. Mediów i Społeczeństwa Informacyjnego Rady Europy oraz innych grupach i komitetach funkcjonujących w zakresie prawa medialnego.

Wymagania niezbędne

• znajomość zagadnień związanych z polityką audiowizualną
• znajomość ustawy o radiofonii i telewizji
• znajomość ustawy o opłatach abonamentowych
• znajomość ustawy Prawo prasowe
• znajomość dyrektywy o audiowizualnych usługach medialnych
• znajomość rozporządzenia Europejski akt o wolności mediów
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Kompetencje: zorientowanie na osiąganie celów, przejawianie inicjatywy, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość zasad techniki prawodawczej
• Znajomość, innego niż angielski, języka urzędowego UE na poziomie B1