Zakres wykonywanych zadań:koordynowanie działalności szkół i przedszkoli na terenie miasta,opracowywanie i realizacja budżetu Wydziału Oświaty i Sportu, w tym rozdział środków na utrzymanie placówek, wynagrodzenia nauczycieli, inwestycje w infrastrukturę szkolną, opracowywanie wytycznych do arkuszy organizacji pracy szkół i przedszkoli oraz przygotowanie do zatwierdzania arkuszy organizacji pracy i aneksów nadzorowanych placówek oświatowych,analiza arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli, nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem subwencji oświatowej oraz innych środków przeznaczonych na edukację,nadzór nad Zespołem Finansowo Księgowym,wdrażanie lokalnych, wojewódzkich i ministerialnych programów edukacyjnych, zarządzanie w sytuacjach nadzwyczajnych, takich jak pandemia, strajki nauczycieli czy inne zdarzenia wpływające na funkcjonowanie systemu oświaty,monitorowanie zgodności funkcjonowania placówek z przepisami prawa oświatowego, w tym ustawą Prawo oświatowe oraz rozporządzeniami Ministerstwa Edukacji i Nauki,reprezentowanie Urzędu Miasta w sprawach oświatowych wobec organów administracji rządowej, organizacji pozarządowych oraz społeczności lokalnej,realizację celów strategicznych miasta w zakresie edukacji,przygotowywanie i ogłaszanie otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz ustawy o sporcie,monitorowanie realizacji zadań publicznych zlecanych klubom sportowym i organizacjom pozarządowym, inicjowanie i koordynowanie działań na rzecz rozwoju sportu i rekreacji na terenie miasta,nadzór nad pracownikami Wydziału Oświaty i Sportu, prowadzenie oceny ich pracy oraz wspieranie rozwoju zawodowego,podejmowanie działań usprawniających pracę Wydziału, w tym wdrażanie nowoczesnych rozwiązań organizacyjnych i informatycznych.odpowiedzialność służbowa związana z prawidłową realizacją powierzonych zadań, zakresem czynności wynikającym z regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Jarosławia oraz obowiązującymi przepisami prawa,odpowiedzialność za nieprzestrzeganie organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów BHP ,przeciwpożarowych itp.,odpowiedzialność materialna poniesiona za szkody wyrządzone działaniem lub zaniechaniem,odpowiedzialność karna za popełnienie przestępstwa podczas realizacji obowiązków służbowych. Wymagania konieczne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2) wykształcenie wyższe pedagogiczne, prawne, administracyjne, ekonomiczne 3) wiedza specjalistyczna, znajomość określonych zagadnień:ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,ustawy z dnia 7 września 199 r. o systemie oświaty,ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela,ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych,ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej,ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r o sporcie,ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych4) staż pracy co najmniej 5 lat stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,5) pełna zdolność do czynności prawnych,6) korzystanie z pełni praw publicznych,7)brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,8) nieposzlakowana opinia,9) znajomość aktów prawnych regulujących działanie administracji samorządowej: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 kwietnia 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego oraz rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.3. Wymagania dodatkowe:studia podyplomowe bądź kurs kwalifikacyjny w zakresie organizacji i zarządzania oświatą ,co najmniej 3 lata stażu na stanowisku kierowniczym w administracji samorządowej związanym z oświatą, umiejętność obsługi komputera w szczególności Pakiet Office, Lex, obsługa systemu SIO;znajomość arkusza organizacyjnego placówek oświatowych,umiejętność zarządzania zespołem, wysoki poziom umiejętności związanych z komunikacją interpersonalną,zdolności analityczne oraz otwartość na postęp organizacyjny i techniczny, umiejętność działania pod presją czasu, sumienność samodzielność, zdolności organizacyjne, umiejętność zarządzania personelem, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, umiejętność podejmowania decyzji,umiejętność rozwiązywania problemów,umiejętność logicznego, analitycznego i perspektywicznego myślenia, radzenie sobie ze stresem